METODO 4444 DE VALORACION DEL PERSONAL

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METODO 4444 DE VALORACION DEL PERSONAL

• VALORES ESENCIALES.- ser un hombre ROCA
• ACTIVO
• Se valorara la capacidad y espíritu de trabajo,
  así como su predisposición
• ORGANIZACIÓN
• A considerar el grado de orden y organización en
  la realización de su trabajo
• COMUNICACIÓN
• Se tendrá en cuenta el volumen de comunicación o
  introversión del trabajador
• RESPONSABILIDAD
• A evaluar el nivel de liderazgo y asunción de
  responsabilidades del individuo

Cada puntuación se realizara evaluando de 1 a 4 ,
dando el valor 1 al mínimo valor de cada
criterio y el valor 4 cuando se trate del
máximo alcanzable. Por tanto, un empleado podrá
evaluarse como 3223 si es buen trabajador,
bastante responsable y organizado y sea un buen
comunicador
ACTIVO
R.O.C.A.
4
3
C O M U N I C A T I V O
R E S P O N S A B L E
2
1
3
4
2
1
4
3
1
2
0
1
2
3
4
ORGANIZADO