Fifth Discipline

1
Fifth Discipline systeemiajattelu jaoppiva
organisaatio (Senge)

• Systeemiajattelu viides tiedonala
• Henkilökohtainen osaaminen personal mastery
• Ajattelun mallit mental models
• Jaettu visio
• Tiimioppiminen

2
Oppimisen esteet

• Omaan rooliin pitäytyminen
• Syyllinen on jossain muualla
• Tilanteen hallinta näennäisellä ennakoinnilla
• Tapahtumien tuijottaminen
• Sokeus hitaille muutoksille
• Opitaan vain välittömistä vaikutuksista
• Tiimien näennäinen yhtenäisyys

3
Systeemisyys

• Dynaaminen monimutkaisuus ei yksityiskohtien
  runsaus
• Vuorovaikutus enemmin kuin lineaariset
  kausaalisuhteet
• Systeemien peruselementit
• Takaisinkytkentä (feedback)
• Vahvistava
• Tasapainottava
• Vaikutuksen viive

4
Vahvistava takaisinkytkentä(reinforcing,amblifyin
g feedback)
Lumipalloefekti
5
Tasapainottava takaisinkytkentä(balancing
feedback)
6
Vaikutusviive
7
Systeemityypit

• Korjaus viiveellä
• Tavoitteiden alentaminen
• Kasvun rajat
• Kokonaisuuden unohtaminen
• Varautumattomuus kasvuun
• Oireiden hoitaminen
• Epäonnistuneet korjaukset
• Laajentumiskierre
• Menestyksen kierre

8
Kuvausesimerkkejä
Kokonaisuuden unohtaminen
Oireiden hoitaminen