Commission R - PowerPoint PPT Presentation

1 / 41
About This Presentation
Title:

Commission R

Description:

Commission R gionale pour l Emploi et la formation des Personnes Handicap es 12 avril 2005 Le ch mage des personnes handicap es en Rh ne-Alpes – PowerPoint PPT presentation

Number of Views:47
Avg rating:3.0/5.0
Slides: 42
Provided by: julien75
Category:

less

Transcript and Presenter's Notes

Title: Commission R


1
Commission RĂ©gionale pour lEmploi et la
formation des Personnes Handicapées 12 avril 2005
Le chômage des personnes handicapées en
RhĂ´ne-Alpes
2
A savoir
  • Nouvelle dĂ©finition du demandeur handicapĂ©
  • Cette prĂ©sentation est tirĂ©e de lĂ©tude La
    demande demploi des personnes handicapées en
    Rhône-Alpes - 2003 avec données actualisées à
    fin 2004.
  • Mais attention, suite Ă  un accord ANPE Agefiph
    - DGEFP dharmonisation des données, cette
    actualisation est réalisée avec une nouvelle
    définition du demandeur handicapé1.
  • Ce changement de dĂ©finition ne change en rien
    les analyses contenues dans létude.
  • Par contre, il en modifie les volumes les
    analyses restent mais les données contenues dans
    cette présentation ne sont donc pas à comparer
    avec celles de létude.
  • Bien entendu, les Ă©volutions indiquĂ©es tiennent
    compte de ce changement.

1 Sont désormais pris en compte Orphelin ,
Veuve de guerre , Mutilé de guerre , Cotorep A,
B et C, demandeurs en instance de Cotorep ,
pensionnés dinvalidité, titulaire dune rente
accident du travail - le symbole indique les
nouvelles catégories comptabilisées.
3
Le chômage des personnes handicapées en
Rhône-Alpes Les thèmes abordés
  • gt Bref contexte dĂ©mographie, emploi et activitĂ©
    économique dans la région
  • Le chĂ´mage des personnes handicapĂ©es
  • 1er axe Situation actuelle et Ă©volutions
  • 2nd axe Les besoins des entreprises
    demandeurs handicapés et métiers en tension
  • 3ème axe Les caractĂ©ristiques des demandeurs
    Ă©carts avec les autres publics, profils et
    problématiques de leur insertion

4
Le chômage des personnes handicapées en
Rhône-Alpes Le contexte démographie, emploi,
Ă©conomie
  • gt Une rĂ©gion dynamique mais fortement sensible Ă 
    la conjoncture
  • RhĂ´ne-Alpes 2nde rĂ©gion de France (territoire,
    population, emploi, production)
  • un taux de chĂ´mage tendanciellement infĂ©rieur Ă 
    celui de la France
  • des caractĂ©ristiques Ă©conomiques fortes
    engendrant une amplification des cycles
    Ă©conomiques Ă  la hausse comme Ă  la baisse
  • gt RhĂ´ne-Alpes et sa population
  • - un positionnement gĂ©ographique favorable
  • une population en croissance mais des disparitĂ©s
    départementales marquées la Loire perd des
    habitants, la Haute-Savoie et lAin en gagnent le
    plus.

5
Le chômage des personnes handicapées en
Rhône-Alpes Le contexte démographie, emploi,
Ă©conomie
  • gt Lemploi Ă©volutions
  • 10 de lemploi total national soit 2,3 millions
    demplois dont 1,7 dans lemploi salarié privé.
  • Sur le long terme, un dynamisme mais des
    disparités départementales fortes.
  • Une conjoncture Ă©conomique qui pèse sur les
    évolutions de lemploi en 2003, la région
    enregistre des pertes demploi.
  • gt La structuration de lactivitĂ© et des emplois
  • limportance de lindustrie un poids en baisse
    mais un secteur-clé de léconomie régionale
    marqué par limportance des PME, de la
    sous-traitance et de son ouverture sur
    lextérieur
  • la construction

- un secteur tertiaire de plus en plus présent
qui continue de gagner des emplois
Source Unedic, données annuelles de lemploi
salarié, résultats provisoires pour 2003
6
Le chômage des personnes handicapées en
Rhône-Alpes Le contexte démographie, emploi,
Ă©conomie
  • gt Le chĂ´mage
  • Une sur rĂ©action Ă  la conjoncture
  • Un taux de chĂ´mage plus faible quau niveau
    national 8,8 fin 2004 (9,9 en France)
  • Des disparitĂ©s dĂ©partementales

7
Le chômage des personnes handicapées en
RhĂ´ne-Alpes Situation actuelle et Ă©volutions
  • gt Situation actuelle et Ă©volutions
  • Dernières Ă©volutions (Ă  fin 2004)
  • - une situation qui samĂ©liore lentement
  • une diminution de la demande demploi tous
    publics dans la région qui ne concerne pas les
    demandeurs handicapés
  • une situation bien plus favorable en RhĂ´ne-Alpes

- fin 2004, 15 185 demandeurs handicapés soit
7,3 de la demande demploi (0,2 points en un
an).
8
Le chômage des personnes handicapées en
RhĂ´ne-Alpes Situation actuelle et Ă©volutions
gt Situation actuelle dans les zones
globalisées Une plus forte présence dans la
Loire et certains territoires de lAin
9
Le chômage des personnes handicapées en
RhĂ´ne-Alpes Situation actuelle et Ă©volutions
  • gt Dernières Ă©volutions dans les dĂ©partements
  • Pour les non handicapĂ©s une diminution
    générale de la demande demploi en un an

Source ANPE, DEFM au 31/12/2004 et au
31/12/2003, catégorie 1
10
Le chômage des personnes handicapées en
RhĂ´ne-Alpes Situation actuelle et Ă©volutions
  • gt Dernières Ă©volutions dans les dĂ©partements
  • Pour les demandeurs handicapĂ©s une relative
    stabilité régionale mais des différences
    départementales

Source ANPE, DEFM au 31/12/2004 et au
31/12/2003, catégorie 1, toutes priorités de
handicap
11
Le chômage des personnes handicapées en
RhĂ´ne-Alpes Situation actuelle et Ă©volutions
  • gt Dernières Ă©volutions quels publics?
  • - augmentation du chĂ´mage des femmes et des
    niveaux bac et plus
  • contraste entre ouvriers et employĂ©s
  • hausse du chĂ´mage de longue durĂ©e

Source ANPE, DEFM au 31/12/2004 et au
31/12/2003, catégorie 1, toutes priorités de
handicap
12
Le chômage des personnes handicapées en
RhĂ´ne-Alpes Situation actuelle et Ă©volutions
  • Le marchĂ© du travail en RhĂ´ne-Alpes
  • - Une stabilitĂ© de la demande demploi ne
    signifie pas une absence de mouvements.
  • - Quelles possibilitĂ©s de sortie du chĂ´mage sont
    offertes aux demandeurs demploi handicapés de la
    région?
  • Le taux dĂ©coulement
  • Plus le taux est grand, plus les possibilitĂ©s de
    sortie sont importantes, et plus le marché du
    travail est considéré comme fluide.
  • - En RhĂ´ne-Alpes 55,3, autrement dit plus dun
    demandeur handicapé sur 2 est sorti du chômage en
    2004
  • Mais un taux qui passe Ă  67,3 pour les autres
    publics.
  • - De façon gĂ©nĂ©rale, une plus grande rigiditĂ© du
    marché du travail pour les demandeurs handicapés,
    quel que soit le département

13
Le chômage des personnes handicapées en
RhĂ´ne-Alpes Situation actuelle et Ă©volutions
gt La fluidité du marché du travail en 2004 Une
très nette rigidité du marché pour les demandeurs
handicapés
14
Le chômage des personnes handicapées en
RhĂ´ne-Alpes Situation actuelle et Ă©volutions
gt Taux découlement les évolutions Un marché du
travail qui se fluidifie moins pour les
demandeurs handicapés
Mais une situation qui reste plus favorable quau
niveau national en France, un taux Ă  53,2
(handicapés) et 64,5 (non handicapés) avec une
Ă©volution de 0,6 pt en un an pour les deux
publics.
15
Le chômage des personnes handicapées en
RhĂ´ne-Alpes Situation actuelle et Ă©volutions
  • gt La demande demploi sur le long terme
  • Une surrĂ©action de la rĂ©gion RhĂ´ne-Alpes
  • Une plus forte inertie du chĂ´mage des personnes
    handicapées
  • Mais une situation plus favorable que dans le
    reste de la France

Graphique tiré du document et actualisé -
Ancienne définition du demandeur handicapé
16
Le chômage des personnes handicapées en
RhĂ´ne-Alpes Situation actuelle et Ă©volutions
gt Et la catégorie 2 La recherche demploi à temps
partiel continue de saccroître pour les
demandeurs handicapés.
Graphique extrait du document période
1997-2003 Source ANPE, DEFM au 31/12 de chaque
année, catégorie 1, ancienne définition du
demandeur handicapé
17
Le chômage des personnes handicapées en
Rhône-Alpes Les thèmes abordés
  • gt Bref contexte dĂ©mographie, emploi et activitĂ©
    économique dans la région
  • Le chĂ´mage des personnes handicapĂ©es
  • 1er axe Situation actuelle et Ă©volutions
  • 2nd axe Les besoins des entreprises
    demandeurs handicapés et métiers en tension
  • 3ème axe Les caractĂ©ristiques des demandeurs
    Ă©carts avec les autres publics, profils et
    problématiques de leur insertion

18
Le chômage des personnes handicapées en
RhĂ´ne-Alpes Les besoins des entreprises
  • gt Les mĂ©tiers en tension
  • Un premier rapprochement rĂ©alisĂ© Ă  partir des
    travaux de la DRTEFP (données à fin 2003
    catégorie 1, 2 et 3 de la demande demploi)
  • Des premières rĂ©ponses un positionnement des
    demandeurs handicapés sur le marché du travail
    qui ne semble pas globalement différer du Tous
    Publics
  • 15 des publics se situent sur des mĂ©tiers en
    difficulté de recrutement
  • En consĂ©quence 6 demandeurs sur 7 se situent sur
    des métiers en déficit doffres ou en tension
    moyenne.
  • Une concurrence entre demandeurs handicapĂ©s et
    les autres publics sur des mĂŞmes familles de
    métiers.

19
Le chômage des personnes handicapées en
RhĂ´ne-Alpes Les besoins des entreprises
  • Les mĂ©tiers en tension
  • Les mĂ©tiers de lagriculture et de
    laménagement
  • - peu de demandeurs
  • - essentiellement une famille de mĂ©tier les
    jardiniers / 15 des demandeurs présents sont
    handicapés (703 personnes fin 2003 famille en
    difficulté de recrutement).
  • La construction regroupe 6,5 des demandeurs
    handicapés métiers en tension de façon
    récurrente.
  • Les mĂ©tiers de lindustrie, des transports et
    de la logistique
  • Des mĂ©tiers qui regroupent près dun tiers des
    demandeurs handicapés
  • Une prĂ©sence plus importante parmi 3 mĂ©tiers
    douvriers non qualifiés mécanique,
    agroalimentaire et manutention ainsi que ceux
    qualifiés de la manutention et de chauffeurs,
    taxis, ambulanciers .
  • Une famille problĂ©matique les ouvriers non
    qualifiés de la mécanique, en déficit doffres et
    14 de demandeurs handicapés (680 personnes).

20
Le chômage des personnes handicapées en
RhĂ´ne-Alpes Les besoins des entreprises
  • Les mĂ©tiers en tension
  • Les mĂ©tiers du tertiaire
  • Une prĂ©sence plus faible des demandeurs
    handicapés
  • Mais des mĂ©tiers qui regroupent 58 de ces
    demandeurs.
  • Des familles professionnelles qui ressortent
  • Les caissiers, employĂ©s de libre-service 16
    de personnes handicapées en tension moyenne
  • Les agents de propretĂ© et gardiens dimmeuble
    15 de public handicapé en tension moyenne
  • Les agents de sĂ©curitĂ© et de surveillance 23
    de public handicapé en tension moyenne.
  • - Une famille de mĂ©tier plus problĂ©matique les
    employés administratifs du secteur public et
    privé 11 de demandeurs handicapés (3606
    personnes) pour un métier en déficit doffres en
    2003.

21
Le chômage des personnes handicapées en
RhĂ´ne-Alpes Les besoins des entreprises
  • Les mĂ©tiers en tension la concomitance dun
    niveau de chômage important et de métiers en
    tension
  • Des explications liĂ©es
  • au mĂ©tier lui-mĂŞme conditions de travail, image
    négative du métier
  • Ă  lĂ©tat de santĂ© du demandeur
  • Ă  un niveau de diplĂ´me et de qualification
    recherché par lemployeur qui peut être trop
    élevé
  • Ă  un niveau de salaire qui peut ĂŞtre trop faible
  • Ă  la mobilitĂ© gĂ©ographique
  • Ă  des problèmes dadaptation du système Ă©ducatif
    et de formation
  • Ă  une difficultĂ© Ă  anticiper les besoins de
    compétences sur le long terme dans certains
    secteurs (Ă©volutions technologiques).

22
Le chômage des personnes handicapées en
RhĂ´ne-Alpes Les besoins des entreprises
  • En conclusion
  • Pas de diffĂ©rences globales de positionnement
    vis-à-vis des métiers en déficit doffres ou en
    difficulté de recrutement.
  • Mais une explication complĂ©mentaire aux
    difficultés dinsertion de ce public.
  • Qui renvoie Ă  la comparaison entre publics
    handicapés et non handicapés.

23
Le chômage des personnes handicapées en
Rhône-Alpes Les thèmes abordés
  • gt Bref contexte dĂ©mographie, emploi et activitĂ©
    économique dans la région
  • Le chĂ´mage des personnes handicapĂ©es
  • 1er axe Situation actuelle et Ă©volutions
  • 2nd axe Les besoins des entreprises
    demandeurs handicapés et métiers en tension
  • 3ème axe Les caractĂ©ristiques des demandeurs
    Ă©carts avec les autres publics, profils et
    problématiques de leur insertion

24
Le chômage des personnes handicapées en
Rhône-Alpes Les caractéristiques du public
  • Leffet du handicap sur la recherche demploi
  • Une anciennetĂ© au chĂ´mage systĂ©matiquement plus
    longue, quelle que soit la caractéristique
    considérée.
  • Et qui reste vrai pour le profil dun demandeur
    considéré comme un des mieux placés sur le marché
    du travail un écart plus réduit mais qui
    subsiste

Toutes priorités de handicap
25
Le chômage des personnes handicapées en
Rhône-Alpes Les caractéristiques des demandeurs
  • Leffet du handicap sur la recherche demploi
    lEnquête  Testing  sur CV
  • (Adia / Paris 1 Observatoire des
    discriminations JF Amadieu)
  • 6 variables testĂ©es dont le handicap
  • rĂ©ponse Ă  annonces de commerciaux niveau BTS
  • envoi dun CV de rĂ©fĂ©rence et 6 autres qui ne
    diffèrent que par la variable testée
  • 1806 Cv adressĂ©s Ă  258 offres diffĂ©rentes
  • RĂ©sultat la plus forte discrimination pour la
    variable handicap
  • 15 fois moins de rĂ©ponses positives (convocation
    à un entretien) que pour le CV de référence

26
Le chômage des personnes handicapées en
Rhône-Alpes Les caractéristiques du public
  • Le handicap mais aussi les caractĂ©ristiques
    socioprofessionnelles les Ă©carts avec les autres
    publics
  • Le portrait moyen du demandeur handicapĂ©
  • PlutĂ´t un homme 2/3 dhommes
  • plus âgĂ© beaucoup moins de jeunes et plus de
    demandeurs dau moins 50 ans
  • moins souvent qualifiĂ©
  • moins souvent diplĂ´mĂ©
  • plus frĂ©quemment ouvrier (notamment des ouvriers
    non qualifiés)
  • Près de 40 des demandeurs handicapĂ©s sont
    chômeurs de longue durée.

27
Le chômage des personnes handicapées en
Rhône-Alpes Les caractéristiques du public
  • CaractĂ©ristiques socio-professionnelles les
    Ă©carts avec les autres publics

Source ANPE, DEFM au 31/12/2004, catégorie 1,
toutes priorités de handicap
28
Le chômage des personnes handicapées en
Rhône-Alpes Les caractéristiques du public
  • CaractĂ©ristiques socioprofessionnelles et
    ancienneté au chômage
  • Une prĂ©sence des demandeurs handicapĂ©s qui
    saccroît avec lancienneté au chômage.

Source ANPE, DEFM au 31/12/2004, catégorie 1,
toutes priorités de handicap
29
Le chômage des personnes handicapées en
Rhône-Alpes Les caractéristiques du public
  • La catĂ©gorie 2 de la demande demploi les
    Ă©carts entre publics
  • plus de femmes et de demandeurs âgĂ©s, plus
    souvent non qualifiés et plus demployés
  • mais un public qui conserve ses diffĂ©rences

Toutes priorités de handicap
30
Le chômage des personnes handicapées en
Rhône-Alpes Les caractéristiques du public
  • Un profil moyen rĂ©gional ?
  • Quelles spĂ©cificitĂ©s dĂ©partementales ?

31
Le chômage des personnes handicapées en
Rhône-Alpes Les caractéristiques du public
  • Les disparitĂ©s dĂ©partementales

Source ANPE, DEFM au 31/12/2004, catégorie 1
32
Le chômage des personnes handicapées en
Rhône-Alpes Les caractéristiques du public
  • Les disparitĂ©s dĂ©partementales

Source ANPE, DEFM au 31/12/2004, catégorie 1,
toutes priorités de handicap
33
Le chômage des personnes handicapées en
Rhône-Alpes Les caractéristiques du public
  • Les disparitĂ©s dĂ©partementales

Source ANPE, DEFM au 31/12/2004, catégorie 1,
toutes priorités de handicap
34
Le chômage des personnes handicapées en
Rhône-Alpes Les caractéristiques du public
  • Quelles explications Ă  ces caractĂ©ristiques?
  • Lâge
  • - la survenance du handicap tout au long de la
    vie
  • - des facultĂ©s de rĂ©cupĂ©ration qui diminuent
    avec lâge
  • - une population structurellement âgĂ©e
  • Le sexe, le niveau de formation, de
    qualification et le secteur dactivité antérieur
  • - limportance des risques professionnels
  • - difficultĂ©s dues au handicap et origine
    sociale

Source ANPE, DEFM au 31/12/2004, catégorie 1,
toutes priorités de handicap
35
Le chômage des personnes handicapées en
Rhône-Alpes Les caractéristiques du public
  • Au-delĂ  du profil moyen du demandeur
  • Type 1 non qualifiĂ©s, sans diplĂ´mes, de 40 ans
    et
  • Type 2 non qualifiĂ©s, sans diplĂ´mes, de plus de
    50 ans
  • Type 3 non qualifiĂ©s, formĂ©s et de moins de 50
    ans
  • Type 4 qualifiĂ©, niveau infĂ©rieur au bac, moins
    de 50 ans
  • Type 5 qualifiĂ©, niveau infĂ©rieur au bac, 50 ans
    et
  • Type 6 qualifiĂ©, niveau bac et plus, moins de 50
    ans

Source ANPE, DEFM au 31/12/2004, catégorie 1,
toutes priorités de handicap
36
Le chômage des personnes handicapées en
Rhône-Alpes Les caractéristiques du public
  • Le cumul des difficultĂ©s handicap et
    caractéristiques socioprofessionnelles
  • Plus de la moitiĂ© des demandeurs cumulent au
    moins 3 difficultés limitant leur insertion sur
    le marché du travail

Source ANPE, DEFM au 31/12/2004, catégorie 1,
toutes priorités de handicap
37
Le chômage des personnes handicapées en
RhĂ´ne-Alpes En conclusion
  • gt Des constats
  • Une rigiditĂ© plus importante du marchĂ© du
    travail pour les demandeurs handicapés qui
    sobserve sur la durée
  • Mais une situation plus favorable en RhĂ´ne-Alpes
  • Un positionnement global vis-Ă -vis du marchĂ© du
    travail et de ses tensions qui ne semble pas
    différer des autres publics
  • Mais des caractĂ©ristiques fortes qui se
    retrouvent dans lensemble des départements une
    problématique commune qui renvoit à

38
Le chômage des personnes handicapées en
RhĂ´ne-Alpes En conclusion
  • gt Des problĂ©matiques
  • laccès Ă  la formation et notamment Ă  la
    qualification en particulier dans les métiers en
    déficit doffres et ceux où le chômage longue
    durée est fort.
  • le questionnement vis-Ă -vis des mĂ©tiers
    recherchés et de la concomitance entre
    difficultés de recrutement et chômage longue
    durée le positionnement, lorientation des
    demandeurs demploi
  • limportance de la prise en compte du public de
    50 ans et plus.
  • La possibilitĂ© de faciliter les dĂ©marches de
    recherche demploi des demandeurs de catégorie 2
  • - la question du cumul des handicaps et dune
    prise en charge globale de la personne et de son
    accompagnement.
  • la problĂ©matique du maintien dans lemploi au
    sens large.

39
lObservatoire RĂ©gional
  • Études en prĂ©sentation
  • - La demande demploi des personnes handicapĂ©es
    dans les départements de Rhône-Alpes

40
lObservatoire RĂ©gional
gt Tableaux de bord bientôt en ligne
le Somme toute , semestriel sur la
conjoncture emploi-chĂ´mage et le suivi des
principales données disponibles Publication
régionale et départementale
41
lObservatoire RĂ©gional
  • Services 
  • rĂ©ponses aux demandes ponctuelles
  • - par tĂ©lĂ©phone 04 37 65 36 70 ou fax 04 78
    58 57 95
  • - par mail observatoire_at_handiplace.org
  • prĂ©sentation des Ă©tudes, rĂ©unions
    dinformations.
  • soutien mĂ©thodologique aide Ă  lĂ©laboration
    de cahiers des charges, construction
    dindicateurs
Write a Comment
User Comments (0)
About PowerShow.com