Title: Commission R
1Commission RĂ©gionale pour lEmploi et la
formation des Personnes Handicapées 12 avril 2005
Le chômage des personnes handicapées en
RhĂ´ne-Alpes
2A savoir
- Nouvelle définition du demandeur handicapé
- Cette présentation est tirée de létude La
demande demploi des personnes handicapées en
RhĂ´ne-Alpes - 2003 avec donnĂ©es actualisĂ©es Ă
fin 2004. - Mais attention, suite Ă un accord ANPE Agefiph
- DGEFP dharmonisation des données, cette
actualisation est réalisée avec une nouvelle
définition du demandeur handicapé1. - Ce changement de définition ne change en rien
les analyses contenues dans létude.
- Par contre, il en modifie les volumes les
analyses restent mais les données contenues dans
cette présentation ne sont donc pas à comparer
avec celles de létude. - Bien entendu, les évolutions indiquées tiennent
compte de ce changement.
1 Sont désormais pris en compte Orphelin ,
Veuve de guerre , Mutilé de guerre , Cotorep A,
B et C, demandeurs en instance de Cotorep ,
pensionnés dinvalidité, titulaire dune rente
accident du travail - le symbole indique les
nouvelles catégories comptabilisées.
3Le chômage des personnes handicapées en
Rhône-Alpes Les thèmes abordés
- gt Bref contexte démographie, emploi et activité
économique dans la région - Le chômage des personnes handicapées
- 1er axe Situation actuelle et Ă©volutions
- 2nd axe Les besoins des entreprises
demandeurs handicapés et métiers en tension - 3ème axe Les caractéristiques des demandeurs
Ă©carts avec les autres publics, profils et
problématiques de leur insertion
4Le chômage des personnes handicapées en
Rhône-Alpes Le contexte démographie, emploi,
Ă©conomie
- gt Une rĂ©gion dynamique mais fortement sensible Ă
la conjoncture - Rhône-Alpes 2nde région de France (territoire,
population, emploi, production) - un taux de chĂ´mage tendanciellement infĂ©rieur Ă
celui de la France - des caractéristiques économiques fortes
engendrant une amplification des cycles
Ă©conomiques Ă la hausse comme Ă la baisse - gt RhĂ´ne-Alpes et sa population
- - un positionnement géographique favorable
- une population en croissance mais des disparités
départementales marquées la Loire perd des
habitants, la Haute-Savoie et lAin en gagnent le
plus.
5Le chômage des personnes handicapées en
Rhône-Alpes Le contexte démographie, emploi,
Ă©conomie
- gt Lemploi Ă©volutions
- 10 de lemploi total national soit 2,3 millions
demplois dont 1,7 dans lemploi salarié privé. - Sur le long terme, un dynamisme mais des
disparités départementales fortes. - Une conjoncture économique qui pèse sur les
évolutions de lemploi en 2003, la région
enregistre des pertes demploi. - gt La structuration de lactivité et des emplois
- limportance de lindustrie un poids en baisse
mais un secteur-clé de léconomie régionale
marqué par limportance des PME, de la
sous-traitance et de son ouverture sur
lextérieur - la construction
- un secteur tertiaire de plus en plus présent
qui continue de gagner des emplois
Source Unedic, données annuelles de lemploi
salarié, résultats provisoires pour 2003
6Le chômage des personnes handicapées en
Rhône-Alpes Le contexte démographie, emploi,
Ă©conomie
- gt Le chĂ´mage
- Une sur réaction à la conjoncture
- Un taux de chĂ´mage plus faible quau niveau
national 8,8 fin 2004 (9,9 en France) - Des disparités départementales
7Le chômage des personnes handicapées en
RhĂ´ne-Alpes Situation actuelle et Ă©volutions
- gt Situation actuelle et Ă©volutions
- Dernières évolutions (à fin 2004)
- - une situation qui saméliore lentement
- une diminution de la demande demploi tous
publics dans la région qui ne concerne pas les
demandeurs handicapés - une situation bien plus favorable en Rhône-Alpes
- fin 2004, 15 185 demandeurs handicapés soit
7,3 de la demande demploi (0,2 points en un
an).
8Le chômage des personnes handicapées en
RhĂ´ne-Alpes Situation actuelle et Ă©volutions
gt Situation actuelle dans les zones
globalisées Une plus forte présence dans la
Loire et certains territoires de lAin
9Le chômage des personnes handicapées en
RhĂ´ne-Alpes Situation actuelle et Ă©volutions
- gt Dernières évolutions dans les départements
- Pour les non handicapés une diminution
générale de la demande demploi en un an
Source ANPE, DEFM au 31/12/2004 et au
31/12/2003, catégorie 1
10Le chômage des personnes handicapées en
RhĂ´ne-Alpes Situation actuelle et Ă©volutions
- gt Dernières évolutions dans les départements
- Pour les demandeurs handicapés une relative
stabilité régionale mais des différences
départementales
Source ANPE, DEFM au 31/12/2004 et au
31/12/2003, catégorie 1, toutes priorités de
handicap
11Le chômage des personnes handicapées en
RhĂ´ne-Alpes Situation actuelle et Ă©volutions
- gt Dernières évolutions quels publics?
- - augmentation du chĂ´mage des femmes et des
niveaux bac et plus - contraste entre ouvriers et employés
- hausse du chômage de longue durée
Source ANPE, DEFM au 31/12/2004 et au
31/12/2003, catégorie 1, toutes priorités de
handicap
12Le chômage des personnes handicapées en
RhĂ´ne-Alpes Situation actuelle et Ă©volutions
- Le marché du travail en Rhône-Alpes
- - Une stabilité de la demande demploi ne
signifie pas une absence de mouvements. - - Quelles possibilités de sortie du chômage sont
offertes aux demandeurs demploi handicapés de la
région? - Le taux découlement
- Plus le taux est grand, plus les possibilités de
sortie sont importantes, et plus le marché du
travail est considéré comme fluide. - - En Rhône-Alpes 55,3, autrement dit plus dun
demandeur handicapé sur 2 est sorti du chômage en
2004 - Mais un taux qui passe Ă 67,3 pour les autres
publics. - - De façon générale, une plus grande rigidité du
marché du travail pour les demandeurs handicapés,
quel que soit le département
13Le chômage des personnes handicapées en
RhĂ´ne-Alpes Situation actuelle et Ă©volutions
gt La fluidité du marché du travail en 2004 Une
très nette rigidité du marché pour les demandeurs
handicapés
14Le chômage des personnes handicapées en
RhĂ´ne-Alpes Situation actuelle et Ă©volutions
gt Taux découlement les évolutions Un marché du
travail qui se fluidifie moins pour les
demandeurs handicapés
Mais une situation qui reste plus favorable quau
niveau national en France, un taux Ă 53,2
(handicapés) et 64,5 (non handicapés) avec une
Ă©volution de 0,6 pt en un an pour les deux
publics.
15Le chômage des personnes handicapées en
RhĂ´ne-Alpes Situation actuelle et Ă©volutions
- gt La demande demploi sur le long terme
- Une surréaction de la région Rhône-Alpes
- Une plus forte inertie du chĂ´mage des personnes
handicapées - Mais une situation plus favorable que dans le
reste de la France
Graphique tiré du document et actualisé -
Ancienne définition du demandeur handicapé
16Le chômage des personnes handicapées en
RhĂ´ne-Alpes Situation actuelle et Ă©volutions
gt Et la catégorie 2 La recherche demploi à temps
partiel continue de saccroître pour les
demandeurs handicapés.
Graphique extrait du document période
1997-2003 Source ANPE, DEFM au 31/12 de chaque
année, catégorie 1, ancienne définition du
demandeur handicapé
17Le chômage des personnes handicapées en
Rhône-Alpes Les thèmes abordés
- gt Bref contexte démographie, emploi et activité
économique dans la région - Le chômage des personnes handicapées
- 1er axe Situation actuelle et Ă©volutions
- 2nd axe Les besoins des entreprises
demandeurs handicapés et métiers en tension - 3ème axe Les caractéristiques des demandeurs
Ă©carts avec les autres publics, profils et
problématiques de leur insertion
18Le chômage des personnes handicapées en
RhĂ´ne-Alpes Les besoins des entreprises
- gt Les métiers en tension
- Un premier rapprochement réalisé à partir des
travaux de la DRTEFP (données à fin 2003
catégorie 1, 2 et 3 de la demande demploi) - Des premières réponses un positionnement des
demandeurs handicapés sur le marché du travail
qui ne semble pas globalement différer du Tous
Publics - 15 des publics se situent sur des métiers en
difficulté de recrutement - En conséquence 6 demandeurs sur 7 se situent sur
des métiers en déficit doffres ou en tension
moyenne. - Une concurrence entre demandeurs handicapés et
les autres publics sur des mĂŞmes familles de
métiers.
19Le chômage des personnes handicapées en
RhĂ´ne-Alpes Les besoins des entreprises
- Les métiers en tension
- Les métiers de lagriculture et de
laménagement - - peu de demandeurs
- - essentiellement une famille de métier les
jardiniers / 15 des demandeurs présents sont
handicapés (703 personnes fin 2003 famille en
difficulté de recrutement). - La construction regroupe 6,5 des demandeurs
handicapés métiers en tension de façon
récurrente. - Les métiers de lindustrie, des transports et
de la logistique - Des métiers qui regroupent près dun tiers des
demandeurs handicapés - Une présence plus importante parmi 3 métiers
douvriers non qualifiés mécanique,
agroalimentaire et manutention ainsi que ceux
qualifiés de la manutention et de chauffeurs,
taxis, ambulanciers . - Une famille problématique les ouvriers non
qualifiés de la mécanique, en déficit doffres et
14 de demandeurs handicapés (680 personnes).
20Le chômage des personnes handicapées en
RhĂ´ne-Alpes Les besoins des entreprises
- Les métiers en tension
- Les métiers du tertiaire
- Une présence plus faible des demandeurs
handicapés - Mais des métiers qui regroupent 58 de ces
demandeurs. - Des familles professionnelles qui ressortent
- Les caissiers, employés de libre-service 16
de personnes handicapées en tension moyenne - Les agents de propreté et gardiens dimmeuble
15 de public handicapé en tension moyenne - Les agents de sécurité et de surveillance 23
de public handicapé en tension moyenne. - - Une famille de métier plus problématique les
employés administratifs du secteur public et
privé 11 de demandeurs handicapés (3606
personnes) pour un métier en déficit doffres en
2003.
21Le chômage des personnes handicapées en
RhĂ´ne-Alpes Les besoins des entreprises
- Les métiers en tension la concomitance dun
niveau de chômage important et de métiers en
tension - Des explications liées
- au métier lui-même conditions de travail, image
négative du métier - à létat de santé du demandeur
- Ă un niveau de diplĂ´me et de qualification
recherché par lemployeur qui peut être trop
élevé - à un niveau de salaire qui peut être trop faible
- à la mobilité géographique
- à des problèmes dadaptation du système éducatif
et de formation - à une difficulté à anticiper les besoins de
compétences sur le long terme dans certains
secteurs (Ă©volutions technologiques).
22Le chômage des personnes handicapées en
RhĂ´ne-Alpes Les besoins des entreprises
- En conclusion
- Pas de différences globales de positionnement
vis-à -vis des métiers en déficit doffres ou en
difficulté de recrutement. - Mais une explication complémentaire aux
difficultés dinsertion de ce public. - Qui renvoie à la comparaison entre publics
handicapés et non handicapés.
23Le chômage des personnes handicapées en
Rhône-Alpes Les thèmes abordés
- gt Bref contexte démographie, emploi et activité
économique dans la région - Le chômage des personnes handicapées
- 1er axe Situation actuelle et Ă©volutions
- 2nd axe Les besoins des entreprises
demandeurs handicapés et métiers en tension - 3ème axe Les caractéristiques des demandeurs
Ă©carts avec les autres publics, profils et
problématiques de leur insertion
24Le chômage des personnes handicapées en
Rhône-Alpes Les caractéristiques du public
- Leffet du handicap sur la recherche demploi
- Une ancienneté au chômage systématiquement plus
longue, quelle que soit la caractéristique
considérée. - Et qui reste vrai pour le profil dun demandeur
considéré comme un des mieux placés sur le marché
du travail un écart plus réduit mais qui
subsiste
Toutes priorités de handicap
25Le chômage des personnes handicapées en
Rhône-Alpes Les caractéristiques des demandeurs
- Leffet du handicap sur la recherche demploi
lEnquête  Testing sur CV - (Adia / Paris 1 Observatoire des
discriminations JF Amadieu) - 6 variables testées dont le handicap
- réponse à annonces de commerciaux niveau BTS
- envoi dun CV de référence et 6 autres qui ne
diffèrent que par la variable testée - 1806 Cv adressés à 258 offres différentes
- RĂ©sultat la plus forte discrimination pour la
variable handicap - 15 fois moins de réponses positives (convocation
à un entretien) que pour le CV de référence
26Le chômage des personnes handicapées en
Rhône-Alpes Les caractéristiques du public
- Le handicap mais aussi les caractéristiques
socioprofessionnelles les Ă©carts avec les autres
publics - Le portrait moyen du demandeur handicapé
- PlutĂ´t un homme 2/3 dhommes
- plus âgé beaucoup moins de jeunes et plus de
demandeurs dau moins 50 ans - moins souvent qualifié
- moins souvent diplômé
- plus fréquemment ouvrier (notamment des ouvriers
non qualifiés) - Près de 40 des demandeurs handicapés sont
chômeurs de longue durée.
27Le chômage des personnes handicapées en
Rhône-Alpes Les caractéristiques du public
- Caractéristiques socio-professionnelles les
Ă©carts avec les autres publics
Source ANPE, DEFM au 31/12/2004, catégorie 1,
toutes priorités de handicap
28Le chômage des personnes handicapées en
Rhône-Alpes Les caractéristiques du public
- Caractéristiques socioprofessionnelles et
ancienneté au chômage - Une présence des demandeurs handicapés qui
saccroît avec lancienneté au chômage.
Source ANPE, DEFM au 31/12/2004, catégorie 1,
toutes priorités de handicap
29Le chômage des personnes handicapées en
Rhône-Alpes Les caractéristiques du public
- La catégorie 2 de la demande demploi les
écarts entre publics - plus de femmes et de demandeurs âgés, plus
souvent non qualifiés et plus demployés - mais un public qui conserve ses différences
Toutes priorités de handicap
30Le chômage des personnes handicapées en
Rhône-Alpes Les caractéristiques du public
- Un profil moyen régional ?
- Quelles spécificités départementales ?
31Le chômage des personnes handicapées en
Rhône-Alpes Les caractéristiques du public
- Les disparités départementales
Source ANPE, DEFM au 31/12/2004, catégorie 1
32Le chômage des personnes handicapées en
Rhône-Alpes Les caractéristiques du public
- Les disparités départementales
Source ANPE, DEFM au 31/12/2004, catégorie 1,
toutes priorités de handicap
33Le chômage des personnes handicapées en
Rhône-Alpes Les caractéristiques du public
- Les disparités départementales
Source ANPE, DEFM au 31/12/2004, catégorie 1,
toutes priorités de handicap
34Le chômage des personnes handicapées en
Rhône-Alpes Les caractéristiques du public
- Quelles explications à ces caractéristiques?
- Lâge
- - la survenance du handicap tout au long de la
vie - - des facultés de récupération qui diminuent
avec lâge - - une population structurellement âgée
- Le sexe, le niveau de formation, de
qualification et le secteur dactivité antérieur
- - limportance des risques professionnels
- - difficultés dues au handicap et origine
sociale
Source ANPE, DEFM au 31/12/2004, catégorie 1,
toutes priorités de handicap
35Le chômage des personnes handicapées en
Rhône-Alpes Les caractéristiques du public
- Au-delĂ du profil moyen du demandeur
- Type 1 non qualifiés, sans diplômes, de 40 ans
et - Type 2 non qualifiés, sans diplômes, de plus de
50 ans - Type 3 non qualifiés, formés et de moins de 50
ans - Type 4 qualifié, niveau inférieur au bac, moins
de 50 ans - Type 5 qualifié, niveau inférieur au bac, 50 ans
et - Type 6 qualifié, niveau bac et plus, moins de 50
ans
Source ANPE, DEFM au 31/12/2004, catégorie 1,
toutes priorités de handicap
36Le chômage des personnes handicapées en
Rhône-Alpes Les caractéristiques du public
- Le cumul des difficultés handicap et
caractéristiques socioprofessionnelles - Plus de la moitié des demandeurs cumulent au
moins 3 difficultés limitant leur insertion sur
le marché du travail
Source ANPE, DEFM au 31/12/2004, catégorie 1,
toutes priorités de handicap
37Le chômage des personnes handicapées en
RhĂ´ne-Alpes En conclusion
- gt Des constats
- Une rigidité plus importante du marché du
travail pour les demandeurs handicapés qui
sobserve sur la durée - Mais une situation plus favorable en Rhône-Alpes
- Un positionnement global vis-à -vis du marché du
travail et de ses tensions qui ne semble pas
différer des autres publics - Mais des caractéristiques fortes qui se
retrouvent dans lensemble des départements une
problĂ©matique commune qui renvoit Ă
38Le chômage des personnes handicapées en
RhĂ´ne-Alpes En conclusion
- gt Des problématiques
- laccès à la formation et notamment à la
qualification en particulier dans les métiers en
déficit doffres et ceux où le chômage longue
durée est fort. - le questionnement vis-à -vis des métiers
recherchés et de la concomitance entre
difficultés de recrutement et chômage longue
durée le positionnement, lorientation des
demandeurs demploi - limportance de la prise en compte du public de
50 ans et plus. - La possibilité de faciliter les démarches de
recherche demploi des demandeurs de catégorie 2 - - la question du cumul des handicaps et dune
prise en charge globale de la personne et de son
accompagnement. - la problématique du maintien dans lemploi au
sens large.
39lObservatoire RĂ©gional
- Études en présentation
- - La demande demploi des personnes handicapées
dans les départements de Rhône-Alpes
40lObservatoire RĂ©gional
gt Tableaux de bord bientôt en ligne
le Somme toute , semestriel sur la
conjoncture emploi-chĂ´mage et le suivi des
principales données disponibles Publication
régionale et départementale
41lObservatoire RĂ©gional
- ServicesÂ
- réponses aux demandes ponctuelles
- - par téléphone 04 37 65 36 70 ou fax 04 78
58 57 95 - - par mail observatoire_at_handiplace.org
-
- présentation des études, réunions
dinformations. - soutien méthodologique aide à lélaboration
de cahiers des charges, construction
dindicateurs