Pr

1
Présentation du PEE sous forme de
ticket restaurant
Servepar est une société de gestion dactifs
depuis juillet 2002, spécialisée en épargne
salariale, qui sappuie sur la complémentarité de
ses partenaires pour offrir une prestation de
haut niveau à ses clients

• leader mondial des titres de services et acteur
  majeur des services aux Ressources Humaines, avec
  21 millions de consommateurs pour 340 000
  entreprises et collectivités clientes.
• Groupama Epargne Salariale  teneur de compte
  spécialisé dans la gestion administrative des
  dispositifs dépargne salariale
• Groupama Asset Management  7ème société de
  gestion d'actifs française régulièrement
  récompensée pour la qualité de sa gestion
• (3 trophées des meilleurs Sicav et Fonds en
  2006, Corbeille de lépargne salariale en 2005
  ).
• Spécialiste de la gestion de capitaux avec un
  encours de près de 783 milliards de dollars et
  une gamme de fonds reconnue dans le monde entier.

Ces experts mettent en commun leur savoir-faire
pour concevoir une gamme de produits dépargne
salariale conçue pour les PME, appelée  Tesorus 
2
Les produits dépargne salariale
JUSQUÀ 7 722 DE REMUNERATION SUPPLEMENTAIRE
SANS CHARGES SOCIALES, SANS IMPOT...

• Le Plan dÉpargne Entreprise (PEE)
• Versements du bénéficiaire abondés jusquà 3 fois
  maximum par lentreprise
• Abondement de lentreprise plafonné à 2 574
  /an/bénéficiaire, exonérés de charges sociales
• Investissement sur 5 ans
• 9 cas de déblocage avant 5 ans
• acquisition dune résidence principale, mariage
  de lépargnant, naissance ou arrivée dun 3e
  enfant au foyer, divorce avec garde dun enfant
  mineur, création dentreprise, cessation du
  contrat de travail, situation de surendettement,
  invalidité, décès.
• Sortie en capital ? aucune fiscalité

Ticket Épargne (PEE)

• Le Plan dÉpargne Retraite Collectif (PERCO)
• Versements du bénéficiaire abondés jusquà 3 fois
  maximum par lentreprise
• Abondement de lentreprise plafonné à 5 148
  /an/bénéficiaire, exonérés de charges sociales
• Investissement pour la retraite
• 5 cas de déblocage avant la retraite
• achat de la résidence principale, situation de
  surendettement, fin de droit des allocations
  chômage invalidité et décès.
• Sortie en rente viagère imposable
• Sortie en capital ? aucune fiscalité

Ticket Retraite (PERCO)
Hors prélèvements sociaux obligatoires.
3
Principe de fonctionnement
Simple comme un Ticket Restaurant !
le montant total épargné

labondement, contribution de lemployeur

le versement volontaire du salarié

• Chaque salarié dispose dun carnet de tickets
  sur lesquels sont présentés
• le montant total épargné cest le capital du
  salarié qui sera investi dans une large gamme de
  placements.
• labondement, contribution de lemployeur
  révisable chaque année, son montant peut
  atteindre jusquà 3 fois le montant du versement
  du salarié dans la limite des plafonds légaux. Il
  est fixé pour lensemble des collaborateurs
  (dirigeants et mandataires sociaux compris pour
  les entreprises de moins de 100 salariés).
• le versement volontaire du salarié ce versement
  déclenche l'abondement de lentreprise et sera
  prélevé sur la fiche de paie du salarié.

Pour épargner, le salarié envoie à son rythme un
ou plusieurs tickets.
Hors prélèvements sociaux obligatoires.
4
Principe de fonctionnement
La réception de tickets dun épargnant déclenche
les opérations suivantes

• POUR LENTREPRISE une gestion administrative
  simplifiée
• Un appel de fonds est envoyé à lentreprise
  chaque mois. Il mentionne les investissements
  demandés par chaque collaborateur, les
  abondements à verser et la part de CSG / CRDS.
• Un prélèvement bancaire correspondant au montant
  total investi est effectué sur le compte de
  lentreprise. Lentreprise recouvre le versement
  personnel de chaque salarié sur sa fiche de paie.
• Linvestissement est crédité sur le compte
  personnel du salarié qui gère son patrimoine en
  fonction de la gamme de placements proposée.

• POUR LE BENEFICAIRE une vision claire sur son
  épargne
• Un compte personnel est ouvert à son nom
• Après chaque opération sur son compte, un relevé
  lui est adressé
• A la clôture de lannée, un état de situation lui
  est envoyé

Hors prélèvements sociaux obligatoires.