FETAMCE

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FETAMCE
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• ISP Brasil Internacional de Serviços Públicos
• desenvolve campanhas de igualdade de
• oportunidades no setor público para diversos
• segmentos da classe trabalhadora. A
• discriminação no mundo do trabalho existe com
• relação a diversos segmentos, em que cada um
• tem sua especificidade e por isso são necessárias
  
• ações e políticas afirmativas. Dentre esses
• segmentos discriminados, estão os trabalhadores
• e trabalhadoras GLBT.

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• Conceitos importantes
• Muitos de nós desconhecemos o sentido da
  expressão orientação sexual e usamos
  equivocadamente a expressão opção sexual. Esta
  expressão é incorreta, pois não há uma escolha
  livre e consciente de cada ser humano para onde
  canalizar seu desejo afetivo e sexual. Ninguém
  acorda, pela manhã, e opta por ser
  heterossexual ou não. O que há é uma ORIENTAÇÃO
  SEXUAL, ou seja, para onde cada um de nós
  canaliza seu desejo afetivo e sexual, e este é um
  conceito que vale não só para os homossexuais,
  mas também se refere aos heterossexuais e
  bissexuais.

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• Conceitos importantes
• Há também um outro conceito muito importante, que
  é o de IDENTIDADE DE GÊNERO, conceito que não se
  confunde com orientação sexual diz respeito a
  como cada um se sente, homem ou mulher, como se
  apresenta e como quer ser reconhecido/a e
  respeitado/a. Este conceito refere-se às pessoas
  transgêneros, ou seja, cuja identidade transita
  entre os gêneros.
• E por tudo isso é que trabalhamos com o conceito
  da DIVERSIDADE, que universaliza a temática e
  contribui para uma atitude de respeito e
  tolerância, sem segregar ou excluir aqueles que
  são diferentes, até porque todos somos diferentes
  e singulares são diferenças que somam.

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• Discriminação, Desrespeito e Violência
• Ainda tratando de conceitos, podemos citar a
  HOMOFOBIA que é a intolerância, rechaço, temor,
  preconceito e perseguição, podendo chegar a morte
  de pessoas que não cumprem com o rol de gênero
  masculino dominante, com o papel estabelecido
  culturalmente pelo poder masculino para homens e
  mulheres.

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• Trabalhador/a GLBT a discriminação no mundo do
  trabalho
• O desrespeito e a discriminação ocorrem em muitas
  situações, através da humilhação moral, como por
  exemplo, quando uma pessoa deixa de ser promovida
  por sua orientação sexual, mas com uma
  justificativa supostamente técnica, ou ainda
  questões trabalhistas como períodos de férias,
  pensões para companheiros/as de relações
  homoafetivas, etc...
• Desta forma, é importantíssimo que nossas
  discussões já mais avançadas na área de GÊNERO
  ajudem a desconstruir a mesma base do preconceito
  que sofrem os GLBTs, fruto dessa matriz masculina
  dominante.
• Além das ações voltadas ao Grupo GLBT, que
  destacamos aqui, a ISP Brasil desenvolve esta
  Campanha de Igualdade de Oportunidades no Setor
  Público focalizando outros dois segmentos
  (negros/as e jovens) no sentido de sensibilizar o
  conjunto dos sindicatos filiados para esta luta.
• Seja você também um/a divulgador/a da campanha
  GLBT

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• Mas o que é GLBT?
• Um termo muito usado anteriormente era o GLS, que
  significa Gays, Lésbicas e Simpatizantes. No
  Brasil é usada mais para fins comerciais
  indicando que um estabelecimento é direcionado
  (bar, restaurante, livraria...) a esse público e
  a heterossexuais que são simpatizantes a essa
  causa, daí a letra S.
• Hoje se utiliza a sigla GLBT que significa Gays,
  Lésbicas, Bissexuais e Transgêneros, ou GLBTT,
  onde o T refere-se a Travestis e Transexuais,
  ou ainda LGBTT Lésbicas, Gays, Bissexuais,
  Travestis e Transexuais. Todas essas siglas são
  usadas para fins de ativismo político e pelos
  estudos acadêmicos. Existe um movimento atual
  onde se usa a versão LGBT com a intenção de
  reforçar o combate à dupla discriminação de que
  são alvo muitas mulheres homossexuais (por serem
  "mulheres" e por serem "homossexuais"). Enquanto
  ocorre o debate de qual sigla melhor representa
  esse importante segmento social, a ISP-Brasil,
  adotou a sigla GLBT para a Campanha 2008,
  entendendo que nela todas as identidades estão
  representadas. Como esse termo não é muito comum
  no cotidiano dos trabalhadores e das
  trabalhadoras, apresentamos a seguir, um pouco
  mais sobre o grupo GLBT, segundo nosso
  companheiro Beto de Jesus (Secretário da ILGA
  International Lesbian and Gay Association - para
  América Latina e Caribe).

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• GLBT - É uma parcela da população que tem
  orientação sexual e identidade de gênero
  diferente da socialmente imposta como modelo, ou
  seja, a heterossexual.
• Gays - homens com relações homo-erótica-afetivas
• Lésbicas - mulheres com relações
  homo-erótica-afetivas
• Bissexuais - homens e/ou mulheres com relações
  homo e hetero-erótica-afetivas e
• Transgêneros - pessoas que possuem identidade de
  gênero diferente daquela determinada no
  nascimento pelo seu sexo biológico. São pessoas
  que transitam entre os gêneros - pessoas
  transexuais, travestis, transformistas,
  crossdressers e drag queens ou drag kings.

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• MATERIAIS
• DE
• DIVULGAÇÃO

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FOLDER
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CARTAZ
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ADESIVO
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CAMISETA
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BOLSA
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AGENDA ESTADUAL

• SENSIBILIZAR DEPUTADOS ESTADUAIS E FEDERAIS DAS
  BASES DOS SENADORES A CERCA DO PLC 122
• FORMAR COMISSÃO DE TRABALHADORES DOS RAMOS E
  ESTADO PARA UM ENCONTRO COM OS SENADORES PARA
  DISCUTIR O PLC 122.
• FORMAR GRUPOS DE DISCUSSÃO SOBRE LGBT
• FORMAR COLETIVOS NAS BASES DE LGBT