Diapositiva 1 - PowerPoint PPT Presentation

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Diapositiva 1

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Practica real de plantaci n de una nueva iglesia. Desarrollo de tu env o al campo misionero. Un proceso claro y definido de capacitaci n misionera. – PowerPoint PPT presentation

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Title: Diapositiva 1


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(No Transcript)
2
Nuestro programa de becas te ofrece
Un proceso claro y definido de capacitación
misionera.
Desarrollo integral. (Aula practica comunidad)
Practica real de plantación de una nueva iglesia.
Inmersión transcultural en el contexto de tu
llamado.
Desarrollo de tu envío al campo misionero.
Solicita tu beca en esta pagina www.centromisioner
o.net/becas
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Como desarrollar tu proyecto misionero - Objetivos
Modulo 4 Semana 13
Meta Identificar los elementos claves de un
proyecto de trabajo y de un buen objetivo.
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1. Definiciones de Proyecto de Trabajo
- Cuando decidimos hacer algo, llamamos a eso
PROYECTO. - Un proyecto es un esfuerzo
planificado, temporal y único,
realizado para lograr algo o cambiar una
situación. - Un proyecto es el proceso de una
idea por medio de una acción organizada para
lograr objetivos. - Un proyecto constituye un
campo de acción, de responsabilidad y de gestión.
- Tratando de simplificar, sin perder de vista
todas las causales de complejidad, podríamos
decir que un proyecto consiste en ordenar de
manera lógica una idea de cambio.  
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2. Importancia del trabajo por proyectos.
  • La presentación de proyectos permite dar una
    idea completa y a su vez sintética de lo que
    queremos lograr y de cómo consideramos que se
    puede llevar a cabo.
  • El trabajo por proyectos es la mejor forma de
    desatar en el individuo y las comunidades
    procesos de acción-aprendizaje, que conducen al
    desarrollo de capacidades de autogestión.

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3. Origen del proyecto
- Satisfacer una necesidad. - Desarrollar una
capacidad. - Resolver problemas dentro de un
contexto. - Introducir un proceso de cambio. -
Aprovechar una oportunidad. - Superar una
debilidad o amenaza.
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4. Partes de un proyecto.
En un proyecto debe especificarse claramente
Con qué se cuenta y que es necesario conseguir
para lograrlo ? Cuándo se logrará ? Cuánto
se logrará ? Riesgos y posibilidades de
lograrlo ? Cómo se evaluará el logro ?
Qué se quiere lograr ? Por qué se quiere
lograr ? Para qué se quiere lograr ? Dónde
se va a lograr ? Quién lo va a lograr ?
Cómo se va a lograr ?
Cuando en un proyecto no queda clara la respuesta
a cada una de las preguntas planteadas, se
tropezará con problemas tanto para transmitir el
proyecto a otros como para que las personas lo
realicen.
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5. Elementos claves de un proyecto
  • Planear es la elaboración anticipada y ordenada
    de los pasos a seguir.
  • (Objetivo / Plan de acción / Evaluación)
  • - Ejecutar es transformar los planes en acciones
    definidas en tiempo y espacio. (Quien / Cuando)
  • - Evaluar es medir el plan regularmente en base
    a indicadores preestablecidos a fin de conocer su
    avance.

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Proyecto de Trabajo
OBJETIVO
PLAN DE ACCION
EVALUACION
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ObjetivosSignificado y definiciones.
Objetivo Lanzar en una dirección
específica. Definición Un objetivo es una
situación, hábito o conducta específica y medible
que se quiere alcanzar en forma individual o
colectiva y que se tiene la intención de lograr
en un tiempo determinado.
Objetivos
Aspecto Tipo Características
Situación, Hábito, Conducta. Individual Colectivo Especifico, Medible, Limite de tiempo.
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Un buen objetivo.
  • Simple. Todos entienden como alcanzarlo
  • Medible. Todos saben cuando se alcanzo.
  • Relevante. Tiene valor para todos. 

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Beneficios de un buen objetivo
- Proporciona el marco para la toma de
decisiones. - Es un punto estable a partir del
cual se planifica, se ejecuta y se evalua
regularmente. - Proporciona el metro para medir
el avance. - Provee el foco para la colaboración
y responsabilidad compartida. - Es un motivador
para la excelencia. - Concentra la mirada en el
todo antes que en las partes.
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Objetivos confusos
  • Las características básicas de los objetivos
    confusos son
  • Se expresan en términos no medibles.
  • Son imprecisos.
  • No son relevantes.
  • Frases típicas de objetivos imprecisos son
  • Tomar conciencia de
  • Fomentar el uso de
  • Promover la aceptación de

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Objetivos claros
Como ser especifico y usar términos medibles Como ser especifico y usar términos medibles
No diga Diga en su lugar
Producir material educativo Diseñar e imprimir 500 copias de material.
Aumentar el conocimiento sobre el sida Que el grupo sepa mencionar 4 causas del Sida
Que la organización crezca Tener 20 nuevos miembros estables en Enero 2014
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Objetivos claros
Una forma de acercarnos formular correctamente
nuestros objetivos es usar verbos activos. Los
verbos activos son aquellos que indican acciones
observables o medibles.
Uso correcto de verbos Uso correcto de verbos
En lugar de Use verbos como
Saber Nombrar
Conocer Enumerar
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El primer paso
  • Podemos tener la necesidad de plantearnos
    objetivos por dos razones
  • Por querer alcanzar un logro
  • Por necesidad de modificar una situación.
  • En cualquiera de los dos casos es recomendable
    empezar por recopilar información básica
    respondiendo las preguntas planteadas a fin de
    hacer un diagnostico de la situación previa y asi
    comenzar a dar forma a nuestro proyecto.

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Ideas para elaborar tu objetivo
  1. Escriba en una frase el futuro deseado.
  2. Describa los recursos con los que cuenta.
  3. Haga una lista de soluciones.
  4. Elabore una estrategia rápida.

Futuro Deseado (Que) Recursos (Con que) Soluciones (Como) Estrategia (Cuando y donde)

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Ideas para elaborar tu objetivo
Elegir los problemas relevantes y pensar
soluciones nos acercan a definir objetivos.
Aspecto Causa Objetivo Indicador



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Ideas para elaborar tu objetivo
  • Que - Qué es lo que quiero lograr?
  • Cuando - Cuándo lo queremos lograr?
  • Donde - Dónde ocurrirá ese resultado?
  • Quien - Quién liderara el proyecto para
    lograrlo?
  • Como - Cuál será nuestro Plan para lograrlo?

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Dónde vas? Cuál es tu rumbo?
Mi objetivo es
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