SEMIN

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• SEMINÁRIO NACIONAL DE REFORMA AGRÁRIA E
  DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL
• CAPACITAÇÃO
• BRASÍLIA/DF
• 30/11 A 02/12/10

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• Regulamentação
• Decreto nº 5.707, de 23/02/06
• Institui a política e as diretrizes para o
  desenvolvimento de pessoal na administração
  pública, mediante GESTÃO POR COMPETÊNCIAS
• Dimensões Conhecimentos, Habilidades e Atitudes
• Prevê como instrumento a elaboração do Plano
  Anual de Capacitação.
• Regulamentação INCRA Instrução Normativa nº 52,
  de 08/06/09

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Gestão por Competência

• Definição de competência Conjunto de
  conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias
  ao desempenho das atribuições dos servidores,
  visando o alcance dos objetivos da Instituição.
  (Decreto 5.707/2006)
• 2. Definição de competência É a combinação de
  conhecimentos técnicos, habilidades e atitudes
  postos em ação. (Conferência Nacional de Recursos
  Humanos Brasília)

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Qualquer pessoa que ocupa cargo de chefia é
gestor de pessoas

• Competências no Incra 04 categorias
• Macroinstitucionais
• Macrovisão e Gerenciamento da Estrutura Fundiária
  
• Efetividade na Implementação da Política de
  Reforma Agrária
• Desenvolvimento Rural Sustentável
• Suporte
• Políticas e Programas de Governo , História
  Agrária Brasileira
• Políticas de Reforma Agrária , Português/Redação
  Oficial , Informática
• Gerenciais
• Administração de Conflitos , Liderança , Tomada
  de Decisão
• Habilidade de Negociação , Gestão de Pessoas
• Técnicas
• Ordenamento Fundiário, Cartografia,
  Geoprocessamento, Gestão Ambiental , Obras e
  Serviços de Engenharia , Planejamento
  Estratégico, Auditoria Interna , Desenvolvimento
  Humano , Licitações e Contratos .

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OPORTUNIDADES E RECURSOS
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BALANÇO CAPACITAÇÃO/2010
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BALANÇO CAPACITAÇÃO/2010
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BALANÇO CAPACITAÇÃO/2010
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BALANÇO CAPACITAÇÃO/2010