FCE3900 - PowerPoint PPT Presentation

1 / 36
About This Presentation
Title:

FCE3900

Description:

Pengajaran dan Pembelajaran Penyelidikan tindakan adalah sebagai satu kajian yang berbentuk inkuiri refleksi kendiri yang dilakukan oleh peserta dalam situasi ... – PowerPoint PPT presentation

Number of Views:223
Avg rating:3.0/5.0
Slides: 37
Provided by: 6383354
Category:
Tags: fce3900 | refleksi

less

Transcript and Presenter's Notes

Title: FCE3900


1
FCE3900 PENYELIDIKAN TINDAKAN
2
PENYELIDIKAN TINDAKAN
  • Objektif
  • Memahami konsep penyelidikan tindakan.
  • Membezakan penyelidikan tindakan dan penyelidikan
    konvensional.
  • Dapat melaksanakan penyelidikan tindakan untuk
    tujuan penambahbaikan dalam tugas.

3
PENYELIDIKAN TINDAKAN
  • Diperkenalkan oleh Kurt Lewin pada tahun 1946
  • Mendapat perhatian rakan-rakan sekerja seperti
    Stephen Corey, Kenneth Benne dan Hilda Taba
    (Teachers College, University of Columbia) bagi
    menjalankan penyelidikan pendidikan mengenai
    penggubalan kurikulum dan peningkatan
    profesionalisme perguruan.
  • Idea ini berkembang luas sehingga akhir tahun
    1950an.
  • Pada tahun-tahun 1970an, penyelidikan tindakan
    mula mendapat perhatian antarabangsa.

4
  • Di UK, idea penyelidikan tindakan timbul semula
    melalui usaha Lawrence Stenhouse (1975) yang
    memperkenalkan konsep guru sebagai penyelidik dan
    melihat penyelidikan tindakan sebagai satu elemen
    penting dalam perkembangan kurikulum.
  • Menurut Stenhouse, penglibatan aktif guru dalam
    proses penyelidikan adalah suatu faktor penting
    yang boleh membawa kepada pembaharuan kurikulum.

5
  • Contoh PT Ford Teaching Project (John Elliott,
    1974-76), menyiasat penggunaan kaedah pengajaran
    pembelajaran inkuiri.
  • Elliott seterusnya mengasaskan Classroom Research
    Network (CARN) untuk menyokong guru-guru yang
    terlibat dalam Ford Teaching Project.
  • Konsep PT kemudian mula meresap ke dalam sistem
    pendidikan Malaysia.
  • Salah satu cara untuk meningkatkan
    profesionalisme perguruan ialah dengan
    menjalankan penyelidikan tindakan terhadap
    amalan-amalan pengajaran pembelajaran.

6
How Action Research Developed
Teacher and school inquiries (teacher-initiated re
search studies)
2000s
School-based site councils (school committees)
1990s
Professional inquiry by teachers (self-study)
1980s
1970s
In-service days (teacher staff-development
activities)
Movement Toward Action Research
7
What Is Action Research?
  • Action research is systematic inquiry done by
    teachers (or other individuals in an educational
    setting) to gather information about, and
    subsequently improve, the ways their particular
    educational setting operates, how they teach, and
    how well their students learn (Mills, 2000).

Action research as Any systematic inquiry
conducted by teacher researchers, principals,
school counselors, or other stake-holders in the
teaching/learning environment to gather
information about how their particular schools
operate, how they teach, and how well their
students learn (Mills, 2000).
8
Definisi Penyelidikan Tindakan
  • Research is systematic self-critical inquiry
    atau penyelidikan adalah suatu inkuiri kendiri
    yang kritis yang sistematik (British Journal of
    Educational Studies, 29(2) Jun 1981.
  • PT pula adalah inkuiri berbentuk renungan
    kendiri yang dilakukan dalam situasi sosial,
    bertujuan untuk memperbaiki amalan-amalan dalam
    konteks sosial dan pendiidkan.

9
  • Beberapa definisi telah diberikan oleh
    pakar-pakar kajian tindakan seperti Kemmis
    McTaggart (1988) Ebbut (1985) McNiff (1988)
    Somekh (1989) Cochran-Smith Lytle (1990)
    Kember Gow (1992) McBride Schostak (1994).
  • McBride Schostak (1994) Penyelidikan tindakan
    merupakan refleksi mengenai pengajaran sendiri
    yang dilakukan dalam satu putaran perubahan, dan
    fokus utama penyelidikan tindakan adalah dalam
    memperbaiki amalan.

10
Bilakah anda perlu menjalankan kajian tindakan?
  • Pendidik menghadapi masalah pendidikan yang perlu
    diselesaikan
  • Pendidik ingin membuat refleksi terhadap amalan
    sendiri (seperti PnP)
  • Pendidik ingin menyelesaikan masalah yang berlaku
    di sekolah
  • Guru mahu memperbaiki amalan sendiri (PnP)
  • Pendidik mahu terlibat dalam sesuatu projek
    penyelidikan

11
TUJUAN PENYELIDIKAN TINDAKAN
  1. Membantu guru menghadapi cabaran.
  2. Menyelesaikan masalah profesional tanpa merujuk
    arahan luar.
  3. Mengeluarkan guru dari kongkongan amalan rutin.
  4. Memberi kuasa (empowerment) untuk membuat
    keputusan dalam bilik darjah.
  5. Menggalakkan guru berkongsi pengalaman.
  6. Menjadi agen perubahan.

12
Objektif Penyelidikan Tindakan
  1. Mengembang dan memperbaiki amalan melalui
    penyelidikan mengikut minat dan kecenderungan
    semua pihak yang prihatin.
  2. Mengembang pengetahuan dan kefahaman praktikal
    mereka yang terlibat dalam proses penyelidikan.
  3. Mengembang pengetahuan profesional guru secara
    keseluruhannya.
  4. Mengembang dan memperbaiki pendidikan sebagai
    satu disiplin.

13
Mengapa Penyelidikan Tindakan Penting
  • Menggalakkan perubahan berlaku di sekolah
  • Pendemokrasian dalam pendidikan (melibatkan ramai
    individu)
  • Penurunan kuasa (empowerment) individu melalui
    kolaborasi dalam projek kajian
  • Guru dan rakan setugas sebagai pelajar yang
    mencari jalan untuk mendekatkan jurang antara
    amalan dengan visi pendidikan
  • Menggalakkan pendidik membuat refleksi terhadap
    amalan sendiri
  • Mempromosi idea baharu (Mills, 2000)

14
CIRI PENYELIDIKAN TINDAKAN
  1. Pendekatan untuk membaiki amalan
  2. Konteks tugas seharian
  3. Fokus utama ke atas amalan untuk membaiki dan
    memahami.
  4. Kolaboratif
  5. Situasi sebenar
  6. Tindakan praktis
  7. Amalan daripada teori
  8. Berterusan

15
RASIONAL GURU SEBAGAI PENYELIDIK
Rasional untuk melibatkan guru sebagai penyelidik
adalah untuk mengembangkan kemahiran menyiasat
pengajaran diri sendiri disamping memupuk
keinginan memperbaiki pengajaran danm
pembelajaran serta keadaan bekerja guru dan
murid. Dengan cara ini, guru mempunyai kesempatan
membuat pilihan bagi amalan pendidikan yang lebih
baik.
(Gray 1988)
16
Model Penyelidikan Tindakan
  • Model 1 Ebbutt (1985)
  • Model 2 Mcniff (1988)
  • Model 3 Kemmis and McTaggart (1988)
  • Model 4 Somekh (1989)
  • Model 5 Projek Palm (1990)
  • Model 6 Mckernan (1994)
  • Penyelidikan tindakan adalah suatu proses yang
    melibatkan guru sebagai penyelidik dalam bilik
    darjahnya sendiri.

17
Langkah-Langkah Penyelidikan Tindakan
18
Langkah Melaksanakan Kajian Tindakan
  • 1. Kenalpasti sama ada kajian tindakan adalah
    reka bentuk yang sesuai digunakan
  • 2. Kenalpasti masalah yang mahu dikaji
  • 3. Cari sumber rujukan bagi membantu permasalahan
  • 4. Kenalpasti maklumat yang diperlukan
  • 5. Kumpul data
  • 6. Analisis data
  • 7. Wujudkan plan tindakan
  • 8. Laksanakan tindakan dan refleks

19
Practical Action Research Mills (2000)
Dialectic Research Spiral
Kenalpasti fokus kajian
Wujudkan plan tindakan
Kumpulan data
Analisis dan interpretasi data
20
Stringers (1999) Action Research Interacting
Spiral
  • Look gathering information (looking, listening,
    recording)
  • Think analyzing the information to identify
    significant featurtes and elements
  • Act using that newly formulated information to
    devise solution to the issue investigated

21
Henning, Stone and Kelly (2009)
4 steps
Plan decide the goal and purposes of the
research Collect data actions are taken to
carry out your action research project Analize
Reflect 3 steps interpreting and explaining
your observations, developing new teaching
strategies, justify new teaching strategies by
supporting them with data, best practices,
research or theory.
22
Model Mckernan (1994)(disesuaikan daripada
Kemmis McTaggart, 1988)
Perancangan
Tindakan
Pemerhatian
Refleksi
Laporan
23
langkah-Langkah Umum Penyelidikan Tindakan
Mengenalpasti Masalah
Kitaran 3
Perancangan
Perancangan
Tindakan
Refleksi
Tindakan
Refleksi
Pemerhatian
Pemerhatian
Kitaran 1
Kitaran 2
24
Impak Kajian Tindakan Ke Atas Pembangunan Diri
Guru dan Pengajaran Pembelajaran
  • Guru
  • Guru jadi lebih sedar tentang amalan sendiri dan
    menjadi kritis terhadap amalan tersebut dan
    bersedia mengubahnya.
  • Guru jadi lebih reflektif dalam membaiki amalan
    pengajaran dan meningkatkan kualiti amalan dan
    profesionalisme keguruan

25
  • Guru jadi lebih profesional, berminat dalam aspek
    pedagogi, lebih bermotivasi untuk menyepadukan
    penyelidikan dan minat mengajar dalam cara yang
    holisti.
  • Guru lebih mempunyai kepuasan bekerja dan lebih
    bersemangat untuk mengajar.
  • Pengetahuan guru tentang pedagogi meningkat.
  • Kemahiran menyelidik guru meningkat.
  • Guru jadi lebih kritis dan kreatif.

26
Pengajaran dan Pembelajaran
  • Pendekatan, kaedah dan teknik pengajaran jadi
    lebih berkesan, kreatif, dan berkualiti.
  • Komunikasi antara guru dan pelajar lebih
    berkesan.
  • Motivasi pelajar untuk belajar meningkat.
  • Penguasaan isi pelajaran pelajar meningkat
    menyebabkan prestasi pelajar juga meningkat.
  • Kebajikan pelajar lebih terjaga, dan pelajar
    lebih berminat untuk belajar dan kurang
    menimbulkan masalah disiplin.

27
Rumusan
  • Penyelidikan tindakan adalah sebagai satu
    kajian yang berbentuk inkuiri refleksi kendiri
    yang dilakukan oleh peserta dalam situasi sosial
    itu sendiri (pengamal/guru/pendidik) sebgai
    penyelidik melaksanakan tindakan praktik
    (intervensi) mereka sendiri yang bertujuan untuk
    membaiki atau meningkatkan kualiti amalan
    masing-masing, di samping meningkatkan kefahaman
    mereka tentang amalan itu serta situasi di mana
    amalan itu dilakukan. Ia melibatkan proses
    membuat refleksi, merancang, melaksanakan dan
    memerhati.

28
Guru sebagai penyelidik
  • Guru mesti bersedia menjadi pengamal reflektif
    yang baik

Reflection - in - action dan Reflection- on -
action
29
  • Peranan guru/pensyarah sebagai pengamal yang
    reflektif akan melalui satu proses yang membawa
    mereka kepada satu soalan Apakah yang boleh
    saya buat jika berhadapan dengan situasi
    pengajaran pembelajaran yang tidak menarik?

30
  • Sebagai penyelidik, guru/pensyarah digalakkan
    melibatkan diri secara praktikal, menjalankan
    penyelidikan untuk membaiki amalan pengajaran
    pembelajaran mereka, dengan itu mereka boleh
    menghasilkan pengetahuan mengenai masalah
    profesional dan dengan itu tidak hanya bergantung
    kepada pengetahuan daripada penyelidikan
    profesional yang lain.

31
Implikasi
  • PT juga boleh melibatkan ketua jabatan, guru
    kanan, pentadbir sekolah/institusi atau sesiapa
    sahaja dalam organisasi pendidikan yang berminat
    menyelidiki amalan, peranan serta keberkesanan
    mereka sebagai pengurus perubahan.
  • PT boleh dijalankan secara individu atau
    usahasama, dan lebih ideal ialah PT dijalankan
    secara kolaboratif sama ada secara berpasangan
    atau dalam kumpulan kecil.

32
  • PT menyediakan satu cara praktis untuk mengesan
    beberapa perkara yang kompleks dalam proses P P
  • PT melibatkan refleksi dan tindakan
  • Fokus utama memperbaiki amalan, dengan itu,
    penyelidik membuat refleksi ke atas
    amalan/pengajaran dalam satu kitaran perubahan.

33
Kesimpulan
  • Penyelidikan tindakan memberi peluang kepada
    guru untuk memahami praktis/pengajaran di dalam
    bilik darjah dengan lebih baik.
  • Brown(2002) Bagi sistem pendidikan yang ingin
    mencapai World Class Education, guru di bilik
    darjah bukan sahaja perlu sentiasa mempelajari
    kemahiran dan ilmu yang baru, mereka mesti
    merefleksi pengaplikasian mereka supaya dapat
    belajar dalam konteks bilik darjah mereka
    sendiri.
  • Penyelidikan tindakan membolehkan Guru
    Besar/Pengetua mengetahui apa yang dilakukan oleh
    guru mereka, bagaimana dan kenapa mereka
    melakukannya.

34
FORMAT KERTAS CADANGAN
  1. Tajuk
  2. Nama dan ahli jawatan kuasa pengkaji
  3. Latar belakang kajian
  4. Pernyataan masalah atau keprihatinan
  5. Rasional kajian
  6. Tujuan/objektif
  7. Metodologi/teknik kajian
  8. Kesignifikanan kajian
  9. Anggaran peruntukan kewangan
  10. Jadual kerja pelaksanaan kajian.

35
FORMAT LAPORAN
  1. Tajuk
  2. Penghargaan
  3. Abstrak
  4. Isi kandungan
  5. Latar belakang kajian
  6. Pernyataan masalah
  7. Metodologi kajian
  8. Tinjauan literatur
  9. Perancangan tindakan
  10. Pelaksanaan perancangan tindakan
  11. Refleksi
  12. Kesimpulan
  13. Rujukan
  14. lampiran

36
SEKIAN TERIMA KASIH
Write a Comment
User Comments (0)
About PowerShow.com