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ESTRUCTURA DEL PLAN DE NEGOCIO

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PARA QU SIRVE UN PLAN DE NEGOCIOS? Sirve para clarificar, focalizarse e investigar un proyecto Provee un marco que ayuda a planificar e identificar estrategias. – PowerPoint PPT presentation

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Title: ESTRUCTURA DEL PLAN DE NEGOCIO


1
ESTRUCTURA DEL PLAN DE NEGOCIO
2
  • Hacer un plan de negocios no garantiza el éxito,
    pero no hacerlo casi siempre asegura el fracaso

Redactar un plan empresarial nos obliga a pensar
en forma disciplinada, si queremos hacer un
trabajo intelectual serio. Una idea puede
parecernos brillante al concebirla, pero puede
fracasar al entrar en los detalles y
cifras Tomado de MckKinsey, Ventures.
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PLAN DE NEGOCIO
  • DOCUMENTO
  • Identificación del Proyecto.
  • Descripción de una oportunidad de negocio.
  • Análisis del negocio.
  • DESARROLLO
  • Estrategias procedimientos para convertir una
    oportunidad de negocio en un proyecto empresarial
    concreto.

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PARA QUÉ SIRVE UN PLAN DE NEGOCIOS?
  • Sirve para clarificar, focalizarse e investigar
    un proyecto
  • Provee un marco que ayuda a planificar e
    identificar estrategias.
  • Sirve como una base para discutir con terceras
    partes (bancos, inversores, etc.)
  • Sirve para evitar cometer errores e identificar
    oportunidades
  • Así como los negocios son distintos, los planes
    también van a ser distintos.
  • Es recomendable realizarlos para grandes o
    pequeños proyectos.

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CARACTERÍSTICAS DE UN PLAN DE NEGOCIOS
  • Eficaz Debe contener, ni más ni menos, todo
    aquello que un eventual inversor espera conocer.
  • Estructurado Debe tener una estructura simple y
    clara que permita ser seguido fácilmente.

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CARACTERÍSTICAS DE UN PLAN DE NEGOCIOS
  • Comprensible Debe estar escrito con claridad,
    con vocabulario preciso y evitando jergas y
    conceptos muy técnicos. Las cifras y tablas deben
    ser simples y de fácil comprensión.
  • Breve No debe superar, en conjunto, las 25
    páginas.
  • Cómodo Debe ser fácil de leer.

7
(No Transcript)
8
OBJETIVOS DEL PLAN DE NEGOCIOS
  • Definir la oportunidad de negocio.
  • Permitir un estudio de mercado que aporte la
    información requerida para llevar a cabo un
    correcto posicionamiento del producto o servicio.
  • Determinar con bastante certeza la viabilidad
    económica del proyecto

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OCHO COMPONENTES
Rodrigo Varela, 2008
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CLIENTES CON PEDIDO
  • Una empresa sólo tiene sentido cuando existen
    personas con real interés en el producto o
    servicio ofrecido.
  • La identificación de nuevos clientes y la
    fidelización de los ya conseguidos deben formar
    parte de la gestión de la empresa.
  • Hay que hacer una distinción entre los clientes y
    mis clientes. Mis clientes, son los que generan
    operación activa en la empresa, por lo tanto son
    los importantes.

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INFORMACIÓN DEL ENTORNO
  • La empresa operan en un entorno que, en forma
    directa, lo condiciona.
  • La información del entorno incluye la relacionada
    con el análisis PESTE o PESTA.
  • En resumen, el empresario requiere estar muy
    informado sobre todo lo que puede afectar a la
    empresa para tomar decisiones basadas en datos
    oportunos y correctos.

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TECNOLOGÍA
  • Toda empresa requiere tecnología y ella debe
    estar disponible al mejor nivel que las
    condiciones de competitividad exijan.
  • El término tecnología incluye tanto a las
    tecnología duras (basadas en ciencia y en
    ingeniería) y blandas (basadas en aspectos
    humanos y de gestión).

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RECURSOS NATURALES
  • Los recursos naturales son de diferentes tipos y
    , por ello, las demandas que una empresa pueda
    tener son diferentes.
  • Los más frecuentes se relacionan con tierra,
    agua, aire, minerales, clima, luminosidad,
    posición geográfica, tipo de suelos, flora,
    fauna, topografía, etc.
  • Estos recursos pueden ingresar directamente al
    proceso productivo (paisaje en turismo, petróleo,
    carbón) o se relacionan con la infraestructura
    (terreno, localización)

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RECURSOS HUMANOS
  • Toda empresa necesita personas para desempeñar
    las distintas funciones operativas.
  • Se debe identificar que tipo de competencias que
    se necesitan en cada función de la empresa, tanto
    operativa como administrativa.
  • Un recurso humano bien manejado y entrenado se
    valoriza con el paso del tiempo.

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RECURSOS FINANCIEROS
  • Muchos aspectos del funcionamiento de la empresa
    están asociados a los recursos financieros.
  • Se representan por el capital o mecanismos
    alternativos de financiamiento, vitales para
    crear y hacer crecer una empresa.
  • Una de las grandes competencias de todo
    empresario debe ser la capacidad de identificar
    fuentes de recursos financieros.

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REDES EMPRESARIALES
  • Existen suficientes evidencias de que el triunfo
    de toda empresa está asociada con la red
    empresarial.
  • Estas relaciones facilitan los procesos
    operativos.
  • Tener o no tener estas redes crea una diferencia
    que nos puede guiar al éxito personal,
    empresarial y profesional.

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OPORTUNIDAD
  • La empresa debe estar en el lugar, momento, forma
    y con la actitud adecuada para aprovechar al
    máximo su ventaja competitiva.
  • Este concepto de oportunidad es el que permite
    atender los gustos, deseos, necesidades,
    expectativas y exigencias de los clientes.

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DIEZ PREGUNTAS CLAVES
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HAY SUFICIENTES CLIENTES CON PEDIDO PARA MI
EMPRESA?
  • El análisis de mercado tiene como objetivo
    determinar
  • La existencia real de clientes con pedido para
    los productos o servicios que se van a producir.
  • La disposición de ellos a pagar el precio
    establecido.
  • La determinación de la cantidad demandada para
    poder elaborar una proyección de ventas.
  • La aceptación de las formas de pago.
  • La validez de los mecanismos de marketing y
    ventas.
  • La identificación de los canales de distribución.
  • La identificación de las ventajas y desventajas
    competitivas.

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HAY RECURSOS PARA ELABORAR LOS PRODUCTOS O
SERVICIOS QUE MIS CLIENTES DEMANDAN?
  • El análisis técnico tiene por objetivo definir la
    posibilidad de lograr el producto o servicio
    deseado en la cantidad, con la calidad y al costo
    requerido
  • Esto origina que se deben identificar los
    procesos productivos, proveedores, tecnología,
    recursos humanos, sistemas de control, etc.

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SE PUEDE O NO CONFIGURAR EL EQUIPO EMPRESARIAL Y
GERENCIAL DE MI EMPRESA?
  • La organización y Recursos Humanos tiene por
    objetivo definir el perfil del equipo empresarial
    y del personal que la empresa exige para ser
    exitosa.
  • La estructura y los estilos de dirección, las
    políticas de administración de personal y la
    capacidad de contar con políticas de capacitación.

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SE PUEDE O NO OPERAR?
  • El análisis legal y social (parte del análisis
    PESTE o PESTA) tiene como objetivo definir la
    posibilidad legal y social que existe para que la
    empresa se establezca y opere.
  • Temas como permisos, reglamentaciones, leyes,
    tipo de sociedad, cultura, etc., deben estudiarse
    para evitar incidencias negativas sobre el
    proyecto.

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HAY O NO UN MARGEN ATRACTIVO?
  • El análisis económico tiene por objetivo
    identificar las necesidades de inversión, los
    ingresos, los costos, los gastos, la utilidad.
  • Por otro lado ayuda a determinar los puntos de
    equilibrio contable y económico.

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ME SIENTO BIEN SIENDO EL LIDER DE ESTA EMPRESA?
  • El análisis de valores personales busca
    determinar la adecuación de la posición personal
    del grupo empresarial en aspectos éticos, morales
    y personal.
  • Además busca analizar la opción de la carrera
    empresarial con las condiciones y exigencias que
    requiere una empresa.

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SE CONSIGUEN O NO LOS RECURSOS FINANCIEROS?
  • El análisis financiero tiene como objetivo
    determinar las necesidades en monto y tiempo de
    los recursos financieros.
  • Las estrategias para llegar a las fuentes del
    recurso financiero y las posibilidades reales de
    acceso a las mismas.

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CUÁLES SON LOS FACTORES MÁS PELIGROSOS PARA MI
ÉXITO EMPRESARIAL?
  • El análisis de riesgo tiene como objetivo
    determinar en que variables básicas del proyecto
    se pueden presentar variaciones que modifiquen de
    una manera peligrosa el proyecto empresarial.
  • Permite encontrar variables cuantitativas y
    cualitativas para tenerlas presente y así
    eliminar parte de la incertidumbre asociada al
    proyecto.

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ES RENTABLE Y SÓLIDA ECONÓMICAMENTE?
  • La evaluación integral tiene como objetivo
    determinar los indicadores de factibilidad de la
    empresa (VAN, TIR, período de retorno).
  • Mediante el análisis de sensibilidad verificar
    qué cambios se pueden dar y afectar de manera
    negativa a l proyecto.

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DESPIERTA INTERÉS, ANTE EL PÚBLICO APROPIADO, MI
PLAN DE NEGOCIO?
  • El documento final tiene como objetivo presentar
    en una forma adecuada la información lograda en
    las respuestas de las nueve preguntas anteriores.
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