Slajd 1

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PROGRAMA DE INCENTIVOS DE CRECIMIENTOEUROPEO
2012/2013
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INTRODUCCIÓN Y PROPÓSITO DEL PROGRAMA

• Programa centrado en el CRECIMIENTO
• Premios para nuevos niveles (desde Productor Oro
  hacia niveles superiores)
• Enfocados en el equilibrio entre anchura y
  profundidad
• Se premian un buen volumen y patas adicionales

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PROGRAMA DE INCENTIVOS DE CRECIMIENTO (GIP)

• Incentivos de bonos
• Programa de Crecimiento de Platinos Fundadores
  (CPF)
• Programa Nuevo Líder (PNL)
• Programa Crecimiento de Patas Q12
• Súper Bono Diamante (SBD)
• Bonos Europeos Esmeralda y Diamante
• Incentivos de viajes
• Seminario de Nuevos Platinos
• Seminario de Formación y Liderazgo (SFL)
• Conferencia Diamante
• Ejemplos e información adicional

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PROGRAMA DE CRECIMIENTO DE PLATINOS FUNDADORES
Cálculo de los bonos GIP en diferentes mercados
europeos Las cantidades de pago CPF son
específicas del mercado, y se calculan en base a
los niveles de la relación VP/VN de los
mercados.
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PROGRAMA DE CRECIMIENTO DE PLATINOS FUNDADORES
EJEMPLO 1 POSIBLES PAGOS CPF MENSUALES
400 mensuales 600 mensuales 800 mensuales 1.000 mensuales 1.200 mensuales
11.000 VPC
5.000 VPC
11.000 VPC
5.000 VPC
11.000 VPC
Q
Q
Q
Q
Q
Q
O O
2.000 VPC
Q
4
Q
Q
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PROGRAMA NUEVO LÍDER (PNL)
Atractivos premios por alcanzar nuevos niveles de
calificación en el AF 2012/13.
PLAN DE PAGOS PNL POR ALCANZAR LOS NUEVOS
NIVELES DE CALIFICACIÓN
Nuevo Nivel de Calificación Pago Nuevo Líder (1ª calificación) Pago de re-calificación (2ª calificación) Pago de mantenimiento (3ª calificación y siguientes)
Oro 1.000
Platino 2.500
Platino Fundador 10.000
Esmeralda 30.000 20.000 10.000
Diamante y superiores 60.000 40.000 20.000
El pago PNL se efectúa para cada nuevo nivel
Pin Diamante y superior (por ej. Diamante
Fundador, Diamante Ejecutivo, Diamante Ejecutivo
Fundador, Doble Diamante, etc.).
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PROGRAMA NUEVO LÍDER
EJEMPLO 1
CALIFICACIÓN DE RETORNO DIAMANTE
2009/10 2010/11 2011/12 2012/13 2013/14
E E D D D
60.000 40.000 20.000
Este EA, podría estár en cualquier nivel de
calificación antes del AF base 2009/10 del
Programa Nuevo Líder. En el AF 2011/12 (el
primer año del Programa), este EA recalifica
Diamante por primera vez dentro del GIP y gana el
Pago Nuevo Líder para nuevos Diamantes. En el AF
2012/13 este EA recalifica como Diamante y recibe
el pago de recalificación para Diamantes. D
Diamante, E Esmeralda. Las cantidades se
indican en moneda local.
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PROGRAMA NUEVO LÍDER
EJEMPLO 2
2009/10 2010/11 2011/12 2012/13 2013/14
E E D E D
60.000 10.000 40.000
El EA no ha sido Diamante desde el AF base
2009/10 del PNL. En el AF 2011/12 (primer año
del Programa) este EA ha ganado el Pago Nuevo
Líder para nuevos Diamantes (60.000 ) En el AF
2012/13 (segundo año del Programa) cae a
Esmeralda, y debido a ello obtiene sólo el Premio
de mantenimiento de 10.000 como Esmeralda.
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PROGRAMA NUEVO LÍDER

• Información adicional sobre el PNL
• El año base para la calificación es el AF
  2009/10.
• Las patas europeas y rusas cuentan. Las patas
  que están fuera de territorio europeo o ruso
  NO cuentan.
• Pago Nuevo Líder (primera calificación) se paga
  la primera vez que un EA alcanza el nivel de
  Productor Oro, Platino, Platino Fundador,
  Esmeralda, Diamante y niveles superiores.
• Pago de Recalificación (segunda calificación)
  se paga la segunda vez que un EA alcanza el
  nivel de calificación más alto (Esmeralda,
  Diamante o niveles superiores) desde el año
  base del PNL.
• Pago de Mantenimiento (tercera calificación y
  siguientes) se paga la tercera vez y
  posteriores que un EA alcanza el nivel
  Esmeralda, Diamante o niveles superiores.

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PROGRAMA NUEVO LÍDER
Información adicional sobre el PNL Si un EA gana
dos nuevos niveles de calificación en el mismo AF
(por ejemplo, nuevo Diamante y nuevo Diamante
Fundador), entonces en este año se pagan los
Pagos Nuevo Líder para ambos niveles (es decir
120.000 ).
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PROGRAMA CRECIMIENTO DE PATAS Q12
Para Esmeraldas y niveles superiores Alcanzar el
nivel de calificación Esmeralda o niveles
superiores y aumentar la cantidad de patas Q12
por encima de los años base (del AF 2009/10 al AF
2011/12) ... califica para obtener 20.000 por
cada crecimiento de pata Q12.
La cantidad de pago es específica del mercado,
y toma en consideración los niveles de la
relación VP/VN de los mercados.
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PROGRAMA CRECIMIENTO DE PATAS Q12
ESMERALDA, EJEMPLO 1.1
AF 2011/12 AF 2012/13 AF 2013/14
Pago Nuevo Líder 30.000 - -
Pago de re-calificación - - -
Pago de mantenimiento - - -
Crecimiento de Patas Q12 - - -
Pago GIP TOTAL 30.000 - -
TOTAL TOTAL 30.000 30.000
ESMERALDA
Q6
Q6
Q6
AF 2011/12 calificar como un nuevo
Esmeralda Pago GIP 30.000 Pago Nuevo Líder
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PROGRAMA CRECIMIENTO DE PATAS Q12
ESMERALDA, EJEMPLO 1.2
AF 2011/12 AF 2012/13 AF 2013/14
Pago Nuevo Líder 30.000 - -
Pago de re-calificación - 20.000 -
Pago de mantenimiento - - -
Crecimiento de Patas Q12 - 20.000 -
Pago GIP TOTAL 30.000 40.000 -
TOTAL TOTAL 70.000 70.000
ESMERALDA
Q6
Q6
Q12
AF 2012/13 crecimiento de una pata Q6 a pata Q12
Pago GIP 20.000 por el crecimiento de la pata
Q12 20.000 por la recalificación como
Esmeralda
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PROGRAMA CRECIMIENTO DE PATAS Q12
ESMERALDA, EJEMPLO 1.3
AF 2011/12 AF 2012/13 AF 2013/14
Pago Nuevo Líder 30.000 - -
Pago de re-calificación - 20.000 -
Pago de mantenimiento - - 10.000
Crecimiento de Patas Q12 - 20.000 20.000
Pago GIP TOTAL 30.000 40.000 30.000
TOTAL TOTAL 100.000 100.000
ESMERALDA
Q6
Q12
Q12
AF 2013/14 mantenimiento de las patas Q12 del
año anterior y crecimiento de otra pata Q6 a pata
Q12. Pago GIP 20.000 por crecimiento de pata
Q12 10.000 por el mantenimiento de Esmeralda
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SUPER BONO DIAMANTE
LA CARRERA CONTINÚA! El MAYOR pago por
premios de incentivo en la historia de Amway
Europa. El pago de un bono de 200.000 y un
viaje de ensueño.
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SUPER BONO DIAMANTE

• CRITERIOS DE CALIFICACIÓN
• Incrementar la cantidad de meses Q de tus patas
  frontales (de primera línea) en un mínimo de 42
• Incrementar al menos 36 meses Q hasta el 31 de
  agosto de 2012, y alcanzar en total un incremento
  de 42 meses Q hasta el 31 de agosto de 2013
• Alcanzar la calificación Diamante o Superior
  hasta el final del AF 2012/2013

Puedes encontrar más detalles en el documento
de referencia del SBD en la página web local de
Amway.
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BONOS EUROPEOS ESMERALDA Y DIAMANTE

• Calificación y Bono Europeo Esmeralda
• Estado Platino en mercado local y 3 patas Q6 en
  Europa
• Calificación y Bono Europeo Diamante
• Estado Platino en mercado local y 6 patas Q6 en
  Europa

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VOLUMEN DE EQUIVALENCIA PLATINO FUNDADOR

• Beneficio especial para el AF 2012/2013
• ... es posible calificar como Platino Fundador
  con un
• Volumen de Equivalencia (VE) reducido
• Requisitos para el VE reducido
• Volumen anual de 120.000 VP
• 10 u 11 meses calificados (meses Productor
  Plata)
• Nivel de bono de rendimiento de 18 como mínimo
  en los meses no calificados

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SEMINARIO NUEVOS PLATINOS
Los nuevos Platinos calificados Están invitados
a un Seminario de negocios especial organizado
por la filial local de Amway
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SEMINARIO DE FORMACIÓN Y LIDERAZGO 2014
Descubre el NUEVO destino Crucero por los
Fiordos Período de calificación para el SFL
2014 1º de septiembre de 2012 31 de agosto de
2013
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SEMINARIO DE FORMACIÓN Y LIDERAZGO 2014

• Si nunca has calificado antes para el SFL,
• no te pierdas esta oportunidad única.
• Criterios de calificación para los calificados
• para el SFL por primera vez
• Alcanzar la calificación Platino Fundador
• Cumplir con los criterios mínimos de actividad
  personal alcanzar 600 VP personales (VPP) en
  cada trimestre del AF.
• Lograr el Certificado de Platino.

Primera calificación al SFL significa que no
has calificado para el SFL desde el AF 2007/08,
última calificación en el AF 2006/2007.
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SEMINARIO DE FORMACIÓN Y LIDERAZGO 2014

• Criterios de calificación para la segunda vez y
  siguientes
• calificaciones para el SFL...
• Para quienes no recalificaron como Platino
  Fundador en el
• AF 2011/12
• Alcanzar la calificación Platino Fundador al
  final del AF 2012/13.
• Cumplir con los criterios mínimos de actividad
  personal alcanzar 600 VPP en cada trimestre
  del AF.
• Alcanzar cualquiera de los criterios de patas Q
  y VP de premio del programa CPF 8 veces en el
  AF 2012/13.

No se harán pagos reales desde el programa CPF
a menos que se alcance una calificación Q12
continua.
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SEMINARIO DE FORMACIÓN Y LIDERAZGO 2014

• Criterios de calificación para la segunda vez y
  siguientes
• Calificados para el SFL
• Alcanzar la calificación Platino Fundador.
• Lograr el pago CPF 12 veces en el AF 2012/13. Se
  permite un mes de gracia para el AF 2012/13 para
  aquellos que cumplan con todos los demás
  requisitos.
• Cumplir con los criterios mínimos de actividad
  personal alcanzar 600 VPP en cada trimestre del
  AF.
• Para Esmeraldas, el único requisito es alcanzar
  600 VPP en cada trimestre del AF.
• Los Diamantes calificados reciben la invitación
  al SFL automáticamente en ese mercado.

Significa que has calificado para el SFL al
menos una vez desde el AF 2007/08.
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CONFERENCIA DIAMANTE 2014
Crucero por el Caribe Silversea Silver Spirit
Disponible para nuevos Diamantes,
re-calificados y Superiores Período de
Calificación 1º de septiembre de 2012 31 de
agosto de 2013
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CONDUCTA DE NEGOCIOS
Los EA deben desarrollar sus negocios de acuerdo
con las Reglas de conducta de Amway y estar en
buenas condiciones con la compañía a fin de
beneficiarse de los Incentivos de negocios. Todos
los seminarios y viajes son por invitación
únicamente y a entera discreción de Amway Europa.
La vigencia del Programa es hasta el AF 2013/14,
siempre y cuando se generen los beneficios
esperados. Sin embargo, Amway se reserva el
derecho a modificar o cancelar partes del GIP si
dichos beneficios no se consiguen, o bien si se
encuentran áreas de mejora.
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