Diapositive 1

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Précarité et nouvelles formes demploi
Séminaire européen Grenoble 16-17 Octobre
2008 B. Lamotte
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Les objectifs du projet

• Mieux connaître les diverses formes de la
  précarité de lemploi et les demandes des
  salariés dans les différents territoires et
  secteurs professionnels.
• En partenariat avec les OS des 4 moteurs en
  Europe, développer les stratégies syndicales
  daction sur la précarité territoires, branches
  et entreprises
• Développer un dialogue social dans les
  territoires et les démarches de GPEC territoriales

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En Europe des problèmes communs de précarité

• Taux de risque de pauvreté
• Proportion de personnes dont le revenu disponible
  équivalent, avant transferts sociaux, se situe
  en-dessous du seuil de risque de pauvreté, fixé à
  60 du revenu disponible équivalent médian
  national (après transferts sociaux).

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En France plusieurs dimensions de la précarité

• Les statuts précaires se développent
• La précarité sinstalle dans le travail
• L instabilité des trajectoires progresse
• Les salariés pauvres sont plus nombreux
• Le lien au collectif de travail se distend
• gt Autant daspects à prendre en compte pour agir
  sur la précarité
• Cf. Document CFDT, CGT, UPMF, Eléments pour un
  diagnostic, Mai 2008. Site Précarité dans
  l'emploi http//webu2.upmf-grenoble.fr/LEPII/spip
  /spip.php?rubrique50

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En France et en région quel diagnostic de la
précarité dans lemploi ?

• France
• Le chômage a reculé de 2005 à 2008
• Les formes demploi précaires ont progressé de
  façon régulière
• gt une instabilité croissante depuis 1973, une
  insécurité assez constante depuis 1993.

• Rhône-Alpes
• Une région plus industrielle et touristique
• Un chômage moins élevé que la moyenne nationale
• Un territoire diversifié offrant des disparités
• Des données précises anciennes

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Le chômage recule entre 2005 et 2008

• Depuis mi-2005, le chômage diminue, le marché se
  dégrade en 2008
• 600 000 demandeurs demploi de moins en trois ans
• Même tendance en région
• Premières informations  Le marché du travail en
  aout 2008  Septembre 2008 N40-1

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En région le chômage évolue de la même façon mais
les disparités restent fortes
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Lemploi est tiré par le tertiaire

• Lindustrie perd des emplois,
• La construction stagne
• le tertiaire marchand progresse
• gt un facteur de précarité
• Source premières informations N37-3 septembre
  2008

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Erosion de lemploi en CDI (en stock)

• Lemploi  atypique  progresse depuis le début
  des années 90 en France
• Lemploi non salarié progresse
• Lemploi en CDI représente plus de 75 de
  lemploi
• En région, à recaler avec le recensement 2008
• gt Lemploi en CDI est il réellement stable ?

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Le temps partiel progresse en France

• Une progression lente et régulière depuis 1993
• Les CDD sont plus souvent à temps partiel que les
  CDI
• Une progression plus nette dans le privé, qui
  part dun niveau plus faible
• Le temps partiel est très nettement féminin

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Le sous-emploi au sens du BIT progresse

• Le temps partiel subi se répand
• 1,4 millions de personnes en sous emploi
• Impossible à calculer en région

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Linstabilité de lemploi augmente,en France
comme en région (en flux)( DMMO des données
comparables, par bassin demploi et par
professions)
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Au total, un quart de la population active
précaire en France ?Une hypothèse de travail.

• En 2006 dans lenquête emploi
• 2 414 000 chômeurs BIT ou 8,8 des actifs
• 2 910 000 CDD, intérimaires et apprentis ou
  11,6 des actifs
• 1319 000 salariés en sous emploi, ou 4,8 des
  actifs
• 2 805 000 non salariés en emploi, ou 10,2 des
  actifs
• 27 450 000 actifs
• gt un point de repère minimum, fragile et à
  discuter 20,4 , de la population active
  concernée par la précarité.

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4 secteurs dans les services, 4 possibilités
dagir sur la précarité dans les territoires

• Logistique comment agir sur le développement de
  lemploi intérimaire, provisoire et peu rémunéré
  et mieux accueillir les intérimaires ?
• Services à la personne comment stabiliser
  lemploi émietté et à temps partiel, féminin, peu
  qualifié en améliorant les marchés locaux du
  travail?

• Tourisme loisir comment assurer larticulation
  de travaux saisonniers (CDD) et assurer une
  pluriactivité dans le territoire?
• Pôles de compétitivité dans léconomie de la
  connaissance, comment réguler et stabiliser la
  qualité de lemploi des entreprises privées et
  des laboratoires publics sur un territoire ?

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Peut-être un trait commun Agir dans des
territoires

• Des branches professionnelles et des territoires
  bousculés par les questions soulevées
• Des problèmes de précarité dans lemploi dont les
  solutions sont à léchelle de territoires
  nouveaux
• Un besoin doutils de GPEC et de formations sur
  ces nouveaux territoires
• gt Quen est-il dans les autres régions
  européennes ?

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Bibliographie indicative

• Abattu C., De Besses M., Jalmain Y., Labrot L.,
  Lamotte B., Zubiri-Rey J.B. , Précarité et
  nouvelles formes demploi en région Rhône-Alpes
  Eléments pour un diagnostic, Conventions DRTEFP,
  FSE, Région Rhône-Alpes, Mars 2007-Mars 2008,
  133p.
• INSEE Résultats de lenquête emploi, Le chômage
  baisse depuis 2006, INSEE Première N1164,
  Novembre 2007, 4p.
• De Foucauld J.B., Emploi, Chômage, Précarité.
  Mieux mesurer pour mieux agir. Rapport du CNIS
  N108, Septembre 2008.
• Premières informations/ n 26.1, 2008, Emploi,
  chômage, population active un bilan des
  évolutions 2005-2007, DARES, INSEE, 11 P., juin.
  
• Premières informations/ n 37.3, 2008, Lemploi
  salarié au deuxième trimestre 2008, DARES, 8 P.,
  septembre.
• Premières informations/ n 40.1, 2008, le marché
  du travail en août 2008 (données CVS), DARES,
  ANPE, 7 P., septembre.
• SEPES, Le marché du travail en région Rhône-Alpes
  en aout 2008, DRTEFP, 4p, Septembre 2008.
• Pothié Y., 2006, Les chiffres clés Travail
  emploi, formation professionnelle 2005, DRTEFP
  Rhône Alpes.
• Pothié Y., 2007, Prospective demploi par métiers
  en Rhône-Alpes  800 000 postes à pourvoir à
  lhorizon 2015, DRTEFP, Synthèses Rhône-Alpes
  N27, Avril.