La formation des Jeunes Officiels

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La formation des Jeunes Officiels

• Un pari gagnant..

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Elle doit trouver sa place.

• Pendant les cours dEPS
• Pendant les entraînements dA.S.
• Lors de journées banalisées , au sein de
  lA.S. ou en collaboration avec les Comités
  Sportifs (à inscrire au calendrier du projet de
  District).

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Le recrutement dun J.O.

• Ne pas attendre les phases finales de
  compétition, cest se donner les moyens dune
  formation plus complète et donc plus efficace.
• Cest souvent un travail de persuasion quil faut
  faire valoir au même titre quune qualification
  sportive, lun étant indissociable de lautre.
• Il doit être précoce (dès la 6ème) pour une
  formation sur le long terme.

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Un enseignant convaincu est spontanément plus
convaincant!
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Les différents profils du J.O.

• Cest un membre assidu à lA.S., sur lequel on
  peut compter.
• Cest le compétiteur expert (club).
• Cest le sportif de petit niveau.
• Cest le contestataire perpétuel à légard de
  larbitrage.

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Le membre assidu de lA.S. sur lequel on peut
compter.

• Toujours présent,
• Avec qui le contact est chaleureux.
• Qui aime se voir confier des responsabilités.
• Le rôle de J.O. le met en valeur et le récompense
  pour sa loyauté et son implication au sein de
  lA.S.

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Le compétiteur expert

• Il connaît peu ou prou, le règlement fédéral.
• Il peut lui arriver de penser quun bon joueur
  (comme lui) est incollable sur larbitrage,
  surtout quand il joue!
• Il peut être fair-play ou au contraire
  désagréable envers larbitre.
• Ce nest pas le plus facile à convaincre! On
  cherchera à utiliser ses compétences dans un
  autre registre, et aussi à le faire changer
  dattitude quand il est irrespectueux envers
  larbitre.

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Le sportif de petit niveau

• Il est un peu effacé au sein de son équipe, mais
  est présent tous les mercredis.
• Il a du mal à trouver une place valorisante lors
  des rencontres.
• Il sait sexprimer lorsquon lui confie la
  responsabilité de juger ou darbitrer une
  rencontre.
• Cest loccasion pour lui de se sentir utile et
  de se valoriser aux yeux de ses camarades et de
  son prof.

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Le contestataire perpétuel

• Il est souvent désagréable envers larbitre et
  parfois envers ses adversaires.
• Cest un comportement qui lui permet de compenser
  ses lacunes dans la compétition.
• Il ne connaît pas le fair-play.
• Le passage à larbitrage, même ponctuel, loblige
  à constater que la fonction nest pas si aisée
  quelle y paraît. Cest loccasion pour lui de
  découvrir la notion de fair-play.

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La Certification
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Elle ne doit pas s adresser à tous

• Seuls les plus motivés, guidés par lanimateur
  dA.S. doivent se diriger vers la certification.
  (surtout au niveau Dép.)
• Les postulants ont de réelles aptitudes à
  larbitrage (pas de certification de
  complaisance!).

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Lobjectif

• 1. Améliorer les formations.
• 2. Harmoniser les certifications.

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Plus quune obligation, elle doit devenir un
principe qui dépasse la simple formalité.Valider
la formation dun jeune officiel par une réelle
certification, cest se donner les moyens de
vivre des rencontres sportives bien arbitrées!
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Dès les rencontres départementalespas de J.O.
certifiés points de pénalité
ouéquipe déclassée
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La carte de Jeune Officiel(établie par le S.D.)

• Simple participation en district
• Carte sans pastille.
• Certification Départementale
• pastille bleue
• Certification Académique
• pastille jaune
• Certification Nationale
• pastille rouge

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Enfin, noublions pas que

• Concrétiser chaque étape de la formation par une
  récompense (sifflet, médaille, tee-shirt,
  carnet du J.O.), ou un diplôme
• cest affirmer notre reconnaissance et valoriser
  le statut du J.O.

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La mise en uvre
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Au niveau du district

• Chaque district doit chercher à mettre en place
  des centres de formation J.O. par activité lors
  des 2 journées banalisées .
• Des personnes ressources (spécialistes), pilotent
  les contenus de formation et de certification.
  Elles font ensuite remonter à leurs Délégués, la
  liste des postulants J.O. départementaux.
• Les Délégués centralisent toutes les listes avant
  de les transmettre au service Départemental.

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Au niveau du département

• Il convient de mettre en place, des tests de
  certification de niveau 1 (théoriques et
  pratiques).
• Des personnes ressources (profs ou issues des
  comités) valident les aptitudes pendant la
  compétition départementale.

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Au niveau académique

• Comme au niveau Départemental, il convient de
  mettre en place, des tests de certification de
  niveau2.

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Les chiffres.

• 2002/2003
  
• Jeunes Officiels certifiés sur le Département 37
• 128 J.O. de district
• 38 J.O. départementaux
• 67 J.O. académiques

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Les chiffres.

• 2003/2004
  
• Jeunes Officiels certifiés sur le Département 37
• 106 J.O. de district
• 89 J.O. départementaux
• 42 J.O. académiques
• 7 J.O. nationaux

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Diplôme
Diplôme
Jeune Officiel UNSS Badminton a
obtenu la certification district au cours des
championnats départementaux Scolaires MARS
2004 lorganisation UNSS 37
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Fin