Label Mixit Rgional

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• Label Mixité Régional

-Le 29 Novembre 2007-
Pôle études et prospectives
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Label Mixité Régional
Objectifs

• Favoriser légalité et la mixité professionnelle
  au sein des entreprises et des administrations
• Faire évoluer les mentalités dans le monde du
  travail
• Valoriser les entreprises qui intégrent la mixité
  dans leurs choix stratégiques ou civiques

Pôle études et prospectives
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Label Mixité RégionalÉléments du cahier des
charges
Conditions déligibilité

• Forme juridique
• Entreprises, sociétés, groupements inscrits aux
  registres légaux (RDS, RM, URSSAF, )
• Institutions publiques ou para-publiques
• Activités éligibles
• Toutes activités
• Aucun critère dancienneté
• Nombre de salariés
• Durée de la labellisation

Minimum 2
3 ans ( bilan intermédiaire 18 mois )
Pôle études et prospectives
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Label Mixité Régional
Critères de labellisation
? Liés à lexistence dune politique interne en
matière dégalité professionnelle et de mixité

• Communication interne (affichages ou autres modes
  de communication)
• Désignation dune personne ressource dans
  lentreprise
• Mise en place dune politique de recrutement
  neutre

Pôle études et prospectives
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Label Mixité Régional
Critères de labellisation
? Liés à la sensibilisation à légalité
professionnelle et à la mixité

• Suivi dune demie journée de formation Label
  Mixité
• Signature dun engagement à respecter les
  critères du Label

Pôle études et prospectives
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Label Mixité Régional
Critères de labellisation
? Mesurant les objectifs de progrès de
lentreprise

• Indicateurs relatifs à légalité daccès à la
  formation professionnelle continue
• Rapport annuel de situation comparée (entreprises
  de de 50 salariés)
• Négociation annuelle obligatoire sur légalité
• Analyse des points forts et points faibles de
  lentreprise et mise en oeuvre dun plan
  dactions pour fixer des objectifs de progrès

Pôle études et prospectives
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Label Mixité Régional
Mise en oeuvre

• Fonctionnement
• Le service instructeur des demandes du label sera
  la DRDFE
• Une commission de labellisation regroupant des
  partenaires sera mise en place composée de
  représentants
• des collectivités locales et lEtat,
• des organisations professionnelles et des
  syndicats de salariés
• les chambres consulaires

Pôle études et prospectives
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Label Égalité Régional
Mise en oeuvre

• Calendrier prévisionnel
• Fin 2007 Création du label
• Début 2008 communication, prospection et
  diffusion
• Courant 2008 premières labellisations

Pôle études et prospectives