The Society of St' Vincent de Paul

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La Société de Saint-Vincent de Paul
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La Société de Saint-Vincent de Paul Sa
mission Vivre le message de lévangile en
servant le Christ dans les pauvres avec
amour,respect, justice et joie.
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La Société Saint-Vincent de Paul

• Conseil National du Canada
• Assemblée Générale Annuelle
• Juin 2006
• Rapport annuel du
• Conseil Provincial du Québec

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SSVP- CPQ Membres du Comité exécutif
Président Marcel Tremblay Aumônier -Père
Lionel Dion Trésorier Claude Roy
Directeurs Directrice Lisette Bergeron
Jean-Claude Bienvenue Gérard Dion
Yves Dion
5
SSVP- CPO Composition 5
Conseils centraux 38 Conseils particuliers
336 Conférences agrégées 9 nouvelles
conférences 5074 membres 136
Comptoirs/Vestiaires
6
SSVP- CPQ
Visites et personnes
aidées 260 000 visites/accueils 283 000
personnes aidées 8 355 étudiants OBM et SAJE

7
SSVP- CPQ Recettes et déboursés
15 200 000 de recettes 14 998 000 de
déboursés Excédent de 202 000
8
SSVP - CPQ Assemblée générale
biennale 2005 à St-Jean-sur-Richelieu Thème
Ensemble au service de la même mission.
215 participants
9
SSVP - CPQ Assemblée générale
biennale Ateliers Vivre le message de
lévangile Les Préjugés Comment aider
Les visages de la pauvreté Les comptoirs et
Vestiaires mission,objectifs,
services.....
10
SSVP - CPQ Assemblée générale
biennale Ateliers Suite Pourquoi nous
navons pas de jeunes? Communications-
Transparence - Visibilité
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SSVP CPQ Plan
stratégique Depuis 3 ans, chacune des
principales activités de notre plan sont
contrôlées et gérées par un comité spécifique

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Liste des Comités

• Finances
• Équité sociale
• La Règle
• Plan Stratégique
• Bulletin VOIX ET VOIES
• Développement et expansion
• Formation et ressourcement
• Jeunesse provinciale
• Équipe volante

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Comité des Finances

• Préparation des budgets
• Contrôle des Revenus et Dépenses
• Analyse des Rapports financiers
• Participation financière de certains Conseils au
  Bulletin Voix et Voies
• Appel à tous pour éliminer le déficit
• Résultats dun déficit en 2004 à un faible
  surplus en 2005

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Comité - Équité sociale

• Buts prendre position et faire des
  revendications auprès des instances
  gouvernementales de tous les niveaux
• lors des élections, lettres aux divers partis
  politiques leur demandant de prendre position sur
  la lutte contre la pauvreté
• revendications pour augmenter les logements à
  coûts modiques, contre les augmentations trop
  fortes des coûts délectricité, pour lindexation
  des revenus du bien-être social et paiement des
  médicaments

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Comité de la Règle

• Rencontres pour préparer des suggestions de
  changements dans la nouvelle Règle
• Rencontres pour reviser la copie finale du Comité
  national de la Règle

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Comité - Plan Stratégique

• Mise à jour régulière du plan
• Rapports des activités aux rencontres des membres
  votants et du conseil exécutif

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Comité - Bulletin VOIX ET VOIES

• Distribués à tous les membres
• 4 éditions par an
• buts
• améliorer les communications
• transmettre des informations pertinentes
• petites nouvelles
• un moment spirituel avec le Père Dion,
• à chaque édition, on souligne les activités dun
  Conseil ou Conférence

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Comité - Développement et Expansion

• Groupe de travail accomplissant des travaux de
  base tels
• Mise à jour du Livret blanc (rôles et fonctions
  du Conseil provincial)
• Préparation dun pamphlet sur le recrutement
• Gestion du Fonds dexpansion pour aider les
  Conseils/Conférences à réaliser des projets
  nouveaux ou dexpansion
• Mise à jour dun document sur les Comptoirs et
  Vestiaires ( mission, objectifs, guide pour les
  membres...)

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Comité - Formation et ressourcement

• Formation continue
• 38 séances de formation comprenant des sessions
  de base et des sessions sadressant aux
  présidents, aux v.p. et aux trésoriers
• 1 session sur la façon de compiler les
  statistiques et les info. financières

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Comité - Jeunesse provinciale

• Ce comité a fait quelque progrès dans la
  formation des groupes régionaux
• Des efforts supplémentaires seront encouragés
  pour activer le recrutement de jeunes

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Comité - Équipe volante

• Buts
• rencontrer des Conseils/Conférences rencontrant
  des difficultés de fonctionnement, dutilisation
  de surplus, de respect de la Règle
• 7/8 rencontres en 2005
• effets bénéfiques
• dialogues positifs, encouragements,
• membres mieux informés, plus motivés
• désireux de recentrer leurs activités
• meilleure compréhension réserve raisonnable

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SSVP - CPQ - Remerciements
Vincentiens et Vincentiennes Membres du
CE - Les dons en nourriture,
vêtements et autres sont importants mais
laccueil avec une écoute du cur envers
lautre est encore plus important
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SSVP - CPQ - Période de questions