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Apprendre Autrement

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des pistes pour chaque enseignant, pour une quipe p dagogique, pour la direction de l'IUT, pour les ACD ... Evaluer les tudiants autrement, anim par Brigitte Bitrian, de ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: Apprendre Autrement


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Apprendre Autrement
ACD Génie Biologique
  • 2005

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Pourquoi ?
  • Conserver un certain leadership dans
    laccompagnement de létudiant
  • - quantitatif nombres dheures enseignées
  • - qualitatif proximité
  • - historique le concept IUT était innovant à
    leur création
  • Nous adapter à de nouveaux publics

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Objectifs de cette présentation
  • ... des pistes pour chaque enseignant, pour une
    équipe pédagogique, pour la direction de lIUT,
    pour les ACD
  • ... des actions pour changer les IUT
  • - conférences, séminaires, formations. La
    Centrale des IUT est lorgane de formation
    continue des enseignants dIUT (adhésion par
    département)
  • - une recherche - action en évaluation
  • Brigitte Bitrian et Thierry Baffoy

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Les 7 points forts des IUT
  • Cadrage national
  • Mise en œuvre de formations professionnelles
  • Liens avec lenvironnement économique
  • Accompagnement de létudiant
  • Insertion professionnelle
  • Ouverture à linternational
  • Coopération avec luniversité

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Lencadrement doit rester fort
Expérience en DEUG STPI
  • encadrement fort pas dencadrement

- appel -
passage au tableau forcé - travail personnel
exigé
- pas dappel -
volontariat - pas
de travail personnel
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Lenseignement présentiel doit rester fort mais
les méthodes doivent évoluer vers plus
dautonomie dans lapprentissagePédagogie active
  • Apprentissage par projets
  • - expérience néerlandaise
  • - projets industriels (LP en alternance)
  • - séquences TP, cours-TD, TP
  • Apprentissage par problèmes

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Lorganisationdoit rester bonne mais peut évoluer
au lieu de
Exemple
A Cours TD
B Cours TD
A A T E L I E R
B A T E L I E R
Coût 3 HETD prime de 0,5 3 heures pour
létudiant 3 heures pour lenseignant
Coût 3,5 HETD 2 heures pour létudiant 3 heures
pour lenseignant
Travaux personnels exigés copie individuelle
rédigée en français Travaux en équipe en
atelier Présentation et animation de TD par une
équipe
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Sciences cognitives. Penser
  • RIS MCT
    MLT

Visuel Auditif
Kinesthésique Olfactif, etc.
Calepin visuo-spatial
Centre exécutif Boucle
phonologique
Episodique
Sémantique Procédurale
20 à 60 s 7 2
infinie
100 ms
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Lattention
  • Les registres dinformation sensorielle (100 ms)
  • Visuelle
  • Auditive
  • Kinesthésique
  • (autre sens)
  • Théorème V A 1, V K 1

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Stratégies de compréhension, dappropriation, de
mémorisation
  • Représentations mentales
  • utilisant les registres dinformation
    sensorielle
  • X V
  • A
  • K et autres
  • Plusieurs représentations doivent être activées,
  • mais
  • théorème Xint Xext 1 en simultané

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Mémoire de travail
  • Calepin visuo-spatial
  • Boucle phonologique
  • 20 à 60 secondes, 7 2 items

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Mémoire à long terme
  • Épisodique (test conscient et explicite,
    lhistoire, le vécu émotion, contexte, lieu,
    date, personnes)
  • Sémantique (test non conscient, familiarité,
    savoirs)
  • Procédurale (non conscient, savoir faire, chemin)
  • Stratégie de mémorisation le recoupement de
    différents types de représentation améliore la
    compréhension et les performances de la mémoire

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4 Techniques dapprentissage Une autre
relation à létudiant
  • Thèmes de formation
  • Motivation
  • Capter lattention
  • Représentations et opérations mentales
  • Stratégies cognitives pour la mémorisation
  • Importance des émotions
  • (voir pages 8 et 9)

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4 Techniques dapprentissage
  • Mode de diffusion formations de formateurs
  • quelques jours pour former des formateurs, qui,
    à leur tour, proposent un séminaire de quelques
    heures aux enseignants
  • DU de lENS Cachan
  • Autres formations

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 Apprendre Autrement  Journées de travail 27
janvier et 24 mars
  • Evaluer les étudiants autrement, animé par
    Brigitte Bitrian, de Nantes et par Thierry
    Baffoy, de Montreuil
  • Evaluer les enseignements et l'organisation, par
    Alain Rousset le 24 janvier et Patrick Laurens le
    24 mars
  • Méthodologie de travail en IUT, par Maud Lê Hung
  • Apport des sciences cognitives à la pédagogie
    motivation, techniques d'apprentissage et
    développement personnel, par Alain Finkel
  • Utilisation des outils Multimédia, par Erick
    Lazaridès
  • Enseignement des langues, par Julia Arroués

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1 et 2 - Evaluations
  • (ateliers animés par Alain Rousset,
  • Brigitte Bitrian et Thierry Baffoy)
  • Expérience recherche - action sur lévaluation
    des étudiants
  • quelques IUT
  • un ou deux départements par IUT
  • un correspondant par IUT
  • Evaluation de lorganisation (Lucien Barbaroux)

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3 -
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5 - Nouvelles Technologies
  • (Erick Lazaridès)
  • Elles ouvrent la voie à dautres modes
    dapprentissage, par exemple
  • - essai
  • - échec
  • - recherche et compréhension (conceptualisation)
  • - nouvel essai
  • Elles permettent un accompagnement individuel

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6 - Enseignement des langues
  • (Julia Arrouès)
  • Mettre les PPN en perspective avec le cadre
    européen de référence pour lenseignement,
    lapprentissage et lévaluation des langues
  • Maintenir la seconde langue et lencourager dans
    certaines spécialités
  • (APLIUT, Toulon les 2, 3 et 4 juin 2005)

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Au niveau dun IUT
  • Volonté politique, impulsion et soutien des
    initiatives, valorisation
  • Cellule de réflexion et danimation pédagogique
  • - entretiens
  • - projets transversaux
  • - groupes de remédiation
  • - organisation de conférences, de formations

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Au niveau nationalACD, CPN
  • la proposition darrêté mentionne explicitement
    dinscrire dans les PPN
  • lenseignement de la méthodologie,
  • lenseignement des techniques dapprentissage,
  • lutilisation des nouvelles technologies,
  • la référence au cadre européen de lenseignement
    et de lévaluation des langues

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Conclusion
  • Nécessité dévoluer
  • Lien entre les évolutions pédagogiques (PPP)
  • Dynamisation des équipes pédagogiques, du système
  • Cadrage national
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