En dbut de carrire : rflexion sur des proccupations dontologiques

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En début de carrière réflexion sur des
préoccupations déontologiques
Présentation au Collège Montmorency Le 3 février
2005 par Louise Deschênes Syndic adjointe, OIIQ

• Préparé par
• Ginette Fortin
• Syndic adjointe, OIIQ

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Plan de présentation

• Quelques définitions
• Présentation du Code de déontologie
• Réflexion sur certaines obligations
  professionnelles
• Période déchange et de questions

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Éthique
Quelques définitions
Quelques définitions

• Léthique peut se définir comme un ensemble
• de convictions, de conceptions
• de principes, de valeurs
• de règles, de prescriptions
• dactions morales
• Appelés à guider nos comportements et nos
  attitudes à loccasion des rapports que nous
  entretenons en tant quindividu avec autrui
• Fournier, R. (2002)

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Déontologie
Quelques définitions
Quelques définitions

• La déontologie peut se définir comme un ensemble
  
• dobligations
• de règles
• Appelées à guider les comportements et les
  attitudes des professionnels de la santé à
  loccasion des rapports quils entretiennent lors
  de la prestation de soins de santé
• Fournier, R. (2002)

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Code de déontologie
Quelques définitions
Quelques définitions

• Le Code de déontologie peut se définir comme un
  recueil contenant les valeurs et les règles
  dapplication morale propres à une profession
• Blondeau, D. (1999)

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Code de déontologie
Quelques définitions

• Un guide que les infirmières acceptent de se
  donner et doivent respecter les
• Obligations comportementales
• Normes minimales
• Un outil dinformation pour les clients
• Un outil de protection du public

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Code de déontologieOutil de protection du public
Quelques définitions
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Généralités
Présentation du Code

• Consultation auprès des membres
• Entrée en vigueur le 23 janvier 2003
• Objectifs visés
• - Traduire les devoirs et obligations inhérents
  à un exercice infirmier contemporain
• - Avoir un code significatif pour les
  infirmières
• - Se conformer aux exigences légales

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Section I Devoirs inhérents à lexercice de la
profession
Présentation du Code

• Généralités
• Intégrité
• État compromettant la qualité des soins et des
  services
• Compétence
• Indépendance professionnelle et conflits
  dintérêts
• Disponibilité et diligence

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Sections II et III
Présentation du Code

• II Relation entre linfirmière ou linfirmier
  et le client
• Relation de confiance
• Dispositions visant à préserver le secret quant
  aux renseignements de nature confidentielle
• Comportements prohibés
• III Qualité des soins et des services
• Information et consentement
• Processus thérapeutique

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Présentation du Code
Sections IV, V et VI

• IV - Relations avec les personnes avec lesquelles
  linfirmière ou linfirmier est en rapport dans
  lexercice de sa profession
• V - Relations avec lOrdre
• VI - Fixation et paiement des honoraires

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Section VII Conditions et modalités dexercice
du droit du client à laccès et à la
rectification des renseignements contenus dans
tout dossier constitué à son sujet
Présentation du Code

• Disposition applicable aux infirmières et
  infirmiers exerçant dans le secteur public
• Dispositions applicables aux infirmières et aux
  infirmiers exerçant dans un secteur autre que le
  secteur public
• Accès du client à son dossier
• Rectification des renseignements contenus à son
  dossier
• Remise de documents au client

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Présentation du Code
Sections VIII, IX et X

• VIII - Conditions, obligations et prohibitions
  relatives à la publicité
• IX - Professions, métiers, industries, commerces,
  charges ou fonctions incompatibles avec la
  dignité ou lexercice de la profession
• X - Symbole graphique de lOrdre

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Ne pas établir de liens damitié, intimes,
amoureux ou sexuels(Article 38)
Réflexion sur certaines obligations
professionnelles
Considérations professionnelles

• Préservation de lintégrité de la relation
  professionnelle
• Engagement envers le client de favoriser son
  bien-être, sa santé et sa sécurité

Considérations professionnelles

• Ne pas établir de liens damitié, intimes,
  amoureux ou sexuels avec le client
• Déterminer la durée de la relation
  professionnelle vulnérabilité du client,
  problème de santé, durée de lépisode de soins,
  probabilité davoir à redonner des soins au
  client, etc.

Éléments à retenir
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Ne pas faire preuve de négligence lors de
ladministration de la médication(Article 45)
Réflexion sur certaines obligations
professionnelles
Considérations professionnelles

• Administration de la médication en fonction des
  besoins du client
• Administration sécuritaire de la médication à la
  clientèle

Considérations professionnelles
Éléments à retenir

• Avoir une connaissance suffisante de la
  médication à administrer
• Respecter les principes et méthodes concernant
  son administration

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Dénoncer un incident ou un accident(Article 12)
Réflexion sur certaines obligations
professionnelles
Considérations professionnelles

• Prestation sécuritaire des soins et services
• Amélioration continue de la qualité

Considérations professionnelles

• Dénoncer tout incident ou accident résultant de
  son intervention ou de son omission
• Prendre sans délai les moyens nécessaires pour le
  corriger, latténuer ou en pallier les
  conséquences

Éléments à retenir
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Agir avec compétence(Article 17)
Réflexion sur certaines obligations
professionnelles
Considération professionnelle

• Être compétent
•  Compétence professionnelle fait référence aux
  connaissances, aux habiletés, aux attitudes et au
  jugement nécessaires à linfirmière pour exercer
  sa profession, ainsi quà la capacité de les
  appliquer dans une situation clinique donnée 

Élément à retenir

• Agir avec compétence, notamment
• Tenir compte des limites de ses habiletés et
  connaissances

Nouvelles orientations, Ordre des infirmières
et infirmiers du Québec, Direction de la qualité
de lexercice, 2e éd., juin 1999, p. 3
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Tenir à jour ses compétences(Article 18)
Réflexion sur certaines obligations
professionnelles
Considérations professionnelles

• Évolution de laspect scientifique et
  technologique
• Mobilité (changement de champs dactivité)
• Développement professionnel processus continu
• Responsabilité individuelle de linfirmière

Éléments à retenir

• Tenir à jour ses compétences
• Fournir des soins et traitements selon les normes
  de pratique généralement reconnues

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Conclusion ...
Sources dinformation

• Publications
• Site Web
• Aide conseil