Problmes d'alcool en entreprise: Cots, absentisme et accidentalit

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Problèmes d'alcool en entrepriseCoûts,
absentéisme et accidentalité
Michel Graf Directeur Institut suisse de
prévention de lalcoolisme et autres
toxicomanies ISPA
sfa/ispa
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La consommation d'alcool en Suissequelques
chiffres
OFS 2000, Gmel et Gutjahr 2001
21.6
28.0
28.0
34.4
Hommes
Femmes
TOTAL
3
Coût social de labus dalcool
Coût social de labus dalcool
4
Coût social de labus dalcool
Coût social de labus dalcool
5
Coût social de labus dalcool
Coût social de labus dalcool
6
Coût social de labus dalcool
Coût social de labus dalcool
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(No Transcript)
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Dépendance à l'alcool et chômage

• Le taux de chômage des très grands consommateurs
  d'alcool (gt6v/j hommes et gt4v/j femmes) est,
  par rapport aux autres consommateurs2 fois
  plus élevé chez les hommes (3.6 / 8.9)3 fois
  plus élevé chez les femmes (4.3 /13.3)

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Dépendance à l'alcool et chômage

• Le risque d'être au chômage des très grands
  consommateurs d'alcool (gt6v/j hommes et gt4v/j
  femmes) est, par rapport aux autres
  consommateursde 4,203 points de pourcentage
  plus élevé chez les hommes de 8,850 points de
  pourcentage plus élevé chez les femmes

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Impact de l'abus d'alcool en milieu professionnel

• Qualité du travail insuffisantemanque de
  précisiondétérioration des capacités
  intellectuelles et manuelles
• Baisse ou irrégularités dans les
  performancestravail en "dents de
  scie"fréquentes absences de courte duréenon
  respect systématique des délais
• Baisse de la motivation professionnelleabsence
  d'initiatives, de prises de décisionsrefus de
  nouvelles responsabilités

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Impact de l'abus d'alcool en milieu professionnel

• Mise en danger de la sécuritéattention
  diminuéeviolation des consignes de sécurité
• Détérioration du climat internesurcharge des
  collèguesstress des supérieurscomportements
  imprévisiblesagressivité
• Image de marque de l'entreprise!

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Au final
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Au final

• Diminution de la productivité sur le lieu de
  travail de l'ordre de 20-25

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Absentéisme

• "Il n'y a pas de lien significatif entre la
  consommation abusive d'alcool et un excès
  d'absentéisme pour cause de maladie."

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Les facteurs de confusionla codépendance
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En écho le déni

• Pourquoi?
• ne pas voir qu'on est devenu dépendant
• Comment se manifeste-t-il?
• tricher avec la réalité, avec soi-même
• se justifier
• confondre cause et conséquence

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L'entreprise la sur-adaptation aux conséquences

• Le laminage du cahier des charges
• L'absence d'exigences

"Continuez, on s'adapte à votre incompétence!"
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Le cercle vicieux l'insécurité au travail influe
sur la santé
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Tension nerveuse et troubles de santé
Ressentent une forte tension nerveuse au travail

• maux de dos, de tête, de poitrine
• palpitations
• problèmes de sommeil ou de digestion
• irritabilité, nervosité, abattement

21.6
28.0
28.0
34.4
Hommes
Femmes
TOTAL
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LA solution?
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Abus d'alcool et travail
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Abus d'alcool et travail
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Abus d'alcool et travail
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Une formule qui résume "tout"
Coût de l'inaction face aux problèmes de
dépendance à l'alcool en milieu professionnel
nb d'employés x 5 x salaire moyen annuel x
25 perte annuelle
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Un investissement minimum
Investissements pour faire face aux problèmes de
dépendance à l'alcool en milieu professionnel
nb de cadres x 3 heures x coût horaire moyen des
cadres nb d'heures de groupe de travail de la
direction x coût horaire moyen des membres de la
direction coût du formateur et consultant
investissement ponctuel
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Une rentabilité incroyable!
Bénéfice réalisé pour chaque personnes ayant un
problèmes de dépendance à l'alcool résolu
15 à 25 de productivité annuelle retrouvée un
climat de travail serein un signal fort pour les
autres "à venir" un individu, une famille qui
revit un retour sur investissement inégalable!