La Integracin es nuestro compromiso

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La Integración es nuestro compromiso
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INDICE

• Introducción

• La inmigración en la Comunitat Valenciana

• Porcentaje de población extranjera
• Distribución territorial de los inmigrantes
• Distribución comarcal de la población inmigrante
• Evolución de la población extranjera empadronada
  (1996-2008)
• Comparativa evolución población extranjera
  empadronada y con permiso de residencia
• Nacionalidades mayoritarias
• Nacionalidades con mayor incremento (2007-2008)
• Distribución población extranjera por continentes
• Distribución población extranjera por sexo
• Distribución población extranjera por edades
• Evolución de las nacionalizaciones
• Evolución de extranjeros afiliados a la Seguridad
  Social y desempleados
• Evolución alumnos extranjeros
• Acogida de menores extranjeros

• Nuestros logros
• Nuestros retos

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Introducción

• La población extranjera residente en la Comunitat
  Valenciana se ha multiplicado por 5 en los
  últimos 8 años

• 838.224 extranjeros residen en la Comunitat
  Valenciana en 2008
• La población extranjera alcanza ya el 16,7 del
  total de la población
• Este porcentaje nos sitúa 5,4 puntos por encima
  de la media de España (11,3 )
• La Comunitat Valenciana es la segunda autonomía
  por detrás de Baleares con un mayor porcentaje de
  población inmigrante
• Alicante es la provincia del país con una mayor
  proporción de población extranjera y la de
  Castellón la cuarta

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Porcentaje población extranjera sobre el total de
la población
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Distribución territorial de los inmigrantes
Castellón 105.884 17,8
Castellón es la cuarta provincia de España con
mayor proporción de extranjeros
Valencia 292.029 11,5
Alicante es la provincia de España con mayor
proporción de extranjeros
Alicante 440.311 23,37
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Distribución comarcal de la población inmigrante

• Comarcas con más población inmigrante en términos
  absolutos
• LHorta (151.734)
• Vega Baja (140.545)
• La Marina Alta (79.492)
• La Marina Baixa (58.474),
• LAlacantí (54.632),
• La Plana Alta (45.619) y
• La Safor (32.058)

La Marina Alta con un 42,2, es la comarca de la
C.V. con mayor porcentaje de población extranjera
sobre la población total. Le siguen la Vega Baja
(38,9) y La Marina Baixa (32,6) en la provincia
de Alicante, El Baix Maestrat (20) y la Plana
Alta (18,4) en Castellón y la comarca valenciana
de La Safor (18,2).
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(No Transcript)
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(No Transcript)
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Nacionalidades mayoritarias
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NACIONALIDADES CON MAYOR INCREMENTO ABSOLUTO EN
LA CV (Enero 2007-2008).
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Distribución población extranjera por continentes
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Distribución por sexo
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Distribución por edadesenero 2007
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(No Transcript)
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Evolución afiliados a la Seguridad Social y
desempleados
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(No Transcript)
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(No Transcript)
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Nuestros logros

• Aprobado el proyecto de Ley de Integración de
  Inmigrantes por el Consell, el pasado mes de
  agosto, en el que se recoge el compromiso de
  integración

• Aprobado el nuevo Plan Director de Inmigración y
  Convivencia (2008-2011) con una inversión de
  5.794 millones de euros.

• 24 Agencias AMICS. 15 nuevas en el último año.

• Las plazas de acogida han aumentado un 38 hasta
  alcanzar las 562 plazas.

• Miles de extranjeros han mejorado su formación
  profesional gracias al CEIMIGRA y a los convenios
  firmados con CIERVAL, UGT, CCOO y las Cámaras de
  Comercio.

• Más de 200 extranjeros han podido volver a sus
  países gracias al impulso de los programas de
  retorno

• 9 de cada 10 inmigrantes consideran que el
  voluntariado es una excelente herramienta para la
  integración.

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Nuestros retos

• Ampliar la Red AMICS hasta alcanzar las 60
  agencias AMICS en el 2009 y aumentar anualmente
  10 agencias AMICS, hasta el 2011

• Fomentar la colaboración con los agentes
  sociales y económicos locales para potenciar las
  agencias AMICS con el fin de mejorar la formación
  y profesionalización de los inmigrantes

• Establecer programas y acciones específicas en
  materia de empleo, formación e información para
  reorientación profesional de los inmigrantes que
  han perdido su empleo en sectores emergentes

• Implementar políticas de gestión de diversidad
  en el seno de la empresa para extender la
  diversidad a todos los ámbitos

• Impulsar los programas de retorno voluntario

• Establecer protocolos de colaboración con el
  Cuerpo Consular acreditado en la Comunitat
  Valenciana para la promoción de convenios de
  codesarrollo