Sirviendo como consultor

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Sirviendo como consultor
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Qué es un consultor? Un consultor es un
individuo (u, ocasionalmente, un grupo u
organización) que trae experiencia y
conocimientos sobre un tema o proceso a una
iniciativa, organización, grupo, entidad
gubernamental o comunidad. Un consultor puede
tener conocimientos relacionados con un tema
(teóricos, prácticos o ambos), conocimiento de un
proceso (usualmente tanto teórico como práctico),
o una habilidad específica.
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• Por qué fungir/servir como consultor?
• Para facilitar una determinada intervención o
  iniciativa.
• Para beneficiar o tener un impacto positivo sobre
  una población a la que se sirve o que interesa.
• Para desarrollar una organización que
  proporcionará un servicio necesario a la
  comunidad.
• Para consolidar relaciones con otras
  organizaciones y fomentar la colaboración más
  que la competencia entre los trabajadores de la
  salud, servicios sociales y comunitarios.

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• Para ganar reconocimiento y credibilidad para la
  organización consultora o establecerla como
  experta en el campo.
• Para ganar dinero necesario para la organización.
  
• Para ayudar a solucionar un problema comunitario
  de larga duración.

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• Quién podría fungir como consultor?
• Directores u otros funcionarios actuales o
  anteriores que tengan experiencia directa con un
  tema, con una población o con diseño, desarrollo
  y gestión organizativa..
• Funcionarios, legisladores, actuales o anteriores
  y otras personas que hayan tratado problemas
  desde el punto de vista político.
• Activistas comunitarios.
• Defensores.

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• Miembros de la comunidad o población objetivo.
• Académicos incluyendo estudiantes que
  trabajan en un determinado tema o proceso.
• Gente con habilidades organizativas y de proceso
  consejeros, mediadores, trabajadores sociales,
  psicólogos, etc.

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• Cuándo fungir como consultor?
• Al comienzo de algo nuevo.
• Cuando una organización o grupo está teniendo un
  problema.
• Cuando la comunidad se propone abordar un asunto
  en el que el consultor ha estado trabajando.
• Cuando en ello se ve una oportunidad de ayudar y
  se considera tener el conocimiento, la pericia y
  las habilidades para hacerlo.
• Cuando el trabajo del consultor claramente
  beneficiaría a la población de interés o
  aportaría credibilidad y reputación a su propia
  organización.
• Cuando se les pidiera.

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• Cómo fungir como consultor?
• El rol del consultor se define como
• Asesor
• Facilitador
• Experto
• Especialista
• Capacitador
• Se debe define la relación con el grupo con el
  que se está trabajando.

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• Se hacen los deberes, aprendiendo todo lo posible
  sobre
• La organización o grupo con el que se está
  trabajando
• La comunidad
• El asunto entre manos

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• El consultor debe adaptar su orientación o
  trabajo a la organización o comunidad con la que
  está trabajando.
• Ajustando su estilo, sus sugerencias, su
  orientación, etc.a lo que la gente aceptará.
• Tomando en cuenta las circunstancias únicas del
  grupo.
• Examinando el asunto entre manos en relación al
  grupo, la organización o la comunidad con la que
  se está trabajando.
• Prestando atención a las consecuencias
  potenciales de cualquier consejo, acción,
  proceso, etc. que proponga.
• Siendo flexible.
• Manteniendo su mirada en el largo plazo.
• Institucionalizando el trabajo de la consultoría.