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PLATAFORMA BOLSA NACIONAL DE EMPLEO
(BNE) www.bolsadeempleo.cl EMPLEO CAPACITACIÓN SE
GURO DE CESANTÍA
Servicio Nacional de Capacitación y Empleo
SENCE (Chile) Departamento de Empleo Andrés Pinto
Soffia
SENCE
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ESTRUCTURA PRESENTACIÓN
1. Antecedentes. 2. Qué es la Bolsa Nacional
de Empleo?. 3. Implementación. 4. Líneas de
Trabajo 2007.
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1. ANTECEDENTES CARACTERÍSTICAS DEL MODELO EN
CHILE
RED PÚBLICA DE EMPLEO Oficinas de empleo
(OMIL) dependen administrativamente de cada
municipio. SENCE define las normas técnicas de
funcionamiento y entrega asistencia técnica a
las OMIL. A través de las OMIL las personas
acceden a programas de empleo y
capacitación. POLÍTICAS PASIVAS Seguro de
Cesantía. El seguro de desempleo funciona desde
el 2002. Es administrado por una empresa
privada, Administradora de Fondos de Cesantía
(AFC Chile).
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1. ANTECEDENTES CARACTERÍSTICAS DEL MODELO EN
CHILE
Desde el 2002 las OMIL incorporan dentro de sus
funciones la certificación de beneficiarios del
Fondo de Cesantía Solidario (modalidad de
prestación por cesantía que incluye aportes del
Estado).
OMIL
Acceso a Programas de Capacitación
Certificación del FCS 2002
Acceso a Programas de Empleo
SENCE
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2. QUÉ ES LA BOLSA NACIONAL DE EMPLEO?
La Bolsa Nacional de Empleo (BNE) es una red de
oficinas OMIL, que están en línea entre sí. Es
un proyecto desarrollado en conjunto entre sector
público y sector privado Servicio Nacional
de Capacitación y Empleo, SENCE (Público).
Superintendencia de AFP, SAFP
(Público). Administradora de Fondos de
Cesantía, AFC (Privado).
SENCE
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2. QUÉ ES LA BOLSA NACIONAL DE EMPLEO?
La BNE es un software de gestión, opera en
plataforma web y permite Realizar la
certificación en línea de los beneficiarios del
seguro de cesantía con cargo al Fondo de
Cesantía Solidario. Gestión demanda y oferta
de empleo a nivel local. (Las vacantes las
ingresan las OMIL y/o las empresas.) Gestión
demanda y oferta de capacitación.
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2. QUÉ ES LA BOLSA NACIONAL DE EMPLEO?
OMIL
Certificación FCS Intermediación
Laboral. Preselección de personas para
capacitación.
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211 OMIL (79.62) conectadas a sistema BNE
Primera región (5) Alto Hospicio, Arica,
Iquique, Pica, Pozo Almonte. Segunda región
(8) Antofagasta, Calama, María Elena,
Mejillones, San Pedro de Atacama, Sierra Gorda,
Tal Tal, Tocopilla. Tercera región (7)
Caldera, Copiapo, Chañaral, Diego de Almágro,
Freirina Huasco, Vallenar. Cuarta región (15)
Andacollo, Combarbala, Canela, Coquimbo,
Illapel, La Higuera, La Serena, Los Vilos, Monte
Patria, Ovalle, Paihuano, Punitaqui, Río Hurtado,
Salamanca, Vicuña. Quinta región (23)
Algarrobo, Cabildo, Cartagena, Casablanca,
Catému, Concón, Hijuelas, La Calera, La Ligua,
Limache, Los Andes, Llay Llay, Olmué, Petorca,
Putaendo, Quilpue, Quillota, Quintero, San
Antonio, San Felipe, Valparaíso, Villa Alemana,
Viña del Mar. Sexta región (7) Chimbarongo,
Rancagua, Rengo, Requinoa, San Fernando, San
Vicente, Santa Cruz. Séptima región (14)
Cauquenes, Constitución, Curicó, Chanco,
Linares, Maule, Molina, Parral, Pelarco, San
Clemente, San Javier, Talca, Teno, Yerbas
Buenas. Octava región (44) Arauco, Bulnes,
Cabrero, Cañete, Coelému, Coihueco, Concepción,
Contulmo, Coronel, Curanilahue, Chiguayante,
Chillan, Chillan Viejo, Contulmo, El Carmen,
Florida, Hualpén, Hualqui, Laja, Lebu, Los
Alamos, Los Angeles, Lota, Mulchén, Nacimiento,
Negrete, Ninhue, Pemuco, Penco, Pinto,
Portezuelo, Quilaco, Quilleco, Quirihue, Ranquil,
San Carlos, San Ignacio, Santa Juana, San Pedro,
San Rosendo, Talcahuano, Tomé, Tucapel, Yumbel,
Yungay. Novena región (11) Angol, Curacautín,
Lautaro, Loncoche, Nueva Imperial, Padre las
Casas, Pitrufquen, Pucón, Temuco, Victoria,
Villarrica. Décima región (22) Ancud, Castro,
Calbuco, Curaco de Velez, Chonchi, Fresia,
Frutillar, Futrono, Lanco, La Unión, Los Lagos,
Los Muermos, Mafil, Maullín, Osorno, Paillaco,
Panguipulli, Puerto Montt, Puerto Varas,
Purranque, Quinchao, Río Bueno, Río Negro, San
José de la Mariquina, Valdivia. Undécima región
(5) Aysen, Chile Chico, Cochrane, Coyhaique,
Puerto Cisnes. Duodécima región (3) Puerto
Natales, Porvenir, Punta Arenas. Metropolitana
(44) Buin, Calera de Tango, Cerrillos, Cerro
Navia, Colina, Conchalí, Curacaví, El Bosque, El
Monte, Estación Central, Huechuraba,
Independencia, La Cisterna, La Florida, La
Granja, La Pintana, La Reina, Lampa, Las Condes,
Lo Barnechea, Lo Espejo, Lo Prado, Macul, Maipú,
Melipilla, Padre Hurtado, Paine, Pedro Aguirre
Cerda, Peñaflor, Peñalolen, Pirque, Providencia,
Pudahuel, Puente Alto, Quilicura, Quinta Normal,
Recoleta, Renca, San Bernardo, San Joaquín, San
Miguel, San Ramón, Santiago, Talagante.
SITUACIÓN ACTUAL
OMIL CON BOLSA
SENCE
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3. IMPLEMENTACIÓN Puesta en Marcha.
Se comienza a operar desde abril del 2004, con
142 OMIL conectadas. Se van incorporando más OMIL
en 2005, 2006 y 2007. Se entregan computadores y
conexiones de banda ancha en aquellas oficinas
con infraestructura tecnológica deficiente. Se
realizan migraciones masivas desde los sistemas
locales al sistema nacional de manera de que
oficinas no deban ingresar dos veces la
información. Se desarrolla un plan de
capacitación intensivo a nivel nacional para
operadores del sistema, las OMIL.
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3. IMPLEMENTACIÓN Puntos Críticos.
Bajo uso de tecnologías en municipios al momento
de la implementación. Existencia de sistemas
locales. Sistema se debe ir adecuando a las
necesidades y expectativas de los
municipios. Desconocimiento por parte de
empleadores de existencia de la plataforma BNE.
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TOTAL TRABAJADORES 674.964
Nº TRABAJADORES INSCRITOS POR AÑO
Fuente Departamento de Empleo Bolsa Nacional
de Empleo (17/04/2007)
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TOTAL VACANTES 175.863
Nº VACANTES POR AÑO
Fuente Departamento de Empleo Bolsa Nacional
de Empleo (17/04/2007)
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TOTAL COLOCACIONES 78.718
Nº COLOCACIONES POR AÑO
Fuente Departamento de Empleo Bolsa Nacional
de Empleo (17/04/2007)
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4. LÍNEAS DE TRABAJO 2007
1. Incorporar la BNE en la gestión de programas
de empleo y capacitación. 2. Integrar BNE con
sistemas de información SENCE. 3. Integrar BNE
con información del seguro de cesantía.
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RETOS
4. LÍNEAS DE TRABAJO 2007
1. Incorporar la BNE en la gestión de programas
de empleo y capacitación. En BNE se pueden
identificar potenciales beneficiarios de
programas de empleo y capacitación. Solicitar
obligatoriedad de la inscripción en oficina de
empleo para acceder a programas.
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RETOS
4. LÍNEAS DE TRABAJO 2007
2. Integrar BNE con sistemas de información SENCE.
Explotar información.
Ingreso de personas - CV
OMIL
Alimentar CV con cursos que realiza cada
persona y marcar fichas para hacer seguimiento.
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RETOS
4. LÍNEAS DE TRABAJO 2007
3. GRAN OBJETIVO Integrar BNE con información
del seguro de cesantía.. INTEGRAR POLÍTICAS
ACTIVAS CON PASIVAS.
Aviso de Inicio de relación laboral
Aviso de término de relación laboral
Certificación de Cesantía a través de la BNE,
aspecto fundamental para postulación a Programas
de Empleo SENCE.
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4. LÍNEAS DE TRABAJO 2007
Objetivo Integración efectiva de empleo,
capacitación y seguro de cesantía.
Ingreso de personas - CV
Explotar información.
OMIL
Alimentar CV con cursos que realiza cada
persona y marcar fichas para hacer seguimiento.
Aviso de Inicio de relación laboral
Aviso de término de relación laboral
SENCE
SENCE Departamento de Empleo
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FIN
SENCE