Desarrollando programas de orientacin para el personal

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Desarrollando programas de orientación para el
personal
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Qué es un programa de orientación para el
personal?

• Obtener la información esencial que le indique a
  un empleado cuál es la información básica acerca
  de la organización, su puesto de trabajo, la
  población objetivo y la comunidad.

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Por qué brindar un programa de orientación para
el personal?

• Para permitir que el personal ponga manos a la
  obra inmediatamente
• Para otorgarle al personal confianza en sus
  propias habilidades
• Para mejorar la posibilidad de que se haga un
  buen trabajo a largo plazo
• Para situar al personal en una estructura social
  ya existente
• Para darle al personal la bienvenida formal a la
  organización
• Para informar y preparar bien al personal

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Cuáles son los elementos de un programa de
orientación para el personal?

• Introducción a la organización
• Introducción a la población objetivo
• Introducción a la comunidad en general
• Introducción al puesto de trabajo

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Cómo guiar realmente una orientación?

• Decidir a quién está dirigida la orientación
• Dejar en claro lo que se quiere lograr
• Determinar el contenido de la orientación
• Decidir si la orientación será grupal o
  individual
• Elegir el formato y método
• Decidir quién dirigirá la orientación
• Determinar la duración de la orientación
• Evaluar la orientación cada vez que se lleve a
  cabo
• Crear algún tipo de indicador para la
  finalización de la orientación o período de
  orientación