ACCIN SOCIAL EN LA EMPRESA - PowerPoint PPT Presentation

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ACCIN SOCIAL EN LA EMPRESA

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Estudiar el mundo laboral y empresarial a partir de la noci n de acci n social. ... necesario asistir regularmente a las clases tanto de teor a como de pr cticas ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: ACCIN SOCIAL EN LA EMPRESA


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ACCIÓN SOCIAL EN LA EMPRESA
  • CURSO 2002-2003
  • Universidad de Zaragoza

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Acción Social en la Empresa
  • 3º RR.LL.
  • E.U.E.S Universidad de Zaragoza
  • Prof.Chaime Marcuello Servós
  • Troncal
  • créditos3 (2,10,6)
  • T2(1,5) P1 (0,60,6)

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Acción Social en la Empresa
  • Objetivos
  • .Estudiar el mundo laboral y empresarial a partir
    de la noción de acción social.
  • .Analizar en las formas establecidas de acción
    social, convenios colectivos, obra social,
    mecenazgo...
  • .Ahondar en las consecuencias sociales,
    económicas y humanas de la acción social desde
    las empresas.
  • .Capacitarse para la evaluación de estrategias de
    acción social, tanto hacia dentro de la
    organización como hacia afuera.
  • .Capacitarse para el diseño y planificación de
    acción social, tanto hacia dentro de la
    organización como hacia afuera.

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Acción Social en la Empresa
  • Acción social en el mundo de la empresa?
  • Dos ámbitos
  • dirigida a los trabajadores
  • dimensión interna
  • diversos ámbitos de la sociedad
  • dimensión externa

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  • Planteamiento eminentemente práctico, exige una
    reflexión teórica que lo fundamente.
  • qué se entiende por acción social?
  • hitos sociohistóricos, posiciones ideológicas y
    consecuencias
  • estudio más detallado del mundo empresarial y el
    entorno laboral como espacios demandantes de
    acción social y generadores de estrategias de
    acción social.

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Acción Social en la Empresa
  • Contenidos, teóricos y prácticos.
  • I. ACCIÓN SOCIAL Y OTROS CONCEPTOS FUNDAMENTALES
  • II. EMPRESAS, EMPRESARIOS Y ACCIÓN SOCIAL
  • III. EVALUACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE LA ACCIÓN
    SOCIAL

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Acción Social en la Empresa
  • I. ACCIÓN SOCIAL Y OTROS CONCEPTOS FUNDAMENTALES
  • 1. Teorías de la Acción Social
  • 2. Teoría de la empresa una perspectiva
    sociológica
  • 3. Unas referencias necesarias
  • 4. Acción social, Estado de bienestar y políticas
    sociales
  • 4.1. Orígenes Modernidad y sociedad industrial
  • 4.2. Transformaciones Mercado, industrialización
    y estado
  • 4.3. Estado de Bienestar y lo social
  • 4.4.De la caridad a la justicia social Políticas
    sociales y agentes sociales

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Acción Social en la Empresa
  • II. EMPRESAS, EMPRESARIOS Y ACCIÓN SOCIAL
  • 5. Empresas y empresarios.
  • 5.1. A la búsqueda del beneficio
  • 5.2. Los beneficios no tangibles
  • 5.3. El prestigio social
  • 6. Estrategias de acción social.
  • 6.1. Dos ámbitos de acción ad intra, ad extra
  • 6.2. Los trabajadores como destinatarios
  • 6.3. Servicios, convenios, planes...
  • 6.4. Mecenazgo, filantropía y altruismo.
  • 6.5. Obra social y Obra cultural
  • 6.6. Marketing con causa.
  • 6.7.Solidaridad y mercado?.

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Acción Social en la Empresa
  • III. EVALUACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE LA ACCIÓN
    SOCIAL
  • 7.Evaluación de estrategias de acción social.
  • 7.1.Hacia dentro de la organización
  • 7.2.Hacia fuera de la organización
  • 8.Diseño y planificación de acción social
  • 8.1.Hacia dentro de la organización
  • 8.2.Hacia fuera de la organización.

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Acción Social en la Empresa
  • Bibliografía
  • Artículos y referencias para cada tema
  • Referencias generales
  • ANDER-EGG. E. (1991) Introducción a la
    planificación. S. XXI. Madrid.
  • CASTILLO, J.J. (Comp.) (1991) - Las nuevas formas
    de organización del trabajo. Viejos retos de
    nuestro tiempo, Ministerio de Trabajo y Seguridad
    Social, Madrid.
  • COLLER, X (1997) La empresa Flexible. CIS.S.XXI.
  • FUND.EMPRESA Y SOCIEDAD (1998) La estrategia
    social de la empresa. un enfoque de valor. Ed.
    F.E.S. Madrid.
  • GARCIA MADARIA, J.M. (1985) - Teoría de la
    organización y sociedad contemporánea, Ariel,
    Barcelona
  • GARMENDIA, J.A. (1990) - Desarrollo de la
    organización y cultura de la empresa, ESIC,
    Madrid
  • GARMENDIA, J.A. (1994) - Tres culturas.
    Organización y recursos humanos, Madrid, ESIC.
  • GARMENDIA, J.A. y PARRA LUNA, F. (1993) -
    Sociología industrial y de los recursos humanos,
    Madrid, Taurus
  • GARMENDIA, J.A., NAVARRO, M. y PARRA LUNA, F.
    (1987) - Sociología industrial y de la empresa,
    Aguilar, Madrid.
  • GÓMEZ BAHILLO, C. MARCUELLO, Ch.(1997)Sociedad,
    individuo y organización, Egido Ed. Zaragoza.
    1997.
  • INFESTAS GIL, Angel (1991) - Sociología de la
    empresa, Amarú ediciones, Salamanca.
  • MARCUELLO, Ch. (en preparación) Acción Social
    en la Empresa. Propuesta de análisis y de
    práctica.
  • PARAMES MONTENEGRO, Carlos (1978) - Introducción
    al management, INAP., Madrid
  • PARRA LUNA, F. (1980) Balance social y progreso
    empresarial aplicación de la teoría de sistemas
    a un ejemplo cifrado de balance social de la
    empresa. Cirde. Madrid
  • PERROW, CH. (1990) - Sociología de las
    organizaciones, MacGraw-Hill, Madrid.
  • SARRIES SANZ, L. (1993) - Sociología de las
    relaciones industriales en la sociedad
    postmoderna, Mira Editores, Zaragoza.

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Acción Social en la Empresa
Método de evaluación
  • A
  • prueba escrita, tanto de los contenidos teóricos
    como los prácticos
  • caso práctico en grupo
  • Participación en ADD/CV
  • B
  • ensayo teórico individual
  • caso práctico en grupo
  • Participación en ADD/CV
  • necesario asistir regularmente a las clases tanto
    de teoría como de prácticas

GIDID http//www.unizar.es/gidid/ Campus
Virtual http//add.unizar.es
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Acción Social en la Empresa
Método de evaluación
  • A
  • Prueba escrita individual . 40 puntos
  • Caso práctico en grupo 40 puntos
  • Participación en ADD 20 puntos

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Acción Social en la Empresa
Método de evaluación
  • B
  • Ensayo teórico individual . 40 puntos
  • Caso práctico en grupo 40 puntos
  • Participación clases, ADD, etc 20 puntos

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Acción Social en la Empresa
Método de evaluación A
  • prueba escrita (sorteo 2 temas a elegir uno)
  • 1. Teorías de la Acción Social
  • 2. Los actores sociales
  • 3. La empresa como organización espacio social y
    humano
  • 4. Contextos sociales y modelos empresariales
  • 5. Las necesidades humanas básicas
  • 6. La idea de desarrollo humano y sostenible
  • 7. Estado de bienestar, políticas sociales y
    acción social en la empresa
  • 8. Modernidad y sociedad industrial Mercado,
    estado y acción social
  • 9. Estado de Bienestar y lo social de la
    caridad a la justicia social
  • 10. La búsqueda del beneficio en las empresas
    los beneficios no tangibles
  • 11. Estrategias de acción social en la empresa
  • 12. Marketing con causa .Solidaridad y
    mercado?.
  • 13. Mecenazgo, filantropía y altruismo.
  • 14. Evaluación de estrategias de acción social.
  • 15. Diseño y planificación de acción social

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Acción Social en la Empresa
  • Ensayo B1
  • Elegir un punto del programa
  • Buscar información/lecturas
  • Elaborar síntesis personal
  • Ensayo B2
  • Elegir una clase
  • Lectura(s) complementarias
  • Elaborar síntesis personal

Justificación,objetivos, fuentes, planteamiento...
INTRODUCCIÓN
DESARROLLO
Datos, Análisis,Intepretación...
CONCLUSIÓN
Síntesis, valoración...
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UN DETALLE!!!!
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Acción Social en la Empresa
Casos Prácticos
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Acción Social en la Empresa
  • Antimas, en zagueras, toz os treballos podrán
    escribirse en cualsiquiera das luengas dAragón.
    A ideya ye que as presonas partizipans en o curso
    que empleguen laragonés tiengan a posibilidá
    despresar-se na suya luenga, sin dengún poblema
    u medrana. Con tot y con ixo, a balurazión non
    samillorará, loxicamen, por emplegar atra luenga
    difrén do español.


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Acción Social en la Empresa
Ubicación EUES. Despacho 9 Correo Electrónico
chaime_at_posta.unizar.es Teléfono 976 76 1000
ext.4528 Tutorías presenciales 1er
Cuatrimestre lunes 11.30/14.30
16.30/17.30 miércoles 10.00/11.00 Tutorías
no presenciales Martes 10.00/12.00
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OTRO DETALLE!!!
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