Charles Godue OPSOMS

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Charles GodueOPS/OMS
La década de los recursos humanos en salud
contribución del campus virtual de salud pública
VI Congreso Internacional De Informática en
Salud Ciudad La Habana, Febrero 2007
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Diferentes perspectivas

• Innovaciones y nuevos productos entusiasmo y
  esperanza
• Sistemas de salud, recursos humanos angustia y
  crisis
• Derek Yack

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Inequities in health workforce distribution
Source WHO (2006). The World Health Report 2006
Working Together for Health. Geneva, World
Health Organization
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Health workers save lives.
5
World Health Report 2006 Working Together for
Health
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CARACTER ESTRATEGICO DE LOS RECURSOS HUMANOS
Desempeño del Sistema de Salud
Objetivos de la Fuerza de Trabajo
Resultados Sanitarios
Condiciones RRHH

• Adecuación numérica
• Composición
• Distribución geográfica
• Compatibilidad social

Acceso equitativo
Cobertura Social-geográfica
Mejoría Salud de la población
Eficiencia Efectividad

• Remuneración adecuada y competitiva
• Incentivos
• Infraestructura

Motivación Sistemas con infraestructura de apoyo

• Educación para capacidades
• Capacitación y aprendizaje
• Liderazgo e iniciativa

Competencia Capacitación / Aprendizaje
Calidad, respeto dignidad
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Iniciativas a nivel global

• Creación de la Global Health Workforce Alliance
  (NORAD, CIDA, SIDA, Gates)
• Fondo Global para SIDA, Tb y Mal, GAVI
• Redes de Observatorios en RHS (AFRO, EMRO,
  SEARO-WPRO)

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En la Región de las Américas

• En el año 2000, más de 163 millones de personas
  residen en áreas donde la densidad de recursos
  humanos era menor al objetivo mínimo de 25 por
  10,000
• Con respecto a los 6 países con menor densidad de
  recursos humanos, se requieren aproximadamente
  23,000 médicos y enfermeras para subir la razón
  actual de 8,3 por 10,000 al punto intermedio con
  el objetivo mínimo de 25

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En la Region de las Americas

• La disponibilidad de médicos en las áreas urbanas
  es 8 a 10 veces mayor que en las áreas rurales
• La razón de enfermera / medicó en América del
  Norte es de 31, pero la razón es inversa en
  América Latina
• Durante 2004, 64 huelgas de carácter nacional
  suspendieron servicios públicos de salud en
  América Latina

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En la Región de las Americas

• Aproximadamente tres cuarto de los países y
  territorios de la Región han experimentado una
  perdida neta con respeto a la migración de
  recursos humanos en salud
• Haití, con la razón mas baja de medico por
  población en las Américas, presenta una taza de
  migración médica casi 12 veces mayor a Cuba, con
  una razón de las mas elevadas en el mundo
• La brecha entre países de alta y baja densidad de
  recursos humanos en salud continua creciendo