ERA EQUIPO DE REFLEXIN Y ACCIN

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ERA EQUIPO DE REFLEXIÓN Y ACCIÓN
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QUÉ ES UN ERA?

• Grupo de personas que se integran para conformar
  equipos de trabajo y/o de estudio cuya finalidad
  fundamental es generar la dinámica de la
  información-reflexión-acción.

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CARACTERÍSTICAS

• Es un elemento del proceso participativo en la
  actividad de Autoformación.
• Estimula el razonamiento.
• Favorece el diálogo.
• Promueve la discusión constructiva de las ideas.
• Conduce a la reformulación de propuestas como
  resultados de la confrontación de posiciones.

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CARACTERÍSTICAS

• Predominio de la horizontalidad fundamentado en
  el trabajo del participante.
• Proceso en correspondencia de especificidades,
  responsabilidades, tareas orientadas hacia el
  logro de los objetivos

A
B
D
C
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AGENDA DE TRABAJO DEL ERA

• 1. Asignación de roles o liderazgos
• Moderador del Grupo
• - Dirigir las sesiones
• - Manejar el tiempo programado para cada
  uno de los puntos de la agenda
• - Presentar una breve evaluación del
  trabajo en equipo
• Secretario-relator
• - Hacer la síntesis de cada tema
  enfatizando las tareas
  que se deben realizar
• - presentar en la siguiente reunión los
  elementos de orientación para mantener la
  secuencia temática.
• 
  
• 
  

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AGENDA DE TRABAJO DEL ERA

• 2. Socialización de los temas objeto de estudio
  lectura dirigida y comprensiva
• 3. Diálogo-debate Análisis, preguntas y
  respuestas sobre los temas expuestos
• 4. Síntesis del tema
• 5. Asignación de tareas a cumplir conforme a lo
  estudiado hasta la siguiente reunión
• 6.Compromisos y roles para el próximo encuentro
  del equipo.

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AGENDA DE TRABAJO DEL ERA

• 7. El relator deberá mandar una copia de la
  relatoría al ECO (Equipo de Coordinación
  Operativa)
• 8. Es necesario tener un calendario de encuentros
  y temas.
• Se deben rotar los roles o liderazgos.