Obtener importantes beneficios econmicos e impositivos

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Oficina de empleo
Inserción de personas con discapacidad
Sabe usted que contratar un trabajador con
discapacidad le permitirá...

• Obtener importantes beneficios económicos e
  impositivos

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Oficina de empleo
Inserción de personas con discapacidad
Sabe usted que contratar un trabajador con
discapacidad le permitirá...

• Mantener su nivel de competitividad

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Oficina de empleo
Inserción de personas con discapacidad
Sabe usted que contratar un trabajador con
discapacidad le permitirá...

• Reforzar la imagen social de su empresa

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Beneficios económicos e impositivos para el
empleador
Inserción laboral de personas con discapacidad
Jurisdicción Nacional

• Deducción del 70de Impuesto a las Ganancias.
• Ley N 22.431 (Sistema de Protección al
  Discapacitado modificada por Ley N 23.021, art.
  23)
• Exención del 50de aportes patronales, el primer
  año de contratación.
• Ley N 24.013 art. 87
• Descuento del 50en contribuciones patronales por
  la contratación de grupos laborales protegidos.
• Ley N 24.147 art. 34
• Exención del 33en contribuciones a la seguridad
  social, por el termino de DOCE (12) meses, siendo
  efectiva cuando dicha incorporación de personal
  produzca un incremento neto en la planta de una
  empresa que emplee hasta OCHENTA (80). En caso de
  que se trate de un beneficiario del Programa Jefe
  o Jefa de Hogar, la exención será del 50.
• Ley Nº 25.877 de Reforma Laboral, art. 6

Provincia de Buenos Aires

• Deducción del 50de Ingresos Brutos.
• Ley N 10.592, art. 17 (reglamentada por el
  art. 167 del Código Fiscal de la provincia de
  Buenos Aires)

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Oficina de empleo
Inserción laboral de personas con discapacidad
Servicios que brindamos

• Difusión de las normas vigentes con relación a
  los beneficios e incentivos impositivos para los
  empleadores que contraten personas con
  discapacidad.
• Atención de consultas telefónicas y asesoramiento
  a las empresas, instituciones y particulares.
• Actualización permanente del sistema de
  inscripción que recaba datos personales, tipo
  de discapacidad, NSE, nivel educativo y
  antecedentes laborales.
• Selección de perfiles.
• Búsqueda de potenciales empleadores, a través de
  contactar a empresas de diversos rubros.

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Selección del postulante
Inserción laboral de personas con discapacidad
Orden de pedido del empleador

• Se solicita enviar
• Perfil del personal requerido
• Tareas a realizar
• Tipo de contratación
• Horario de asignación

Selección
Compatibilizamos los perfiles requeridos por los
empleadores con los perfiles de los inscriptos
(conocimientos, experiencia, intereses laborales
y tipo de discapacidad) y remitimos los perfiles
al peticionante para que sea éste el que tenga la
decisión final.
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CLUB DE EMPRESAS COMPROMETIDAS
Inserción laboral de personas con discapacidad
Tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de
las personas con discapacidad, consolidando una
Red Formal de Empleadores que sean promotores de
oportunidades de empleo para las personas con
discapacidad. Desde Marzo de 2004 se realizan
encuentros mensuales para el intercambio de
experiencia con Empresas que ya han contratado
personas con discapacidad, otras que tienen
intenciones de hacerlo y otras que buscan
asesoramiento en la temática. Junto con la
Oficina de Empleo de esta Unidad (MTEySS), las
empresas que participan entre otras son Mc.
Donalds, Syconline, Proyecto Profesional,
Manpower, Repsol-YPF, PSA Peugeot-Citröen,
Hipódromo de Palermo, Millicom, American Express,
Cosméticos Avon, Aroma Café, Action Line,
Pepsico, Praxair, IBM, Accenture, Cencosud,
Wall-Mart.

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Puede contactarse con nosotros en
Inserción laboral de personas con discapacidad
Av. L. N. Alem 638, piso 2º, (C1001AAO)Ciudad
Autónoma de Buenos AiresTel. 4310-5656/5891/5879
www.trabajo.gov.ardiscapacidad_at_trabajo.gov.arHo
rario de atenciónLunes a viernes de 9.00 a 17.00