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Universidad de Talca

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Participar en la atenci n integral de salud de la Regi n del Maule, en acciones ... Insistir en funcionamiento Red Asistencial seg n requerimientos actuales ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: Universidad de Talca


1
Hospital Regional de Talca
1803-2003
2
MisiónHospital Regional de Talca
  • Participar en la atención integral de salud
    de la Región del Maule, en acciones de mediana y
    alta complejidad, autogestionado en red.
  • Contar con un Hospital técnica, administrativa
    y estructuralmente moderno y eficiente, integrado
    a la comunidad, con un equipo de salud idóneo,
    capacitado y comprometido con la satisfacción
    usuaria.

3
Caracterización Hospital Regional de Talca
  • Alta Complejidad Regional
  • 577 Camas
  • 1.305 Funcionarios
  • 190 Médicos
  • 154.219 Consultas Urgencia / año
  • 151.297 Consultas At. Abierta / año
  • 23.132 Egresos por año

4
Análisis de Producción 2002-2003
5
PRODUCCIONAtención Abierta
6
PRODUCCIONAtención Abierta
7
PRODUCCIONAtención Cerrada
8
PRODUCCIONIntervenciones Quirúrgicas
9
PRODUCCIONGrado de Ocupación de Pabellón Central
10
PRODUCCIONApoyo Diagnóstico
11
PRODUCCIONApoyo Diagnóstico
12
PRODUCCIONApoyo Diagnóstico
13
Horas Radiólogo Contratadas
  • Año 2002
  • Hrs. Semanales Promedio 73
  • A Agosto del 2003
  • Hrs. Semanales Promedio 32

14
PRODUCCION AUGE(Ago 2002-Jun 2003)
15
Listas de Espera(Jun. 2003)
  • Várices 450
  • Prótesis de Caderas Totales 53
  • Hernias Nucleo Pulposo 87
  • TAC 1.889
  • Ctas. Otorrino y Oftalmo. 1.131

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Análisis Financiero 2003
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Aspectos Económicos Generales H.R.T.
  • 11 mil millones Ppto. Anual (2003)
  • 75 Gasto Remuneraciones
  • 25 Gasto Operacional
  • 14 Sobreproducción no pagada
  • 25 Sub-valoración del Costo financiado por
    FONASA
  • Estructura Remuneraciones No financiada

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Antecedentes Generales Presupuesto 2003
19
Financiamiento Presupuesto 2003
20
Financiamiento Presupuesto 2003
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Sobre Producción(Brechas Financieras)
  • Brecha 2002
  • Sobre Producción del 17,8 gt M.M.1.841
  • Brecha a Julio 2003
  • Sobre Producción del 12,8 gt M.M. 800
  • Nota
  • Hay que considerar que el Presupuesto del 2003,
    tuvo un reajuste del 8,5 Real, con respecto
    al 2002.

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Estado de Deuda(Bienes y Servicios de Consumo)
23
Gasto Bienes y Servicios de Consumo(Devengados a
Agosto de cada Año)
  • Gasto e Inv. Devengado Promedio Mensual
    M.M. 294
  • Ingreso Percibido Promedio Mensual
    M.M. 214

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EQUIPAMIENTOEINSTALACIONES
  • REPOSICION REPARACION MANTENCION EQUIPOS

25
Situación Equipos Médico e Industrial
26
Situación Equipos Médico e Industrial
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Política de Inversión
  • El Hospital de Talca, posee alrededor de US12
    Millones, en equipamiento técnico, operacional y
    administrativo.
  • Suponiendo una vida útil promedio de 12 años, se
    debiera tener una inversión constante de US1
    Millón anual.
  • Hoy el presupuesto de Inversión es de US49 mil
    anuales.

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Necesidades de Equipos Médicos Críticos(Proyectos
FNDR 2003)
Postulados M. 516.106 Recomendado
s M. 266.143 Pendiente Asignación CORE
Necesidades de Equipos Críticos
Industriales Postulados FNDR
M.193.523 Pendiente Recomendación Postulados
MINSAL M. 112.337 aprobados
M. 81.478
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Detalle Equipos Priorizados Año 2003
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Proyectos FNDR 2004
  • Postulados 483.690.380
  • Nº Proyectos 9
  • Seleccionados 1
  • Recomendados 1
  • 2 Ambulancias 35.868.000

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Necesidades de Instalaciones Críticas(Proyectos
Pendientes)
Red Eléctrica
60.000.000 Redes de Emergencia
18.000.000 Vías de Evacuación Criticas
23.000.000 HOSPITAL construido 1928-1935
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Mantenciones Críticas y PreventivasNo Realizadas
  • Por acciones de disminución de deuda
  • (Sep-Dic 2002), se han suspendido la mayoría
    de los
  • convenios de mantención.
  • Obviamente la mantención correctiva es más cara
  • que la preventiva.

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Situación Actual HRT
  • Déficit equipamiento e instrumental no resuelto
  • Progresivo aumento listas de espera
  • En condiciones SOLO de garantizar Urgencias
  • Vulnerabilidad Infraestructura
  • Vulnerabilidad Prestadores
  • Situación Financiera Adecuada v/s Impacto
    Sanitario insatisfactorio

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Políticas2003-2004
35
Políticas MINSAL 2003
  • - Producción ajustada a Financiamiento
  • Prioridad
  • Prestaciones Valoradas y AUGE
  • Urgencias
  • Institucionales por Complejidad
  • - Optimización Red Asistencial
  • Atención Primaria
  • Hospitales menor Complejidad
  • Red Supraregional

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Políticas HRT 2003
  • Acceso FNDR
  • Definición Cartera Servicios HRT
  • Solicitar definición Cartera Servicios Red
  • 100 Valoradas y AUGE
  • Institucionales Urgencias y Alta Complejidad
    (según disponibilidad presupuestaria)
  • Lograr pago brecha financiera y costo real

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PROYECCIONES Y DESAFIOS2003-2004
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  • HOSPITAL AUTOGESTIONADO
  • EN RED
  • EXCELENCIA HOSPITALARIA

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PROYECCIONES Y DESAFIOS2003-2004
  • INTEGRACION A LA RED ASISTENCIAL
  • Cartera de Servicios de la RED
  • Flujos de Derivación REALES
  • Apoyo técnico a la Atención Primaria para su
    gestión en Red.
  • GESTIÓN y DESARROLLO INSTITUCIONAL
  • Mejora continua procesos
  • Cartera de Servicios Definida
  • Guías Clínicas Patologías Frecuentes (5)
  • Consolidación Centros Gestión Clínica
  • Compromisos de Gestión Negociados en Red
  • SUSTENTABILIDAD FINANCIERA

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PROYECCIONES Y DESAFIOS2003-2004
  • INVERSIONES
  • Construcción Pensionado
  • Concretar Centro de Diagnóstico Terapéutico
    (C.D.T.)
  • Reposición Equipamiento Crítico
  • Sensibilizar altas autoridades urgente Reposición
    Hospital Regional de Talca
  • SATISFACCION USUARIA EXTERNA E INTERNA
  • Trato Digno y Personalizado
  • Profundizar Participación Funcionaria
  • Consolidar Participación Social

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Queremos Ser
Estar Integrado a la Red
Hospital de Mediana y Alta complejidad, Autogesti
onado en Red, al servicio de la comunidad
Estar sujeto a estándares e indicadores de
Oportunidad, calidad y gestión clínica
Con Sistemas de planificación y control de la
gestión
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Que Estrategia Usamos?
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Al exterior del Hospital
  • Insistir en funcionamiento Red Asistencial según
    requerimientos actuales
  • Mantener Informada a la comunidad de la Realidad
    Hospitalaria
  • Lograr respaldo de Autoridades Políticas
    Regionales y Sectoriales
  • Formalizar Participación Ciudadana en nuestro
    Hospital

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Al interior del Hospital
  • Satisfacción Usuaria
  • Descentralización
  • Participación
  • Evaluación
  • Eficacia
  • Eficiencia
  • Efectividad
  • Estandarización

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GESTIÓNCLÍNICA
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Qué es un Centro de Gestión?
  • Se entenderá como Centro de Gestión (CG) a una
    unidad productiva del Hospital que será
    responsable de satisfacer una serie necesidades
    de salud, de una población determinada, para lo
    cual se le entregarán una serie de recursos
    humanos,de infraestructura,financieros y
    tecnológicos los cuales usará armoniosamente,
    con criterios de eficacia, eficiencia y
    efectividad, para lograr el mejor cuidado de los
    enfermos, a su entera satisfacción, mediante la
    mejor practica clínica, que se pueda financiar
    con los recursos disponibles.

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Que significa administrar el Hospital a través
de Centros de Gestión?
  • Significa cambiar el actual modelo de gestión de
    administración vertical donde la responsabilidad
    y el control se concentra en los niveles
    superiores,por uno donde se descentralizan la
    responsabilidad y el control,evaluándose la
    gestión de cada Unidad (Centro de Gestión).Lo que
    permite concluir respecto de su
    gestiónEficiencia y Eficacia

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Porqué cambiar?
  • A nivel Hospital

Ámbito de Control Excesivo para Directivos
Superiores
Ausencia de Control
Actuales Resultados
Listas de espera e Insatisfacción Usuaria
Desfinanciamiento (Deuda) y pérdida de recursos
Desmotivación de los equipos de Salud
Escepticismo
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Cómo se implementa?
  • Estableciendo Centros de Gestión (CG)
  • Estableciendo áreas de trabajo con Indicadores de
    Evaluación (Cuadro de Mando)
  • Estableciendo soporte administrativo para
    obtener información correcta
  • Con Cronograma de trabajo preciso y evaluación
    periódica

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Responsables de Equipos de Trabajo
51
Cronograma de implementación
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Cambio Institucional Hospital Regional de Talca
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Desafíos 2004 HRT y Centros de Gestión
  • Contar con Sistemas de Información adecuados
  • Sustentar calidad de los datos.
  • Establecer Sistema de Costeo por pacientes.
  • Medición Variabilidad de la práctica clínica
  • Medición Complejidad
  • Control Uso Guías y Protocolos Clínicos
  • Medición Eficacia y Efectividad

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Requerimientos Hospital Regional de Talca
  • Ser incorporados como piloto de Presupuesto
  • por Producción.
  • Incorporarnos como piloto en Proyecto Sistemas
  • de Información y GRD.
  • Ampliar Convenio de Programación GORE-MINSAL
  • Construcción Completa del CDT.
  • Convencer Necesidad Reposición
  • Hospital Regional de Talca.

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