Evaluaci

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Evaluación de la Confiabilidad y acciones dentro
del proceso de reclutamiento, selección y
capacitación.

• Celia de Pablos
• Directora de la EHP

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Indice

• La función pública en España
• El proceso de reclutamiento y selección en la
  Hacienda Pública
• Garantías de confiabilidad.
• La capacitación de los funcionarios en ejercicio.
• Conclusiones

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Introducción la función pública en España

• 1.1.- Los funcionarios públicos son el capital
  humano de la Administración Española
• 1.2.- La Constitución Española de 1978 sienta las
  bases de la función pública
• Art. 103 CE
• 1.La Administración Pública sirve con objetividad
  los intereses generales y actúa () con
  sometimiento pleno a la ley y al Derecho.
• 3. La ley regulará el estatuto de los
  funcionarios públicos, el acceso a la función
  pública de acuerdo con los principios de mérito y
  capacidad, () el sistema de incompatibilidades y
  las garantías para la imparcialidad en el
  ejercicio de sus funciones.

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Introducción la función pública en España

• 1.3.- Características de la función pública
• Acceso con garantías de objetividad Procesos
  selectivos
• Estabilidad en el servicio imparcialidad ante
  cambios políticos
• Estricto régimen de incompatibilidades límites a
  la 2ª actividad
• Principio de legalidad régimen jurídico / actuar
  dentro del marco legal.
• El Estatuto del Empleado Público (Ley 7/2007)

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Introducción la función pública en España

• 1.4.- Estructura funcionarial
• GRUPOS (Según cualificación y funciones)
• Grupos A1 Profesionales (cuerpos superiores) y
• Grupos A2 y Técnicos
• Resto Administrativos, auxiliares
• CUERPOS (Dentro de cada grupo)
• Cuerpos según su especialidad técnica.
• Inspectores de Hacienda, abogados del estado

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La función Pública en el ámbito de la Hacienda
Pública

• Funcionarios del Ministerio de Economía y
  Hacienda 37.140 (AEAT 25.046).

A1 Cuerpos Superiores / Profesionales A2 Cuerpos Técnicos
CS Inspectores de Hacienda C. Técnico de Hacienda
C. Interventores del Estado C.T. Auditoría y Contabilidad
C. Inspectores de Seguros  
C.S. de Gestión Catastral C.T. de Gestión Catastral
Arquitectos de la HP Arquitectos Técnicos de la HP
Ingenieros de Montes de la HP Ingenieros Técnicos de Montes
CS Vigilancia Aduanera CEjecutivo de Vigilancia Aduanera
CS de Tecnologías de la Información CT de Tecnologías de la información.
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La función Pública en el ámbito de la Hacienda
Pública

• Procesos selectivos en la Hacienda Pública
• 2 fases
• Oposición
• exámenes evaluados por los Tribunales.
• Curso presencial
• la EHP organiza, dirige, imparte y evalúa según
  mandato legal.

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La función Pública en el ámbito de la Hacienda
Pública

• La Escuela de Hacienda Pública
• Habilitación legal El Estatuto del Empleado
  Público.
• Integrada en el Instituto de Estudios Fiscales,
• Misión
• Participar en la organización y desarrollo de los
  procesos selectivos impulsados por el MEH
• Realizar la formación integral de los
  funcionarios del Ministerio.
• Número de funcionarios 75
• Acciones formativas en 2007
• 646 cursos, 18.598 horas
• 21.848 alumnos (60 de los funcionarios del
  MEH)

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3.- El proceso selectivo garantía de
confiabilidad

• Principios en los que se basa el proceso
  selectivo
• Legalidad
• Publicidad
• Transparencia
• Imparcialidad
• Igualdad
• Agilidad

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3.- El proceso selectivo garantía de
confiabilidad

• Legalidad
• Regulación de todas las actuaciones del
  procedimiento mediante normas jurídicas
• Ley 7/2007 Estatuto del Empleado Público
• RD de provisión de puestos de trabajo en la
  Administración
• RD de aprobación de oferta de empleo público
• OM o Resolución de convocatoria de cada proceso
• Resolución de nombramiento de funcionarios

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3.- El proceso selectivo garantía de
confiabilidad

• b) Publicidad
• Publicación en el Boletín Oficial del Estado
• Oferta de empleo público
• Sorteo del orden de actuación de los aspirantes
• Convocatoria del proceso selectivo
• Listas de admitidos al proceso
• Lista de candidatos que superan el proceso

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3.- El proceso selectivo garantía de
confiabilidad

• c) Transparencia
• Publicidad de la convocatoria
• Identificación del Tribunal
• Publicidad de todas las actuaciones integrantes
  del proceso fecha de exámenes, puntuaciones en
  cada fase, etc.
• Sesiones orales públicas
• Derecho de recurso contra las resoluciones del
  Tribunal.

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3.- El proceso selectivo garantía de
confiabilidad

• d) Imparcialidad
• Composición de los Tribunales
• Órgano colegiado presidente, secretario y
  vocales
• Causas de abstención y Motivos de recusación
• Nivel de Titulación de sus miembros
• Funcionarios de carrera
• Independencia 5 años sin preparar aspirantes
• Funcionamiento de los Tribunales
• Regidos por la norma de convocatoria.
• Decisiones colegiadas

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3.- El proceso selectivo garantía de
confiabilidad

• e) Igualdad
• Todos los ciudadanos tiene derecho al acceso
• Discapacitados
• acceso regulado en una norma específica.
• Reserva del 5 de las plazas
• Igualdad entre hombres y mujeres
• Igualdad en el empleo funciones, retribuciones
• Tribunales composición paritaria

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3.- El proceso selectivo garantía de
confiabilidad

• f) Agilidad
• Uso de medios electrónicos e informáticos
• Calendario cerrado para completar el proceso

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3.- El proceso selectivo garantía de
confiabilidad

• Procesos selectivos en la Hacienda Pública
• 2 fases
• Oposición
• exámenes evaluados por los Tribunales.
• Curso presencial
• la EHP organiza, dirige, imparte y evalúa según
  mandato legal.

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3.- El proceso selectivo garantía de
confiabilidad

• El curso presencial de nuevo ingreso
• 2ª fase del proceso selectivo
• la EHP organiza, dirige, imparte y evalúa los
  cursos en el ámbito de la Hacienda Pública, según
  mandato legal.
• Contenido cuestiones técnicas, ética,
  deontología profesional, habilidades gerenciales,
  idiomas, etc.
• Cifras de 2007
• 15 cuerpos, 660 alumnos, 9600 horas de clase

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4.- La capacitación de los funcionarios en
ejercicio

• 4.1.- Categorías de la formación
• Formación obligatoria
• Formación voluntaria
• 4.2.- Aspectos a destacar
• Formación gerencial y habilidades directivas
• ética y valores de lo público
• Administración electrónica y E-learning

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4.- La capacitación de los funcionarios en
ejercicio

• Formación Obligatoria
• Coordinación con los Centros Directivos
• Cursos dentro del Horario Laboral
• Año 2007 412 cursos y 12.800 alumnos

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4.- La capacitación de los funcionarios en
ejercicio

• Formación Voluntaria
• Satisface Preferencias personales
• Formación Técnica e integral
• ejemplo cursos del Estatuto del empleado
  público, de habilidades directivas
• Fuera de horario laboral
• 2007 175 cursos, 5.900 alumnos.

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4.- La capacitación de los funcionarios en
ejercicio

• e-learning
• Acceso a todo el que quiera aprender y tenga
  internet.
• Economía de recursos
• 2007 53 cursos, 3.100 alumnos

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4.- La capacitación de los funcionarios en
ejercicio

• Formación directiva
• Master en Dirección Pública
• Cursos de gestión del tiempo
• Presentaciones eficaces
• Negociación
• Resolución de conflictos
• Inteligencia emocional

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4.- La capacitación de los funcionarios en
ejercicio

• Ética y valores de lo Público
• Módulo en todos los cursos de nuevo ingreso
• Módulos específicos en los cursos de los
  funcionarios en ejercicio (Master de Dirección
  Pública)

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5.- Conclusiones

• Pilares de la función pública legalidad,
  independencia y objetividad
• En la Hacienda Pública existen varios Cuerpos con
  una capacitación rigurosa.
• La EHP es un órgano especializado en la selección
  y formación de funcionarios.
• Los procesos de selección en el ámbito de la HP
  constan de dos fases oposición y curso
  presencial

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5.- Conclusiones

• Confiabilidad del proceso selectivo son
  legalidad, publicidad, transparencia,
  imparcialidad, igualdad y agilidad.
• El curso presencial del proceso selectivo la
  base en la que se asienta la productividad del
  futuro funcionario.
• La formación de los funcionarios en ejercicio es
  otro de los puntos clave para el éxito de la
  Administración.
• La formación integral con elementos como la ética
  constituyen garantía de confiabilidad

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Celia de PablosDirectora de la EHP

• Gracias por su atención.