ORDENAMIENTOS PARA LA INSTITUCI

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ORDENAMIENTOSPARA LAINSTITUCIÓNDELMINISTERIO
DEL CATEQUISTAEN LAARQUIDIÓCESIS DE MÉXICO
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1) Perfil del Catequista

• Entendemos por Perfil el conjunto de
  cualidades, capacidades, aptitudes y actitudes
  que conforman la personalidad del Catequista.
• Éstas, se han de desarrollar en dos campos
• Humano.
• Cristiano.

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a) Humano

• En el campo humano, el Catequista ha de
  caracterizarse por
• Dar testimonio de vida.
• Intercambiar experiencias.
• Ser humilde.
• Hacer las cosas por amor.
• Ser responsable.
• Estar comprometido.
• Ser alegre.

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• Ser paciente.
• Trabajar en grupo.
• Estar comprometido con la realidad.
• Estar actualizado.
• Ser respetuoso.
• Ser obediente.
• Fomentar la unidad.
• Estar en un proceso de formación permanente.
• Estar inculturado.
• Transmitir el amor.
• Estar disponible.

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• Ser valiente y audaz ante los desafíos y retos de
  nuestro tiempo.
• Ser sencillo.
• Ser creativo.
• Ser dinámico.
• Estar consciente de sus capacidades y
  limitaciones.
• Ser servicial.
• Ser libre.
• No instalarse en el éxito fácil.
• Estar insertado en los ambientes sociales.

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• Tener bien definida su identidad sexual.
• Ser dócil.
• Ser entregado.
• Ser ético.
• Ser líder.
• Ser perseverante.
• Ser dialogante.
• Fomentar un ambiente de confianza.
• Asumir los conflictos.
• Amar sus raíces.

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b) Cristiano

• En el campo cristiano, el catequista ha de
  caracterizarse por
• Ser Discípulo-Misionero de Jesucristo.
• Profundizar en la riqueza de los Sacramentos.
• Buscar crecer en la fe.
• Ir al encuentro de los pecadores y alejados.
• Revalorar el Misterio Pascual de Cristo.
• Ser una persona de oración.

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• Proclamar alegremente el Evangelio.
• Tener un encuentro permanente con Dios.
• Propiciar que otros tengan un encuentro con Dios.
• Agradecer y responder al llamado de Cristo.
• Alimentarse de la Palabra de Dios y de los
  Sacramentos.
• Ser congruente en su vida (vive conforme lo que
  cree).
• Ser dócil a la acción del Espíritu Santo.

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• Predicar con confianza, valentía, esperanza y
  amor.
• Aprender el lenguaje de sus interlocutores.
• Mantener la esperanza.
• Ser libre ante la ley y la sociedad.
• Presentar a un Jesús vivo.
• Tener el Evangelio como centro de su vida.
• Conocer y seguir a Jesús.
• Imitar e identificarse con Jesús.
• Hacer y vivir en Comunidad.

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• Saber escuchar a los Pastores y a sus
  interlocutores.
• Estar enamorado de Cristo.
• Estar en un proceso continuo de Conversión.
• Ser fiel al Magisterio y Tradición de la Iglesia.
• Cumplir con la misión profética (anuncia y
  denuncia).
• Transmitir su experiencia de Dios
• Contagiar esperanza a sus interlocutores
• Interpretar los signos de los tiempos a la luz
  del Evangelio

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• Vencer las tentaciones del enemigo.
• Actuar sin miedo al escándalo.
• No tener miedo a las críticas.
• Aplicar la Pedagogía de Jesús.
• Ser claro y sencillo en la formulación y
  transmisión del Mensaje.
• Ser Corresponsable de su Formación Permanente.
• Ser firme en la fe.
• Tener una espiritualidad Cristocéntrica.
• Tener un espíritu misionero (ir a donde es
  enviado).

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• Servir al prójimo en cualquier necesidad.
• Sentirse perteneciente a la Iglesia.
• Experimentarse profundamente amado por Dios y los
  demás, ya que de esta experiencia brota su acción
  pastoral.

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2. Formación del Catequista

• El catequista, para poder desempeñar
  adecuadamente su Ministerio, ha de contar con
  diversos niveles de formación
• Inicial.
• Básica.
• Específica.
• Profesional.
• Permanente.

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a) Inicial

• Se entiende por formación Inicial el Primer
  Anuncio o Kerigma.
• Formación que suscita el encuentro con Cristo,
  la fe en Él y la adhesión a su proyecto.
• En este nivel se descubre y profundiza en el
  llamado a ser Catequista.

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b) Básica

• Se entiende por formación Básica aquella que
  aborda los principales aspectos sobre Cristo, la
  Iglesia y el Apostolado.
• Éstos, son abordados desde los siguientes puntos
  de vista la Sagrada Escritura, la Revelación,
  los Sacramentos, la Pedagogía, la Formación
  Humana y la Espiritualidad.

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c) Específica

• Se entiende por formación Específica aquella que
  brinda los elementos necesarios para poder
  desempeñar el Ministerio ante diversos
  interlocutores.
• Interlocutores que pueden ser niños,
  adolescentes, jóvenes, adultos, personas con
  capacidades diferentes y otros catequistas.

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d) Profesional

• Se entiende por formación Profesional la que
  imparten ciertos Institutos o Universidades, con
  reconocimiento eclesiástico y/o civil.
• Otorgando grados académicos a nivel
  Licenciatura, Maestría o Doctorado.

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e) Permanente

• Se entiende por formación Permanente aquella que
  se va recibiendo a lo largo del Ministerio.
• Ésta puede ser a través de Cursos de
  Actualización que ofrecen las Parroquias,
  Decanatos o Vicarías Cursos y Encuentros
  Diocesanos y Nacionales para catequistas
  Diplomados, Talleres u otras modalidades.

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3. Normatividad

• Para que el Ministerio cuente con la debida
  solidez, es necesario establecer una serie de
  criterios en cuanto a
• La documentación eclesiástica del Catequista.
• La Temporalidad del Ministerio.
• El Ministro que lo confiere.
• Los ámbitos de servicio.

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a) Documentación

• Se ha de contar con la documentación que
  acredite lo siguiente
• Recepción de los Sacramentos de Iniciación
  Cristiana (Acta de Bautismo y Confirmación, y
  comprobante de Comunión).
• Acta de Matrimonio Eclesiástico, si el Catequista
  es casado.
• Constancias o Certificados o Título que avalen
  los niveles de formación recibidos.

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a) Documentación

• Es necesario contar con la formación inicial y
  básica para recibir el Ministerio. Así como la
  Experiencia para los ámbitos.
• Solicitud del Ministerio al Obispo.
• Nombramiento en el que se especifique el lugar
  dónde se desempeñará el Ministerio y el tiempo
  del mismo.
• Se sugiere que sea por periodos de 2 años
  renovables, previo acuerdo de los interesados.

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b) Temporalidad

• Según lo establece el Código de Derecho Canónico
  (Cfr. c. 1841), todo oficio en la Iglesia cesa
  por las siguientes causas
• Transcurso del tiempo prefijado.
• Cumplimiento de la edad determinada en el
  derecho.
• Renuncia.
• Traslado.
• Remoción.
• Privación.

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c) Ministro

• Al Obispo Diocesano es a quien compete la
  Institución de cualquier Ministerio en su Iglesia
  Particular (Cfr. c. 157).
• Sin embargo, puede delegar a los Vicarios
  Episcopales o Generales, según convenga (Cfr.
  Decreto Organización y Gobierno Pastoral de la
  Arquidiócesis de México. núms. 47, 48, 177 y c.
  2503).

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d) Ámbitos de Servicio

• De acuerdo a las prioridades establecidas por el
  II Sínodo Arquidiocesano, el Catequista podrá
  desempeñar su Ministerio en los siguientes
  ámbitos
• Catecúmenos (Cfr. ECUCIM 1340).
• Niños (Cfr. ECUCIM 1542).
• Adolescentes y Jóvenes (Cfr. ECUCIM 1468).
• Adultos (Cfr. ECUCIM 1599).

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d) Ámbitos de Servicio

1. Adultos mayores (Cfr. ECUCIM 1670).
2. Familias (Cfr. ECUCIM 1419).
3. Personas con capacidades diferentes (Cfr. ECUCIM
   1762).

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4. Anexos

• Es necesario contar con algunos esquemas que nos
  permitan tener uniformidad en cuanto a
• La solicitud del Ministerio.
• Rito de Institución.
• El Nombramiento.