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Trabajadores Independientes

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4. Nuevas caracterizaciones ... 3. Qu sabemos ahora conjugando 1 y 2 ... trabajo independiente y la informalidad que hasta ahora no pod an ser testeadas ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: Trabajadores Independientes


1
Trabajadores Independientes
  • Encuesta Permanente de Hogares
  • Módulo de Informalidad
  • Area Metropolitana de Buenos Aires
  • -5 de julio de 2007-

2
1. Qué sabemos sobre los independientes por la EPH
2. La posibilidad de identificar a los
independientes informales mediante el MODULO
3. Qué sabemos ahora conjugando 1 y 2
  • 4. Nuevas caracterizaciones posibles sobre los
    independientes

3
Los independientes en la EPH GBA Cuarto
Trimestre de 2005
1,2 millones de trabajadores 24 total de
ocupados
Porcentaje de trabajadores independientes en los
ocupados en América Latina
Fuente Banco Mundial (2007), Informality Exit
and Exclusion
4
Los independientes en la EPH GBA Cuarto
Trimestre de 2005
Heterogeneidad
2 CATEGORIAS OCUPACIONALES
  • Schleser, Lepore (2006) Taxonomía
  • De oficio 78
  • De subsistencia 12
  • Profesional 10

5
Los independientes en la EPH GBA Cuarto
Trimestre de 2005
Distribución de los trabajadores independientes
según características seleccionadas
6
MODULO Qué aporta al estudio de la informalidad
en los independientes?
  • 1. Por primera vez, los identifica
  • 2. Indaga sobre las razones de la informalidad
  • 3. Provee información sobre las estrategias de
    ahorro para la vejez
  • 4. Permite ver características de la unidad y del
    individuo
  • 5. Releva preferencias respecto de la categoría
  • 6. Permite conocer la historia ocupacional

7
Identificación de los independientes informales
  • 50 de los independientes no registran su
    actividad

8
Conjugando lo que sabíamos y la identificación de
la informalidad
Tasa de informalidad según características
seleccionadas
  • La tasa de informalidad es más elevada en los
    grupos minoritarios, excepto en los trabajadores
    que realizan tareas operativas

9
La informalidad y la escala salarial en los
independientes
  • Los patrones y cuenta propia informales reportan
    menor ingreso mensual que los formales

10
La informalidad está fuertemente asociada a la
ausencia de aportes previsionales
  • Entre los informales, el 96 no aporta
  • Entre los formales, el 18 no aporta

11
Informalidad y recaudos para la vejez
  • La informalidad es casi el doble entre los
    independientes que no toman recaudos para la vejez

Tasa de informalidad
12
Informalidad y tenencia de activos
Tasa de informalidad
  • La informalidad está asociada a la carencia de
    maquinarias y equipos

13
Informalidad y conformidad con la categoría
ocupacional
  • Los informales están menos conformes con su
    categoría ocupacional 74 de los disconformes,
    son informales

Tasa de informalidad
14
Informalidad y razones para ser independiente
  • Formales
  • 65 tuvo la oportunidad de establecer el negocio
  • 57 por una mayor perspectiva de progreso
  • Informales
  • 58 no encontraba trabajo asalariado
  • 42 tuvo la oportunidad de establecer el negocio

15
Informalidad e historia laboral
Tasa de informalidad
  • La informalidad actual se asocia a una historia
    laboral inestable

16
Oportunidades de análisis
  • El módulo de informalidad provee bases
    informativas para abordar hipótesis y temáticas
    sobre el trabajo independiente y la informalidad
    que hasta ahora no podían ser testeadas
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