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• PROYECTO EQUAL IGUALDADER EN CATALUÑA
• Castellón 21 de noviembre

Departamento de Pedagogía Universidad Rovira i
Virgili. Tarragona
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SITUACIÓN GEOGRÁFICA DE LA COMARCA DEL MONTSIÀ.
Poblaciones Comarca del Montsià
Situación de la Comarca del Montsià en Cataluña

• Zona semirural formada por 12 municipios con una
  población de 64.181 habitantes
• 31.476 mujeres
• 32.705 hombres

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RED TERRITORIAL IGUALDADER EN CATALUÑA (I)
ENLACE DE COORDINACIÓN Universitat Rovira i
Virgili Laboratorio de Aplicaciones Telemáticas
de la Educación ( Departamento de Pedagogía)

• ENLACES ORGÁNICOS
• Consell Comarcal del Montsià.
• 12 ayuntamientos del Montsià.
• Institut Català de les Dones.
• Diputación de Tarragona.
• Ayuntamiento de Tarragona.
• Confederación Empresarial de Tarragona (CEPTA).
• ENLACES PERIFÉRICOS Personal técnico,
  profesional, político y social y sujetos del
  tejido asociativo, educativo, que intervienen en
  el territorio de actuación de Cataluña.

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ACCIONES REALIZADAS EN EL MARCO DEL PROYECTO
EQUAL IGUALDADER.

• Investigación Territorial ( Abril 05 Junio 06)
• RESULTADOS
• PRIMER INFORME DE LA SITUACIÓN DE LA MUJER EN LA
  COMARCA DEL MONTSIÀ Y EN EL MUNICIPIO DE TARRAGONA

PRINCIPALES CONCLUSIONES (I)

• POBLACIÓN
• Estructura demográfica envejecida
• Mayor dependencia senil ( mujeres)
• Aumento de la población immigrante
• Ligera recuperación de la natalidad
• Aumento de la edad media de maternidad de los 27
  a los 33 años
• Mayor número de hogares monoparentales de
  mujeres

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ACCIONES REALIZADAS EN EL MARCO DEL PROYECTO
EQUAL IGUALDADER.

PRINCIPALES CONCLUSIONES (II)

• EDUCACIÓN Y EMPLEO
• Insuficiente cantidad de plazas para escolarizar
  a la población de 0 a 3 años. (Sólo un 15 de
  plazas disponibles son públicas)
• Mayor formación las mujeres que los hombres
• Estereotipos de género por estudios
• Mayor formación en las mujeres no implica mayor
  ocupación
• Mayor desocupación femenina
• EMPODERAMIENTO Y PARTICIPACIÓN SOCIAL
• Presencia muy reducida de las mujeres en
  organismos de toma de decisiones
• Presencia muy reducida de la mujer en la vida
  política.
• Miedo al compromiso político

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ACCIONES REALIZADAS EN EL MARCO DEL PROYECTO
EQUAL IGUALDADER.

PRINCIPALES CONCLUSIONES (III)

• POLÍTICAS Y ACCIÓN MUNICIPAL ESPECÍFICAS PARA LA
  MUJER
• Estado muy inicial de las Políticas de Desarrollo
  Local Igualitario.
• Falta de sensibilización a nivel político
  respecto a la necesidad de una política municipal
  en este sentido.
• Inexistencia de concejalías que impulsen la
  igualdad de oportunidades.
• Falta de servicios y centros de información y
  asesoramiento dirigidos a las mujeres.
• Falta de recursos y actuaciones frente al
  problema de violencia
• Inexistencia de planes de igualdad a nivel
  municipal y/o comarcal.

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ACTUACIONES Y RESULTADOS ALCANZADOS

• Formación en género y políticas de igualdad.
• Taller Capacitación en género y políticas de
  igualdad
• Objetivos Formar a los agentes clave
  (responsables municipales y actores sociales) del
  territorio en temas de género y políticas de
  igualdad
• Participantes 24 mujeres
• Taller Formación en género y políticas de
  mujeres
• Objetivos Integrar la perspectiva de género en
  todas las políticas locales y comarcales
• Participantes 35 mujeres

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ACTUACIONES Y RESULTADOS ALCANZADOS

• Capacitación en Tecnologías de la Información y
  la Comunicación
• Taller La Tecnología en el patrimonio de la
  Memoria
• Objetivos Recuperación de la memoria histórica
  de las mujeres y adquisición, por parte de las
  mujeres, de habilidades básicas sobre las
  Tecnologías de la Información y la Comunicación.
• Participantes 86 mujeres
• Incorparación de la perspectiva de género en el
  ámbito laboral
• Taller Orientar en femenino
• Objetivos Promover un cambio cultural, de
  actitudes y de prácticas profesionales con el
  objetivo de facilitar la igualdad de oprtunidades
  real y efectiva de las mujeres dentro de los
  programas de formación ocupacional e inserción
  laboral.
• Participantes 21 mujeres

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ACTUACIONES Y RESULTADOS ALCANZADOS

• Incorporación de la perspectiva de género en el
  ámbito académico
• Taller ADONA-TEN
• Objetivos Conseguir un tratamiento transversal
  de la perspectiva de género en la vida personal y
  profesional en el alumando de la Universidad
  Rovira i Virgili.
• Participantes 35 mujeres y 15 hombres
• Sensibilización
• Jornada Jugar en igualdad para crecer en
  libertad
• Objetivos Prevención de actitudes sexistas y la
  sensibilización respecto a la igualdad mediante
  la recuperación de juegos tradicionales
• Participantes 34 niñas y 23 niños

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ACTUACIONES Y RESULTADOS ALCANZADOS

• Sensibilización
• I y II Congreso del Montsià
• Objetivos Potenciar la participación social,
  generando un espacio de encuentro, comunicación y
  reflexión para que puedan interactuar las mujeres
  de la comarca, y agentes clave, alrededor de los
  temas que afectan tanto a hombres como a las
  mujeres en el marco de la Igualdad de
  oportunidades
• Participantes 97 mujeres y 5 hombres
• Presentación del informe diagnóstico (12
  municipios del Montsià)
• Objetivos prevención de actitudes sexistas y la
  sensibilización respecto a la igualdad mediante
  la recuperación de juegos tradicionales.
• Participantes 150 mujeres y 65 hombres

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ACTUACIONES Y RESULTADOS ALCANZADOS

• Diseño y desarrollo de planes de igualdad
• Actualmente en proceso de elaboración de planes
  de igualdad en los municipios de
• Amposta
• Mas de Barberans
• Sant Carles de la Ràpita
• La Sénia
• Santa Bàrbara
• Transferibilidad
• Convenio firmado entre la Universidad Rovira i
  Virgili y la Comarca del Baix Ebre para
• Elaboración estudio diagnóstico de la situación
  de la mujer
• Elaboración de un Plan de Políticas de Igualdad
  Comarcal

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ACTUACIONES Y RESULTADOS ALCANZADOS

• Contribución a la definición y creación de
  recuros específicos

SIAD CIE
Servicio de información y atención a las mujeres Centro de intervención especializada
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SERVICIO DE INFORMACIÓN Y ATENCIÓN A LAS MUJERES

• DEFINICIÓN DEL SERVICIO
• Servicio público la finalidad del cual es
  ofrecer a la población femenina un conjunto de
  recursos por tal de contribuir a que las mujeres
  puedan disfrutar de sus derechos civiles y
  personales en libertad y sin discriminaciones
• AGENTES IMPLICADOS
• Consell Comarcal del Montsià
• Ayuntamientos de la comarca
• Institut Català de les Dones

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CENTRO DE INTERVENCIÓN ESPECIALIZADA (CIE)

• DEFINICIÓN DEL SERVICIO
• Servicio público especialitzado que ofrece
  atención y recuperación a todas las mujeres y a
  sus hijos e hijas afectados por procesos de
  violencia, con la finalidad de facilitar la
  reparación del daño padecido, proporcionando una
  atención de calidad.
• Ofrecen un espacio que garantice la seguridad y
  confidencialidad de las personas atendidas.
• AGENTES IMPLICADOS
• - Departamento de Benestar y Familia
• - Consell Comarcal del Montsià

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CONCLUSIONES OPORTUNIDADES Y AMENAZAS

• Oportunidades
• Red constituida y sensibilizada en temas de
  igualdad de oportunidades y políticas de mujeres
• Guías y procesos definidos para poder favorecer
  el diseño, desarrollo e implementación de planes
  de igualdad en todos los municipios de la Comarca
  del Montsià y de la Ciudad de Tarragona.
• Haber extendido a otras comarcas la experiencia
  para poder ampliar la red de desarrollo local
  igualitario

• Amenazas
• Haber implicado más en el proyecto a los
  colectivos técnicos que no a los políticos que
  son los que realmente tienen poder de decisión
  sobre los presupuestos municipales y comarcales
• Baja capacidad real de crear en el territorio
  espacios laborales especializados en las
  políticas de igualdad y de mujeres

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• MUCHAS GRACIAS
• Castellón 21 de noviembre