Modificaci

1
Modificación de la clase social ocupacional tras
la maternidad y factores asociados a su
disminución.MC González-Galarzo1,2, M
Estarlich1,2, AM García3,4,1, C Iñiguez2,1, F
Ballester2,1.

1. CIBER en Epidemiología y Salud Pública
   (CIBERESP).
2. Centro Superior de Investigación en Salud
   Pública. Generalitat Valenciana.
3. Departamento de Medicina Preventiva y Salud
   Pública, Ciencias de la Alimentación, Toxicología
   y Medicina Legal. Universidad de Valencia.
4. Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud
   (ISTAS), Valencia.
5. Departamento de Enfermeria. Universidad de
   Valencia.

2
ANTECEDENTES
INMA Infancia y Medio Ambiente

• Estudio multicéntrico de cohortes prospectivo
  sobre salud y medio ambiente, iniciado en 2003.

• OBJETIVO DEL PROYECTO
• Estudiar el impacto de la exposición pre y
  postnatal a los contaminantes ambientales más
  relevantes en el aire y el agua, y el papel de la
  dieta en el desarrollo infantil.

• Grupos de trabajo de Gipuzkoa, Granada,
  Menorca, Oviedo, Ribera del Ebre, Sabadell,
  Valencia.

• Los datos que presentamos pertenecen a la cohorte
  INMA-Valencia.

3
ANTECEDENTES

• Segregación del mercado laboral

• Infrarrepresentación de las mujeres en puestos
  directivos

• Sobrerrepresentación en ocupaciones de
  administración y servicios.

• Estudios previos, impacto de los roles de
  trabajo en la carrera profesional de las mujeres

• Reducción de la jornada laboral.

• Reducción del estatus laboral.

Instituto Nacional de Estadística.
4
OBJETIVOS

1. Identificar el cambio de la CS ocupacional en las
   mujeres que se reincorporan al empleo tras la
   maternidad.

1. Identificar factores sociodemográficos,
   familiares y laborales previos relacionados con
   la disminución de su nivel social basado en la
   ocupación.

5
MÉTODOS
Cohorte INMA-Valencia?

• Seguimiento prenatal (semana 12 y 32) y postnatal
  (1er, 2º y 4º año de vida de los niños/as de la
  cohorte)

• Entrevista personal (cuestionarios
  semiestructurados)

INFORMACIÓN LABORAL

• Semana 12 Historia laboral 10 años previos al
  embarazo (ocupación y actividad económica)

• Semana 32 Información laboral desde un mes
  previo al embarazo hasta la entrevista (Situación
  laboral, ocupación, actividad económica,
  exposición laboral, tipo de contrato, jornada y
  horario laboral)

• Año del parto Cambios en la situación laboral o
  puesto de trabajo desde la semana 32 hasta el
  año de vida y reincorporación laboral.

CARACTERÍSTICAS FAMILIARES Y REPARTO DE TAREAS

• Año del parto Miembros de la familia, principal
  cuidador de la criatura, recibir cuidados el
  niño/a fuera del hogar (guardería u otra casa),
  personas dependientes y persona contratada para
  las tareas domésticas.

6
MÉTODOS
POBLACIÓN DE ESTUDIO

• 702 mujeres entrevistadas al año del parto.

• 586 (83) tenían empleo en el embarazo.

• 414 (71) se reincorporan después del parto.

7
MÉTODOS

• Se clasifican las ocupaciones de las mujeres
  durante el embarazo y la más reciente al año del
  parto. (CNO-94)

• Se obtienen las CS basadas en ambas ocupaciones.

CLASE SOCIAL OCUPACIONAL
CS I Directivos de la administración pública y
de empresas de 10 o más asalariados. Profesiones
asociadas a titulaciones de 2º y 3er ciclo
universitario. CS II Directivos de empresas con
menos de 10 asalariados. Profesiones asociadas a
una titulación de primer ciclo universitario. CS
III Empleados de tipo administrativo y
profesionales de apoyo a la gestión
administrativa y financiera. Trabajadores de los
servicios personales y de seguridad. Trabajadores
por cuenta propia. Supervisores de trabajadores
manuales. CS IV Trabajadores manuales
cualificados y semicualificados. CS V
Trabajadores no cualificados.
Según la propuesta de SEE y SEMFYC
8
MÉTODOS
ANÁLISIS

• Se describe el cambio de CS ocupacional (5
  categorías).

• Test de comparación de muestras relacionadas de
  Wilcoxon

• Se analizan los factores asociados a la
  disminución del clase social basada en la
  ocupación

• Regresión logística univariante

• Multivariante (LR test lt0.10)

9
MÉTODOS
ANÁLISIS Factores asociados a la disminución del
nivel social basado en la ocupación

• Características sociodemográficas

Edad Tipo de zona CS Ocupacional del embarazo (3
categorías)

• Características laborales previas

Actividad económica Tipo de contrato Jornada Tiemp
o trabajado (Historia laboral 10 años previos)?
Nº hijos conviviendo Principal cuidador del
hijo/a Cuidados hijo/a fuera del hogar

• Características familiares

• Otras variables no pudieron introducirse en el
  análisis

País de origen Familia monoparental Ayuda
contratada para tareas domésticas Personas
dependientes
10
RESULTADOS
Cambio en el nivel ocupacional tras la maternidad
(CNO, GRUPO PRIMARIO)
Test de comparación muestras relacionadas
wilcoxon, P0.123
11
RESULTADOS
Cambio en CS ocupacional tras la maternidad
Test de comparación muestras relacionadas
wilcoxon, P0,648
12
RESULTADOS
MODIFICACIÓN DE LA CS OCUPACIONAL.

1. FACTORES SOCIODEMOGRÁFICOS (OR CRUDAS)

13
RESULTADOS
MODIFICACIÓN DE LA CS OCUPACIONAL.

1. FACTORES FAMILIARES (OR CRUDAS)

14
RESULTADOS
MODIFICACIÓN DE LA CS OCUPACIONAL.

1. FACTORES LABORALES (OR CRUDAS)

Otros Incluye Agricultura, ganadería, caza y
selvicultura Construcción y Transporte y
almacenamiento Actividades sanitarias y
servicios sociales.
15
RESULTADOS
MODIFICACIÓN DE LA CS OCUPACIONAL. (OR AJUSTADAS)
16
LIMITACIONES

• El cuestionario del año de parto no recoge
  información sobre las condiciones de trabajo
  desempeñadas después de la maternidad (tipo de
  jornada o número de horas), que podrían haberse
  visto afectadas.

• No se recoge información cualitativa acerca de
  la percepción de las mujeres sobre la
  modificación de su ocupación implicaciones,
  motivaciones y/o explicaciones respecto a las
  condiciones laborales tras la maternidad.

17
CONCLUSIONES

• No se encuentran diferencias significativas en
  el cambio de la CS ocupacional tras la
  maternidad, aunque se muestran diferencias
  importantes en el nivel ocupacional.

• Entre las mujeres que modifican su nivel social
  ocupacional, un alto porcentaje lo disminuye.

• Las condiciones laborales previas al embarazo y
  su CS ocupacional se asocian a la disminución de
  la CS ocupacional.

18
BIBLIOGRAFÍA

• Gjerdingen D, McGovern P, Bekker M, Lundberg U et
  al. Womens work roles and their impact on
  health, well-being and career Comparisons
  Between the United States, Sweden, and The
  Netherlands. Women Health 200031(4)1-20.
• Koniak-Griffin D, Logsdon M, Hines-Martin V,
  Turner C. Contemporary mothering in a diverse
  society. J Obstet Gynecol Neonatal Nurs
  200635(5)671-8.
• Macran S, Joshi H, Dex S. Employment after
  childbearing a survival analysis. Work,
  Employment Society 199610(2)273-96.

19
MUCHAS GRACIAS

• gonzalez_margal_at_gva.es