SESI LATIHAN PANEL PENILAI KOMPETENSI BAGI PENILAIAN PUBLIC SPEAKING

1
SESI LATIHAN PANEL PENILAI KOMPETENSI
BAGIPENILAIAN PUBLIC SPEAKING
2
OVERVIEW TAKLIMAT
3
PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN (PTK) BAGI

• KUMPULAN PENGURUSAN PROFESIONAL

4
PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN (PTK) BAGI KUMPULAN
PENGURUSAN DAN PROFESIONAL
TK6
TK5
PENILAIAN
TAHAP KECEKAPAN (TK)
SINTESIS
Menilai ASK, kebolehan pegawai untuk
membuat penilaian sebagai pemimpin dan pengurus
untuk memastikan perubahan dan
usaha-usaha pembaharuan perkhidmatan
awam dilaksanakan berdasarkan dasar- dasar dan
peraturan yang ditetapkan.
TK4
Menilai ASK, kebolehan mensintesis
dan membimbing beberapa pasukan kerja atau
melaksanakan fungsi penting.
ANALISIS
TK3
Menilai ASK, kebolehan pegawai menganalisis isu
dan masalah dan menilai keupayaan
pegawai membimbing pegawai lain di bawah
kawalannya.
APLIKASI
TK2
Menilai ASK serta kebolehan mengaplikasi, memberi
khidmat nasihat, menyebarkan pengetahuan
kpd orang lain dan memberi sumbangan yang
berkesan kpd organisasi.
KEFAHAMAN
Menilai kefahaman dan aplikasi dari segi ASK
berkaitan dengan bidang tugas perkhidmatan serta
kemampuan memberi khidmat nasihat dan
boleh menyebarkan pengetahuan kpd orang lain.
TK1
PENGETAHUAN
Menilai tahap ASK yang diperlukan mengikut
kompetensi bidang tugas perkhidmatan.
A attitude S skill K - knowledge
5
Jadual Program di PUSAT PENILAIAN KOMPETENSI
(PPK)

• Jadual Program PPK bagi DG 48

6
AKTIVITI PENILAIAN DI PPK
7
JADUAL PROGRAM PPK BAGI DG 48
8
PENILAIAN PUBLIC SPEAKING

• KOMPETENSI GENERIK
• DG 48, DG 52 dan DG 54

9
PENILAIAN PUBLIC SPEAKING

• Skop Public Speaking dikemukakan bersama surat
  tawaran Pusat Penilaian Kompetensi.
• Skop yang diberi berdasarkan kompetensi generik.
• Calon dikehendaki menentukan tajuk pembentangan.
• Masa persembahan ditetapkan selama 10 minit.
• Penggunaan cue card dibenarkan.
• Diingatkan bahawa Penilaian Personaliti juga
  berlaku dalam masa yang sama.

10
JADUAL KERJA PENILAI
11
JADUAL KERJA PENILAI PUBLIC SPEAKING SECARA
KESELURUHAN
12
JADUAL KERJA PENILAI PUBLIC SPEAKING
13
RUBRIK PENILAIAN PUBLIC SPEAKING
14
PERSOALAN PENILAIAN PUBLIC SPEAKING

• Bagaimana untuk menilai/ mengukur public speaking
  Pegawai Perkhidmatan Pendidikan?
• Apakah kriteria yang digunakan?
• Apakah standard/ kualiti public speaking Pegawai
  Perkhidmatan Pendidikan yang cemerlang (Gred A)
  iaitu menjadi role model, memberi kesan positif
  kepada organisasi yang dipimpin?

15
PENILAIAN PUBLIC SPEAKING
KRITERIA YANG DINILAI
16
RUBRIK PENILAIAN
17
RUBRIK PENILAIAN sambungan
18
RUBRIK PENILAIAN sambungan
19
RUBRIK PENILAIAN sambungan
20
RUBRIK PENILAIAN sambungan
21
SEKIAN, TERIMA KASIH