MindHub: Persönlichkeit Selbst-Profiler

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(No Transcript)
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Urheberrecht, Y-Photography. Kein Teil dieses
Buches darf ohne vorherige schriftliche
Genehmigung des Herausgebers in irgendeiner Form
auf digitalen oder mechanischen Weisen verteilt,
gepostet oder reproduziert werden. Für mehr
Information www.y-photography.net
www.mindhubworld.com Y-Photography, 2017
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Haftungsausschluss Dieses Buch wurde entworfen
um Information und Motivation unseren Lesern zu
bieten. Es wird mit dem Verständnis verkauft,
dass der Herausgeber nicht verpflichtet ist,
irgendeine Art von psychologischer, rechtlicher
oder sonstiger professioneller Beratung zu
leisten. Der Inhalt jedes Kapitels ist der
einzige Ausdruck und die Meinung seines Autors
und nicht unbedingt die des Herausgebers. Keine
Berechtigungsscheine oder Garantien werden durch
die Entscheidung des Herausgebers, irgendeinen
Inhalt in diesem Band beinzuhalten, ausgedrückt
oder impliziert. Weder der Herausgeber noch der
einzelne Buchautor haftet für physische,
psychische, emotionale, finanzielle oder
kommerzielle Schäden, einschließlich, aber nicht
beschränkt auf besondere, zufällige, indirekte
oder andere Schäden. Sie sind für Ihre eigenen
Entscheidungen, Handlungen und Ergebnisse
verantwortlich.
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CONTENT
Einleitung 4
Es gibt immer eine Wendung 5
Motivatoren 7
Ego Die Welt gehört mir 9
Zuneigung Menschen auf ersten Platz 9
Ehrgeiz Zeit zu arbeiten 10
Groll Der bittere Geschmack von Neid 10
Prinzipien Mach das Richtige 11
Sicherheit Bereiten Sie sich auf Probleme vor 11
Rache Auge um Auge 12
Bedauern Aufgeschmissen in der Zeit 13
Gier Willst mehr haben 13
Mitgefühl Eine Reise der Schuld 13
Langeweile Es gibt nicht viel zu tun 14
Lust Nur noch ein Laster 14
Ziele 15
Beziehungen 17
Erfolg 18
Überzeugungen 18
Hinter den Graphen 20
In der Zone 22
Links und rechts 23
Auf und ab 25
Nachwort 26
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Kapitel 1 Einleitung Hallo du! Ich bin
Y-Photography und freue mich, mein drittes Buch
zum Thema Argumentation und Motivation
vorstellen zu können. Bereiten Sie sich darauf
vor, zu lernen, wie Sie leicht erkennen können,
was für jeden wichtig ist und was sind die
Mittel um die angestrebten Ziele zu erreichen,
entsprechend einem grundlegenden Profiling. Es
könnte sein, dass sie überrascht zu sehen
werden, wie stark die Motivation variieren kann,
selbst für Menschen, die ähnlichen Lebenszielen
folgen. Anders als meinen früheren Büchern, in
denen das ganze System hauptsächlich darauf
ausgelegt war, andere Menschen oder Situationen
zu bewerten, in diesem Buch beginnen Sie damit,
sich selbst zu analysieren und dann fortsetzen
Sie alles andere zu erkunden. Wie immer, die
Methodik ist auf zahlreichen Fällen unabhängiger
Forschung basiert, die in einigen der größten
Städten der Welt unter Menschen mit
unterschiedlichem kulturellem Hintergrund und
sozialem Status durchgeführt war. Ich habe
versucht, dieses Buch in Form eines
unterhaltsamen psychologischen Tests zu
erstellen, der dem Prozess des Erstellens eines
fiktiven Charakters ähnlich ist. Sie sehen, wir
sind alle eine Mischung aus Gut und Böse und es
ist unmöglich, die "sehr dünne Linie" vollständig
zu unterscheiden, die bestimmt, was richtig und
falsch ist. Jede Tat oder Verhaltensweise kann
von einigen verurteilt werden, während sie
gleichzeitig für andere völlig akzeptabel sein.
Das ist der Grund, mein Bestes zu geben keine
Stellungen einzunehmen und vermeide meine
persönliche Meinung zu äußern. Mit anderen
Worten, um der Argumentation willen
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wird nichts, was mit der Lebensweise eines
anderen zu tun hat, als gut oder schlecht
dargestellt. Es ist einfach was es ist! Es gibt
immer eine Wendung Die große Masse der Menschen
neigt dazu immer mehr und mehr zu wollen. Mehr
von den guten Dingen, die wir mögen und
genießen. Und wir wollen sie schnell,
vorzugsweise mit minimalem Aufwand, und nicht
viel darüber nachdenken, wie hoch der Preis sein
wird. Deshalb sollten wir uns diese gängige
falsche Vorstellung genauer ansehen und sie
aufschlüsseln die ultimativen Parameter, die wir
manipulieren und mit denen wir arbeiten können,
sind Qualität, Zeit und Ressourcen. Kurz gesagt,
der Preis, den wir bezahlen müssen, ist einer
von ihnen. Das positive Ergebnis ist noch nicht
sicher, aber durch das Verschenken eines
Parameters kaufen wir uns zumindest eine Chance,
erfolgreich zu sein. So funktioniert es um etwas
schnell und qualitativ hochwertig zu erreichen
oder zu erwerben, werden mehr Ressourcen
benötigt wenn Sie mit minimalen Ressourcen
etwas von hohem Wert erreichen oder erwerben
wollen, bereiten Sie sich auf ein langes Warten
vor wenn Sie mit minimalen Ressourcen schnell
etwas haben oder erreichen wollen, wird die
Qualität schlecht sein. Gleichzeitig müssen Sie
berücksichtigen, dass der Zugang zu Chancen
nicht unbedingt eine erfolgreiche Durchführung
bedeutet, und Sie müssen sowohl die Situation
als auch die internen und externen Faktoren
bedenken. Wie auch immer, Chancen berechnen und
wie man Gelegenheiten verbessert, ist nicht das,
worum es in dem Buch geht und ich werde
versuchen, mich so weit wie möglich
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von diesem Thema fernzuhalten. Vorwärts kommen
Ich hoffe wirklich, dass es dir gefallen wird.
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• Kapitel 2 Motivatoren
• Zwölf Motivatoren (um uns alle zu beherrschen)
  und drei Stufen von Wichtigkeit für jede von
  ihnen zu wählen. Jedoch, bevor wir fortfahren,
  müssen wir einige Grundregeln festlegen, um eine
  genaue Profilerstellung zu haben. Unsere
  Forschung hat gezeigt, dass wir in der Regel eine
  höhere Vorhersagegenauigkeit bezüglich des
  Verhaltens die wir von jemandem erwarten
  könnten, wenn wir die drei Hauptmotivatoren
  identifizieren, die diese Person antreiben. Es
  gibt keine Begrenzung für die maximale Anzahl von
  sekundären Motivatoren, die Sie zuordnen
  könnten. Diese stellen Motivatoren dar, die bei
  Menschen weniger ausgeprägt sind. Überspringen
  Sie einfach jede bestimmte Motivator, die für
  diese Person nicht anwendbar ist.
• Erster Schritt Wählen Sie drei Motivatoren aus
  der Liste unter aus, die die Person definieren
  (primäre Motivatoren).
• Zweiter Schritt Wählen Sie eine geeignete Anzahl
  von Motivatoren aus der Liste, die für diese
  Person teilweise anwendbar sind und unter
  bestimmten Umständen von ihm erwartet werden
  können (sekundäre Motivatoren)
• Profilierungsverfahren
• Wählen Sie drei primäre Motivatoren, die die
  Person definieren
• Wählen Sie bis zu neun sekundäre Motivatoren, die
  nicht als primär ausgewählt sind

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• Wählen Sie bis zu neun Motivatoren, die nicht als
  primär oder sekundär ausgewählt sind
• Obwohl Sie eine große Anzahl von Motivatoren zur
  Auswahl haben, wäre der beste Weg, zu
  eliminieren, was überhaupt nicht anwendbar ist,
  die unwichtigsten. Durch die Begrenzung der
  Optionen wird der Priorisierungsprozess
  vereinfacht. Eine detaillierte Erklärung jedes
  Motivators finden Sie weiter unten in diesem
  Kapitel.
• Ego
• Zuneigung
• Ehrgeiz
• Groll
• Prinzipien
• Sicherheit
• Rache
• Bedauern
• Gier
• Mitgefühl
• Langeweile
• Lust

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Durch gemeinsame Ziele oder Triebe bauen Sie eine
Bindung zwischen Individuen oder Gruppen von
Menschen auf. Sucht zuerst, den anderen zu
verstehen. In Kapitel 4 Hinter den Grafiken
können Sie verstehen, was diese Kombinationen
für jede Person, die wir analysieren,
bedeuten. Ego Die Welt gehört
mir Egozentrische Menschen mit übermäßiger
Bewunderung ihres Aussehens oder Vertrauen auf
eigene Qualitäten, die sich schließlich selbst
überschätzen. Vom Ego getriebene Menschen
träumen meist groß und zielen höher. Sie sind
sehr zuversichtlich in ihren eigenen Fähigkeiten,
aber oft arrogant und gleichgültig gegenüber den
Problemen den Anderen (auch in Bezug auf
Menschen in ihrer Nähe), selten schätzen, wenn
jemand hilft sie und in der Regel nicht
berücksichtigen, dass sie auch ein Teil von der
gleichen Gesellschaft sind und zwangsläufig
(mehr oder weniger) abhängig von anderen. Solche
Leute glauben, dass sie fast nie falsch oder
schuldig sind, und selbst wenn sie sind, werden
sie eine ziemlich überzeugende Entschuldigung für
sich selbst finden. Zuneigung Menschen auf
ersten Platz Viele werden von emotionaler
Verbundenheit mit ihrem Nächsten getrieben und
es braucht normalerweise viel Zeit, um eine
Bindung zu entwickeln und eine tiefere Verbindung
mit jemandem herzustellen. Sie schätzen das
Vertrauen sehr. Es dauert sehr lange, bis solche
Menschen akzeptieren und jemanden in ihrem
inneren Kreis neu kennenlernen, aber
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sobald diese Verbindung hergestellt ist, werden
sie gegenüber den Menschen um sie herum sehr
beschützend. Auf der anderen Seite könnte es für
diese Menschen verheerend sein, jemanden zu
verlieren oder eine wichtige Beziehung zu
zerstören. Es könnte schwere seelische Schäden
an ihnen verursachen und die Genesungszeit
könnte lange dauern. Ehrgeiz Zeit zu
arbeiten Nur daran interessiert sein Erflog zu
haben (und dies auch sagen) ist nicht
gleichbedeutend mit Verpflichtung und
Verantwortlichkeit, noch mit irgendeiner Bewegung
in Richtung auf ein Zielort oder Ziel. Ehrgeiz
wird per Taten bestimmt, nicht per Worte! Es
gibt natürlich keine Garantien im Leben, aber
ehrgeizig zu sein, könnte die Chancen zu seinen
Gunsten stapeln. Menschen, die von Ehrgeiz
getrieben werden, sind bereit, solide Mengen an
verfügbaren Ressourcen und Zeit zu investieren,
um das zu erreichen, was sie wollen. Sie sind
konsequent wenn sie ihre Ziele verfolgen. Groll
Der bittere Geschmack von Neid Menschen, die von
Groll getrieben werden, haben ständig das
Gefühl, dass sie ungerecht behandelt werden. Sie
erkennen die Errungenschaften anderer nicht an,
sogar die nahesten Freunden und Familie (die oft
jeden für sein eigenes Unglück und allgemein
beschuldigen). Es ist üblich, dass sie etwas
haben wollen und wollen, das einem anderen
gehört. Solche Menschen suchen ständig die
Aufmerksamkeit anderer und hyperbolisieren
häufig ihre Erfolgsgeschichten. Dadurch ist es
sehr unwahrscheinlich, dass sie Hilfe oder
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Beratung erhalten, wenn sie wirklich benötigt
werden, da die bereitgestellte Information sehr
irreführend und ungenau ist. Prinzipien Mach
das Richtige Das Verhalten und die Überzeugungen
jedes Einzelnen sind (mehr oder weniger) ein
Ergebnis der Leitprinzipien, die einen wichtigen
Teil ihres Lebens spielen. Sie sind streng
individuell und werden oft von vielen äußeren
Faktoren wie Umwelt, kulturelle Normen, ethnische
Zugehörigkeit, Geschlecht, Bildungsniveau,
Religion etc. beeinflusst. Menschen, die von
Prinzipien getrieben werden, sind bereit
freiwillig Verluste zu erleiden oder Chancen zu
verpassen, während sie an die Dinge, an die sie
glauben, verteidigen. Es ist sehr schwierig,
eine konstruktive Diskussion mit ihnen zu
führen, wenn Ihre Meinung abweicht, weil sie
blind an ihre Theorien glauben. Sicherheit
Bereiten Sie sich auf Probleme vor Es ist
unmöglich vorauszusehen und sich auf jedes
negative Ergebnis vorzubereiten, aber im Voraus
planen, kann die Überlebenschancen im Falle
einer ungünstigen Situation stark erhöhen.
Menschen, die von der Sicherheit getrieben
werden, versuchen ihre Zukunft zu sichern, indem
sie ihre verfügbaren Ressourcen teilweise
erhalten, um sich auf eine Zeit einer Krise
vorzubereiten. Außer der materialistischen Seite
versuchen solche Leute das Risiko in jeder
kritischen Situation zu minimieren.
Aufmerksamkeit schenken und die Umgebung
beobachten, versuchen, ihre eigenen Fehler zu
vermeiden und von anderen zu lernen.
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Solche Menschen können jedoch paranoid werden und
ihr Angst- und Angstniveau erhöhen, besonders
unter Stress. Rache Auge um Auge Ein Racheakt
könnte andere davon abhalten, an erster Stelle
anzugreifen und zu berücksichtigen, dass es
Konsequenzen geben wird. Es kann jedoch
Verwirrung und Missverständnisse auf der
Empfängerseite geben, da nicht alles für alle
gleich wichtig ist und manche vielleicht einfach
nicht verstehen, worum es geht. Menschen, die von
Rache getrieben werden, haben einen Groll, aber
gleichzeitig sind sie nicht wahllos rachsüchtig,
bereit, Ressourcen auszugeben oder Gelegenheiten
zu verpassen, eine Vergeltungsaktion gegen
jemanden einzuleiten, der etwas von großem Wert
in seinem Leben angreift oder bedroht. Sie
glauben, dass es besser mit (mindestens) dem
gleichen Feindseiligkeitniveau zu reagieren ist
und beabsichtigen Schaden (physische oder
sittliche) des Gegners zu zufügen. Sie vergessen
oder verzeihen selten.
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Bedauern Aufgeschmissen in der Zeit Für sich
selbst zu bedauern, könnte selbstzerstörend
sein, da es äußerst unwahrscheinlich ist (damit),
die Situation tatsächlich zu ändern oder
gegenwärtig zu verbessern . Dieser Motivator
tritt häufig auf, wenn Menschen aufwachsen und
über verpasste Chancen und Misserfolge auf ihr
Leben zurückblicken. Menschen, die von Bedauern
getrieben werden, geben oft neue Möglichkeiten
auf, die oft zu einem Zustand emotionalen
Winterschlafs und Enttäuschung führen. Ihnen
fehlt normalerweise Energie. Gier Willst mehr
haben Menschen, die sich durch den starken Wunsch
auszeichnen, große Mengen an Geld und
Wertgegenständen zu erwerben, was sie extrem
geldorientiert macht. Sie berechnen immer und
hassen es, eigenes Geld auszugeben. Harte und
aufdringliche Unterhändler, extrem organisiert
und entschlossen und nicht sehr bereit zu
verbringen oder zu teilen, sogar auch mit
jemandem, der ihnen wichtig ist. Sie suchen oft
nach günstigen Optionen und zielen gleichzeitig
auf höchste Qualität ab. Mitgefühl Eine Reise
der Schuld Emotionale Menschen, denen es
unangenehm ist, jemanden zu enttäuschen
(absichtlich oder nicht), der stark zum Ausdruck
kommt, wenn es um Freunde oder Familie geht. Sie
sind bereit ihr Verhalten zu ändern oder Zeit und
Ressourcen aufzuwenden, um es für die anderen zu
entschädigen, zu erlösen und ein gutes Gewissen
zu haben. Solche Menschen haben oft Angst davor,
ihren eigenen
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Standpunkt in der Öffentlichkeit zu teilen.
Bereit, viele Kompromisse im Interesse des
Wohlbefindens anderer zu machen. Es gibt kein
Ich für solche Leute und sie erfahren ernsthafte
Schwierigkeiten, wenn sie Nein sagen
wollen. Langeweile Es gibt nicht viel zu
tun Zu viel freie Zeit in der Hand bringt
normalerweise die Tendenz, in den meisten Fällen
überstürzt vorzugehen. Menschen, die von
Langeweile getrieben werden, wollen in jedem
Aspekt ihres Lebens schnelle Ergebnisse erzielen,
aber am Ende des Tages verschwenden sie immer
mehr Zeit mit bedeutungslosen Dingen. Manche
Menschen sind von Langeweile getrieben, weil sie
einfach faul sind und lieber so bleiben. Andere
haben einfach nicht etwas, dem sie im Moment
folgen oder kämpfen können. Lust Nur noch ein
Laster Menschen, die von Lust getrieben werden,
suchen eine ständige sinnliche Befriedigung und
streben danach, das größtmögliche Vergnügen zu
erreichen. Sie leben im Moment und sind sehr
bereit, Ressourcen und Zeit zu investieren, um
ihren Drang zu erfüllen. Solche Menschen sehen
sich ernsthaften Schwierigkeiten gegenüber,
diese Aktivitäten einzustellen, selbst wenn sie
ernsthaft versuchen, dies zu tun. Die Empfindung
ist oft stärker und sie sind nicht bereit, das
Lustgefühl zu verlassen.
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• Kapitel 3 Ziele
• Da das vorhergehende Kapitel die übliche Art und
  Weise darstellt, Dinge zu tun, konzentrieren wir
  uns hier auf das Ziel. Für viele sind beide auf
  jedem Schritt des Weges ausgerichtet. Es ist
  ebenso wichtig zu verstehen, was für die
  Menschen um Sie herum am wichtigsten ist, als
  auch selbst zu bestimmen, was Ihrem Leben
  Bedeutung gibt. Sie sollten einfach alle neun
  Komponenten unter nach Wichtigkeit ordnen.
• Profilierungsverfahren
• Klassifizieren Sie alle neun Unterkomponenten,
  indem Sie sie in absteigender Reihenfolge von der
  wichtigsten Unterkomponente zur unwichtigsten
  anordnen
• Sie können unten die Liste wichtigen Ziele, der
  für Menschen wichtig sind, finden, in neun
  Unterkomponenten unterteilt. Eine detaillierte
  Erklärung von jedem von ihnen ist unten in
  diesem Kapitel enthalten.
• Intim Beziehungen
• Familie Beziehungen
• Freunde Beziehungen
• Finanzen Erfolg
• Kompetenz Erfolg

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• Hierarchie Erfolg
• Religion Überzeugungen
• Grundsätze Überzeugungen
• Spaß Überzeugungen
• Herauszufinden, was andere wollen, ist ein
  wichtiger Teil der erfolgreichen
  zwischenmenschlichen Beziehungen und ein
  entscheidender Schritt, um ein erfülltes Leben zu
  führen, denn ohne eine Direktion wirst du dich
  nicht darauf konzentrieren können, deine Ziele
  und Zwecke zu erreichen. Die Ziele und Wünsche
  der Menschen bestimmen ihr Verhalten und die
  Gründe für Handlungen. Es ist, was ihnen wichtig
  ist. Sie sollten jedoch niemals annehmen, wonach
  andere streben. Beobachten. Lernen. Fragen.
  Finden Sie einen Weg, die Denkweise besser zu
  verstehen und bewerten Sie jede Situation
  entsprechend. Einer der häufigsten Fehler, die
  Menschen machen, ist sich selbst zu täuschen,
  dass alles wichtig ist.
• Um es kurz zu machen, es gibt drei wichtige
  Komponenten, die für Menschen wichtig sind
  zwischenmenschliche Beziehungen, beruflichen
  Erfolg und persönliche Überzeugungen, mit drei
  Unterkomponenten unter jedem von ihnen. Ihre
  Bedeutung variiert je nach den Eigenschaften des
  Individuums und wird durch mehrere Faktoren wie
  kulturelle Unterschiede, Temperament, Erfahrung,
  Umgebung und andere entscheidende Umstände
  definiert. Gelegentlich könnten sich Menschen in
  eine neue Richtung bewegen und ihre
  Lebensphilosophie im Laufe der Zeit ändern, aber
  normalerweise ist dies ein sehr langsamer
  Prozess. Infolgedessen könnten einige Komponenten
  und

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• Unterkomponenten auf Kosten anderer weniger
  wichtig werden.
• Beziehungen
• Wie wichtig sind dir die Leute in deiner
  Umgebung? Welche Bedeutung haben Eltern in
  deinem Leben? Wer sollte zuerst kommen Ihre
  Kinder, Ihre(n) Partner oder beste Freunde? Aber
  die wirkliche Frage hier ist, wer die Leute sind,
  die Sie bereit sind zu untermauern und Zeit und
  Ressourcen zu verbringen, um ihnen zu helfen.
  Mit anderen Worten Bist du bereit, sich
  aufzuopfern, wenn sie dich brauchen?
• Intim - "Ich sorge mich um meinen Ehepartner oder
  Partner! Menschen, die ich sexuell und / oder
  emotional angezogen bin"
• Familie - "Ich liebe meine Familie! Meine
  Verwandten und Familienmitglieder,
  einschließlich eigener Kinder"
• Freunde - "Ich habe eine starke Bindung zu meinen
  Freunden, enge Menschen, die ich gemeinsame
  Interessen und Aktivitäten mit (nicht
  Familienmitglieder) teile"
• Bitte denken Sie daran, dass die Partner immer
  als spezifische Unterkomponente platziert
  werden, auch wenn sie bereits verheiratet sind,
  technisch gesehen eine Familie.

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• Erfolg
• Im Idealfall wird ein ausgebildet Fachmann eine
  große Menge an Branchenkenntnis, einen
  respektablen Status und ein hohes Einkommen
  haben. Aber diese drei Unterkomponenten sind
  normalerweise nicht für alle genau so wichtig,
  und es ist interessant festzustellen, dass diese
  nicht miteinander verbunden sind Eine Person
  könnte eine gute Position oder einen Titel
  haben, während sie gleichzeitig fehlende
  Fähigkeiten besitzt und umgekehrt. Darüber hinaus
  ist das Einkommen nicht notwendigerweise eine
  Funktion von Kompetenz oder Hierarchie, obwohl
  sie in einigen Fällen verbunden sein können.
• Finanzieller Erfolg - "Monetarisierung! Mein
  primäres Ziel ist es, viel Geld zu verdienen!"
• Kompetenz - "Es ist wichtig für mich, ein Experte
  auf meinem Gebiet zu werden und gut darin zu
  sein, was ich tue!"
• Hierarchie - "Ich möchte anerkannt und
  respektiert werden! Meine Berufsbezeichnung und
  beruflichen Qualifikationen sind wichtig!"
• Überzeugungen
• Nicht zuletzt, ein Teil des Leben der Menschen
  ist ihre Glaube. Wir alle haben unser
  individuelles Verständnis davon, was richtig und
  falsch ist. Aber an etwas zu glauben und mit dem
  gleichen Bekenntnis zu leben, ist oft nicht der
  Fall.

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• Wie bereit bist du, wegen der spirituellen Seite
  des Lebens Dinge zu opfern, die für dich wichtig
  sind? Die Unterkomponenten sind hier Religion,
  Prinzipien und Spaß.
• Religion - "Glaube gibt meinem Leben einen Sinn!
  Ich verbringe oft Zeit mit religiösen
  Aktivitäten? Rituale und Gebete sind ein
  wichtiger Teil meines Lebens!"
• Prinzipien - "Ich stehe zu einer Reihe
  grundlegender (nicht-religiöser) Normen und
  Werte. Ich bin bereit, sie zu verteidigen, auch
  wenn ich dadurch Verluste erleiden könnte!"
• Spaß - "Meine Freizeit ist wichtig für mich! Ich
  finde Wege, um Spaß zu haben, auch wenn ich viel
  zu tun habe!"

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Kapitel 4 Hinter den Graphen Etwas früher in
Kapitel 2 Antriebe haben wir festgestellt, was
Menschen motiviert. Ich möchte, dass du einen
Kreis zeichnest, der durch vier Linien geteilt
wird, die durch sein Zentrum gezogen sind.
Bestimmen Sie nun die Punkte, an denen die Linie
den Kreis kreuzt, und markieren Sie sie, sowie
vier zusätzliche auf der Basis von der
horizontalen und vertikalen Linien in der Mitte
zwischen dem Mittelpunkt und den Punkten, an
denen sie den Kreis überschneidet.
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Nachdem wir die genaue Triebenpunkte erfolgreich
positioniert haben, werde ich nun die diagonalen
Hilfslinien für Ihre Bequemlichkeit verstecken.
Das letzte, was zu tun ist, legen Sie die
Trieben wie folgt ein

• Woher
• EGO steht für Ego (oberer rechter eckiger
  Endpunkt)
• ATT steht für Zuneigung (der linke Endpunkt)
• AMB steht für Ehrgeiz (oberer linker eckiger
  Endpunkt)
• PRI steht für Prinzipien (in der Mitte zwischen
  den Mittelpunkt und den rechten Endpunkt)

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• RES steht für Groll (in der Mitte zwischen den
  Mittelpunkt und den linken Endpunkt)
• SEC steht für Sicherheit (unten linker eckiger
  Endpunkt)
• REV steht für Rache (in der Mitte zwischen den
  Mittelpunkt und den oberen Endpunkt)
• REG steht für Bedauern (in der Mitte zwischen den
  Mittelpunkt und den unteren Endpunkt)
• GRE steht für Gier (der rechte Endpunkt)
• COM steht für Mitgefühl (der untere Endpunkt)
• BOR steht für Langeweile (unterer rechter eckiger
  Endpunkt)
• LUS steht für Lust (der obere Endpunkt)
• Alles, was Sie jetzt tun sollen, ist, die Punkte,
  die den drei primären Antrieben dieser Person
  entsprechen, geometrisch zu verbinden. Wenn sie
  nicht in der gleichen geraden Linie sind, haben
  Sie ein Dreieck. Für verschiedene Personen
  werden wir viele Variationen in Bezug auf
  Positionierung, besondere Art der Form und
  bedeckte Fläche sehen. Obwohl sehr ungewöhnlich,
  ist eine Linie als Ergebnis möglich, aber
  Dreieck ist der häufigste Fall in mehr als 99,9
  Prozent der Fälle.
• In der Zone
• Der erste Indikator, den wir analysieren werden,
  ist der abgedeckte Bereich des Dreiecks. Es
  stellt dar, wie vorhersehbar die Person ist.
  Kleine überdachte Fläche (engere Spitze des
  Dreiecks) impliziert, dass die Person

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vorhersehbar ist. Auf der anderen Seite, ein
größerer Bereich bedeuten, dass Sie nicht sicher
sein können, was von einer solchen Person zu
erwarten ist.
Eine andere interessante Tatsache ist, dass
Menschen dazu neigen, leicht miteinander zu
kommunizieren, wenn sie mit anderen gegenseitige
Deckung ihrer Dreiecke im Kreis haben und ist es
natürlich sehr schwierig eine Verbindung
herzustellen, wenn es keine Schnittpunkte gibt
(Fläche oder gemeinsame primäre
Trieben). Links und rechts Außer dem
Vorhersagbarkeitsbericht können wir auch den
Aktivitätsgrad von Personen darauf bestimmen,
basierent auf wo ihr Dreieck horizontal steht.
Wenn wir den Kreis in der Mitte teilen, läuft
alles darauf hinaus, wie links oder rechts von
der Mitte das Dreieck liegt. Die linke Seite
impliziert den reaktiven und passiven Typ einer
Person, während die rechte Seite ein proaktives
Verhalten anzeigt.
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Eine reaktive Person reagiert normalerweise auf
die Umgebung, die Situation oder die Menschen in
der Umgebung und in der Regel sind sie Planer.
Im Gegenteil, proaktive Menschen sind
höchstwahrscheinlich dynamisch, impulsiv und
aggressiver. Eine Person irgendwo dazwischen ist
ein hybrider Profiltyp, der Merkmale von beiden
Seiten zeigt, von denen keine stark ausgeprägt
ist.
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Auf und ab Das letzte Mal sollten wir die
vertikale Position des Dreiecks bestimmen.
Alles, was näher an der unteren Seite ist,
repräsentiert einen introvertierten Typ einer
Person, schüchtern und zurückhaltend, der
gewöhnlich große Mengen vermeidet. Im Gegensatz
dazu deutet die Oberseite an, dass die Person
extrovertiert ist, aufgeschlossen und durch
ständige Kommunikation mit anderen Energie
gewinnt. Je höher sie gehen, desto sozialer
werden sie.
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Kapitel 5 Nachwort Es ist sehr schwierig, den
Standpunkt jemandem anderen zu verstehen, den
anders als unseren einigen ist. Ihre Handlungen
und Anweisungen könnten mit unserer Denkweise
unvereinbar sein oder für uns völlig inakzeptabel
sein. Das bedeutet natürlich nicht zwangsläufig,
dass sie falsch liegen. Manchmal kannst du nur
aus ihrer Perspektive schauen und überlegen, was
du tun würdest, wenn du sie wärst. Versetze dich
in ihre Schuhe und es sollte alles einen Sinn
haben. Und (am wichtigsten) damit werden Sie eine
bessere Chance haben zu bekommen, was Sie wollen
und was zu erwarten ist. Davon abgesehen,
schlage ich allen vor, sich auf die Dinge zu
konzentrieren, die sie im Leben wollen. Die
Dinge, die für sie wichtig sind und ihrem Leben
eine Bedeutung geben. Arbeite an deinen Zielen
ab Kapitel 3 Ziele, sie sind schwieriger zu
ändern, aber du tust, dass du ein klares Ziel
hast. Sobald Sie das getan haben, werden Sie die
Freiheit haben zu entscheiden, wie Sie vorgehen
sollen, um Ihre Motivatoren aus Kapitel 2
Trieben entsprechend zu verschieben. Kurz
gesagt, es gibt viele Straßen, aus denen Sie
wählen können. Alles, was Sie wissen müssen, ist,
wohin genau Sie gehen (möchten).
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Danke fürs Lesen
Ich entwickle und erweitere ständig die
Reichweite meiner Forschung um meine Arbeit zu
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