Salario Emocional

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Salario Emocional

• Cuáles son los puntos extra al salario que los
  empleados tienen en consideración.

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Detalles que enamoran

• La meta de todo departamento de RRHH de una
  empresa es lograr que los empleados se
  comprometan con la empresa, se sientan parte de
  ella y sean leales a la compañía. Eso no se logra
  solo con una buena retribución monetaria. Es
  importante reconocerle al empleado, hacerle saber
  que no es un número más y que es importante para
  la compañía.
• Los reconocimientos se pueden llevar a cabo en
  forma de beneficios extra como comedor,
  guardería, membresías a clubes deportivos,
  fiestas y reuniones organizadas por la empresa,
  etc. Sentirse valorados y cómodos tiene más
  importancia para ellos que el mismo sueldo.

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Regalos que hacen las empresas a sus empleados
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Regalos para los hijos de empleados

• Además de reconocimientos en el día del
  cumpleaños del empleado, o como regalo de fin de
  año, las empresas también pueden entregar regalos
  para ocasiones especiales de la vida del
  empleado. Regalos para las madres embarazadas al
  salir de permiso por maternidad o para los hijos
  de los empleados en fechas especiales como el día
  del niño o la navidad.

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Aigle

• Aigle Regalos para empresas personalizados