Qui profite des options L'individu ou l'entreprise - PowerPoint PPT Presentation

1 / 13
About This Presentation
Title:

Qui profite des options L'individu ou l'entreprise

Description:

Est-ce qu'aux yeux des actionnaires le fait de donner une action 10 $ nos cadres sup rieurs quivaut la ... Aligner les int r ts des participants ceux des actionnaires ... – PowerPoint PPT presentation

Number of Views:39
Avg rating:3.0/5.0
Slides: 14
Provided by: yvettesai
Category:

less

Transcript and Presenter's Notes

Title: Qui profite des options L'individu ou l'entreprise


1
Qui profite des options ?L'individu ou
l'entreprise ?
15 octobre 2003
  • Claudio Gardonio

2
On fera pas un
sur les options d'achat d'actions
3
  • Prix de l'action de la compagnie vaut 10
  • Est-ce qu'aux yeux des actionnaires le fait de
    donner une action à 10 à nos cadres supérieurs
    équivaut à la même chose que de donner trois
    options ???

4
Aujourd'hui, le prix de l'action est de 4 À
qui ceci profite ?
5
Demain, le prix de l'action grimpe à 14 À qui
ceci profite ?
6
Pour ou contre
  • Aligner les intérêts des participants à ceux des
    actionnaires
  • En partageant la plus-value économique créée

7
Pour ou contre
  • Quand les marchés boursiers sont en hausse,
    récompense également les rendements
    insatisfaisants et supérieurs
  • Les options ont donné lieu à des gains de
    conjoncture et ont favorisé une culture"j'en
    veux toujours plus"
  • Les options nencouragent pas lactionnariat
  • Aligner les intérêts des participants à ceux des
    actionnaires
  • En partageant la plus-value économique créée

8
Les enjeux !
  • Pour les participants
  • La valeur vs le nombre
  • L'impact/influence
  • La fréquence
  • L'horizon

9
Les enjeux !
  • Pour les actionnaires
  • le terme (focus)
  • conditions reliées à la performance
  • par l'acquisition (vesting)
  • par l'indexation du prix d'exercice
  • un niveau d'actionnariat minimum
  • le niveau de dilution

10
Les enjeux !
  • Pour le commun des mortels
  • la divulgation (insider trading)
  • les médias en général (sensationnalisme)
  • le timing !!!

11
On les garde ! Mais on les modifie...
  • La participation à un tel régime pourrait être
    limitée aux dirigeants
  • Réduire la durée (terme) pour lever une option
  • Acquisition en fonction du rendement
  • Actionnariat
  • Accorder moins dimportance en combinant avec
    dautres véhicules
  • Communication, communication, communication!

12
Conclusions
  • Il ne faut pas jeter le bébé avec l'eau du bain!
  • Ne plus octroyer d'options aux membres de conseil
  • Les encadrer sous la rémunération globale

13
Qui profite des options ?
L'individu
ETsi le programme est bien conçu !
L'entreprise
Write a Comment
User Comments (0)
About PowerShow.com