Programme dvaluation de lintgration en milieu professionnel

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Programme dévaluation de lintégration en milieu
professionnel Contrat dapprentissage
Professionnel
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• Objectifs chez ENTRA
• Travail rémunéré
• Travail Formatif
• Travail Valorisant

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Buts Etre acteur de sa vie Etre un membre
actif au sein de lorganisation de lentreprise
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Secteur Accueil et Maintien Création dun
secteur permettant davoir des données chiffrées
spécifiques aux travailleurs visés Outil
dévaluation des progrès en vue de lengagement
des stagiaires CAP Secteur visant le maintien au
travail des personnes vieillissantes et
lencadrement des personnes reprises sous CAP
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Sous responsabilité directe du service
social Défendre les intérêts des plus faibles
au cur de lentreprise Eviter la réalisation
dun GHETTO par lemploi de ces personnes dans
tous les secteurs dactivités de lentreprise
selon les aptitudes des personnes
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Pour les stagiaires CAP Programme de formation
adapté Objectif dacquérir les compétences
minimales pour accéder au seuil
dembauche Période formative sociale,
comportementale, professionnelle
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Evaluation en cours de formation Evaluation
formative des apprentissages techniques (feed
back journalier en qualité et productivité) Evalu
ation comportementale permanente sur postes de
travail Evaluations intermédiaires hebdomadaires
puis mensuelles
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Points forts Rencontres régulières
dévaluation - Responsable EE3 - Responsable
service social - Conseiller Emploi-Formation
AWIPH - Stagiaire
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• Nom  Prénom  Age  ..
• Date de début de formation 
• N AWIPH 
• Evaluations intermédiaires 
• (date)
• (date)
• (date)
• Savoir-être (Indicateurs)

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(No Transcript)
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Exemple dévaluation apprentissages Savoir-faire

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(No Transcript)