Institut pour lgalit des femmes et des hommes - PowerPoint PPT Presentation

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Institut pour lgalit des femmes et des hommes

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La dimension de genre dans les points d'appui Droit International Priv Familial ... 3) Echange d'information = mise en place d'un r seau actif ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: Institut pour lgalit des femmes et des hommes


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Institut pour légalité des femmes et des hommes
  • Timisoara, 12 octobre 2007
  • ASSEMBLEE DES REGIONS DEUROPE
  • GROUPE DE TRAVAIL
  • SUR LEGALITE DES CHANCES ENTRE HOMMES ET FEMMES
  • La dimension de genre dans les points dappui
    Droit International Privé Familial
  • Patrick Verraes

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Historique du projet
  • Problèmatique
  • conseils juridiques
  • aux personnes résidant en Belgique
  • confrontés à des difficultés familiales
  • liées à la rencontre de plusieurs systèmes
    juridiques objectif principal promotion de
    légalité entre les h/f

3
Historique du projet
  • Fin 2004
  • -Réforme de la Moudawanna
  • -Nouveau Code DIP en belgique
  • Trigger Séminaire sur la Moudawanna
  • sensibilisation formation des acteurs
  • appui juridique

4
Historique du projet
  • 2005
  • Comité daccompagnement,
  • appel doffre, publication
  • 2 organismes VMC ADDE

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Missions du Point dAppui DIP Familial
  • 1) consultations juridiques
  • - Bruxelles
  • Décentralisées2) information formation

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Missions du Point dAppui DIP Familial
  • 3) Echange dinformation mise en place dun
    réseau actif
  • Publications
  • Website
  • Comité de pilotage
  • Contacts réunions acteurs de terrain
  • Centre de documentation

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Quelques chiffres (année 2006)
  • nombre de demandes 946
  • -femmes 58
  • nationalité 41 Belgique 20 Maroc
  • -matières 1/3 mariage et concubinage
  • 1/3 divorce (répudation)
  • 1/3 filiation, adoption ea

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Conclusions
  • Besoin réel prolongement du projet simpose
  • Réactions très positives
  • Pour lapplication effective des principes
    dégalité f/h promouvoir la rencontre entre
    toutes les parties afin de dégager et promouvoir
    des solutions bonnes pratiques uniformes
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