CFPSA Division PSP Plan de Relve

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CFPSA - DivisionPSPPlan de Relève
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• 7 Phases of Développement
• 1. Conceptuelle
• 2. Création et Développement
• 3. Testing
• 4. Identification des Ressources
• 5. Mise en marche
• 6. Révision et Validation
• 7. Ré-évaluation and modification

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Statistiques intéressants

• 70 participants total en 05
• (61 mis-à-jour en 06)
• 89 total en 06 ( 22 nouveaux 13 incomplets )
• 1344 entrées dans la banque de données
• 9 étudiants sur le cours SDG - avec 5 invités
  (ées)

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IDPs - Dévelopement Avancement
5
Distribution des enregistrements par province
6
Enregistrement par choix de carrières
7
Préférences de localités par bases
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Cours Sénior de Dévelopement des Gestionnaires

• - développement fonctionnel
• - cours pilote 29 Mai au 9 Juin
• - 9 étudiants 5 invités
• - participants selectionnés par le comité
  dirigeant
• - tous ont réussis lexamen du seuil de
  connaissances

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Composantes du programme

• Preparation - lectures
• Examen du seuil de connaissances
• Livre overt
• Questions objectives
• Superviser par le gestionnaire RH

• Ours de 2 semaines Experts de depts variés

• Internat
• durée de 3 mois
• superviseur agit comme guide
• défit appliquer les connaissances
• évaluation par comité dirigeant

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Contenu du cours

• Révision de lhoraire distribué

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Défits pour le future 1. Paramètres pour
soutien au participants 2. Création des cours
et leurs contenu respectifs 3. Cours pilotes
developpement, livraison etc.. 4. Soutien du
superviseur our le (la) participant(e) 5.
Feedback des participant, et du gest. des RH