WORKING TITLE RESEARCH

1
À la découverte des métiers spécialisés et de
lapprentissage
2
Vous cherchez

• Du respect?
• Des perspectives demploi intéressantes?
• Un bon salaire?

Que diriez-vous dune carrière dans LES MÉTIERS
SPÉCIALISÉS?
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Saviez-vous que

• Les travailleurs spécialisés ont un impact énorme
  sur nos vies
• Pensez-y

4
Votre maison
a été construite par plusieurs personnes de
métier, notamment
5
Votre véhicule
a été fabriqué et est réparé par des personnes
de métier, notamment
6
Votre école
a été construite par des centaines de personnes
de métier, notamment
7
Les travailleurs spécialisés ont des PERSPECTIVES
DEMPLOI!
Des régions et des secteurs de léconomie
connaissent déjà des pénuries de main-duvre.
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Les travailleurs spécialisés sont RECHERCHÉS!

• Le Conference Board du Canada prévoit quon aura
  besoin de 1 million de travailleurs spécialisés
  dici 2020.
• 48  des travailleurs pourront prendre leur
  retraite au cours des 5 à 10 prochaines années.
• Le secteur manufacturier aura besoin de 400 000
  travailleurs à cause des départs à la retraite.

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Les travailleurs spécialisés touchent UN BON
SALAIRE!

• Les métiers spécialisés sont RÉCOMPENSÉS!
• Le salaire des gens de métier dépasse denviron
  3,1  le salaire moyen payé dans lensemble des
  carrières au Canada.1
• Les gens de métier peuvent gagner dexcellents
  salaires qui varient selon les métiers, les
  régions et le goût de travailler!
• Les apprentis qui deviennent compagnons peuvent
  lancer leur propre entreprise prospère.
• Votre RÉUSSITE dépend DE VOTRE ÉTHIQUE DE
  TRAVAIL, DE VOS COMPÉTENCES, et dUNE FORMIDABLE
  ATTITUDE

1 Statistique Canada, Recensement de 2001
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Les métiers spécialisés

• UNE CARRIÈRE, pas seulement un emploi

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Quest-ce quUN MÉTIER SPÉCIALISÉ?

• Les métiers spécialisés se retrouvent partout et
  ont un impact direct sur nos vies.
• On trouve des métiers spécialisés dans les
  catégories suivantes
• La construction et lentretien
• Les transports
• Les industries manufacturières
• Les services
• Plus de 200 métiers soffrent à vous!

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Mythes et RÉALITÉS  Mettons les choses au clair

• LA RÉALITÉ!
• Cette affirmation très répandue sur les métiers
  spécialisés est fausse.
• En fait, les métiers spécialisés exigent des
  personnes possédant une excellente formation
  scolaire en lecture, en rédaction, en
  mathématiques et en sciences.

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Mythes et RÉALITÉS  Mettons les choses au clair

• LA RÉALITÉ!
• En obtenant son certificat de qualification, la
  personne de métier est assurée dun bon avenir en
  raison de la forte demande, dun bon salaire et
  des possibilités de voyage.
• Les métiers offrent également des possibilités
  davancement, dun poste de surveillant à un
  poste de gestion, par exemple, ou même la
  possibilité de posséder sa propre entreprise.

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Mythes et RÉALITÉS  Mettons les choses au clair

• LA RÉALITÉ!
• Il est clair que plusieurs métiers comprennent
  des tâches physiques.
• Dailleurs, cest ce qui les rend attrayants pour
  plusieurs personnes. Celles-ci les trouvent plus
  satisfaisants que le travail de bureau.

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Mythes et RÉALITÉS  Mettons les choses au clair

• LA RÉALITÉ!
• Les métiers spécialisés ne se contentent pas
  doffrir des emplois. Ils offrent des carrières!
• Les métiers offrent également des possibilités
  davancement, dun poste de surveillant à un
  poste de gestion, par exemple, ou même de
  posséder sa propre entreprise.
• Les possibilités davancement nont pour seules
  limites que les capacités et lambition de la
  personne de métier.

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Mythes et RÉALITÉS  Mettons les choses au clair

• LA RÉALITÉ!
• Le travail physique nexige pas que de la force.
  En fait, les métiers spécialisés exigent de la
  dextérité, de lendurance, une bonne coordination
  il-main et de léquilibre, un ensemble de
  caractéristiques que possèdent autant les femmes
  que les hommes.

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Au TRAVAIL  la construction et lentretien

• Affûteur de scies/Appareilleur
• Boutefeu
• Briqueteur
• Carreleur
• Charpentier en bois
• Chaudronnier
• Conducteur déquipement lourd
• Conducteur de grue mobile
• Couvreur
• Ébéniste
• Électricien (secteurs résidentiel et rural)
• Électricien de réseau électrique
• Électricien en communications (construction)
• Électricien en construction
• Électricien industriel
• Ferronnier
• Finisseur de béton

• Foreur de puits deau
• Manuvre qualifié en construction
• Mécanicien dappareils industriels
• Mécanicien de brûleurs à mazout
• Mécanicien de petits moteurs et de matériel léger
• Mécanicien de réfrigération et dair climatisé
• Mécanicien en protection-incendie
• Monteur dinstallations au gaz première classe
• Monteur de conduites de vapeur/Tuyauteur
• Monteur de lignes sur chantier de construction
• Opérateur de monte-charge
• Opérateur de réseau énergétique

• Peintre et décorateur
• Plâtrier
• Plombier
• Poseur de revêtements extérieurs
• Poseur de revêtements souples
• Serrurier
• Soudeur
• Spécialiste de lisolation thermique
• Technicien déquipement lourd
• Technicien de lignes électriques
• Tôlier
• Transformateur de métaux (appareilleur)
• Vitrier

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Au TRAVAIL  les transports

• Carrossier de véhicules automobiles
• Conducteur déquipement lourd
• Électrotechnicien de véhicules automobiles
• Magasinier
• Mécanicien de camions et de véhicules de
  transport
• Mécanicien de moteurs intérieurs et extérieurs
• Mécanicien de motocyclettes
• Mécanicien de petits moteurs et de matériel léger
• Mécanicien en réfrigération dans les transports

• Peintre dautomobiles
• Réparateur de carrosseries dautomobiles (métal
  et peinture)
• Technicien à lentretien et à la réparation
  dautomobiles
• Technicien déquipement lourd
• Technicien de glaces de véhicule automobile
• Technicien de matériel agricole
• Technicien de remorques de camions
• Technicien d'entretien d'aéronefs
• Technicien d'entretien et de réparation de
  véhicules de plaisance

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Au TRAVAIL  le secteur manufacturier

• Affûteur de scies/Appareilleur
• Affûteur de scies/Appareilleur (Machiniste à
  létabli)
• Arts graphiques (prépresse)
• Arts graphiques (presse)
• Conducteur déquipement lourd
• Électricien de réseau électrique
• Électricien industriel
• Latteur (Mécanicien de systèmes intérieurs)
• Mécanicien dappareils industriels
• Mécanicien de machines fixes
• Mécanicien industriel (Mécanicien de chantier)
• Mouliste
• Opérateur de monte-charge (construction)

• Opérateur de monte-charge (grue hydraulique)
• Opérateur de monte-charge (grue mobile tonnes)
• Opérateur de monte-charge (grue traditionnelle)
• Opérateur de réseau énergétique
• Outilleur-ajusteur
• Préposé dentrepôt industriel
• Relieur
• Soudeur
• Technicien en production de viande de porc
• Transformateur de métaux (Appareilleur)
• Usineur
• Usineur dautomobile

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Au TRAVAIL  les services

• Arboriculteur
• Arts graphiques (prépresse)
• Arts graphiques (presse)
• Barbier
• Bijoutier et orfèvre
• Boulanger-pâtissier
• Coiffeur styliste
• Constructeur et mécanicien dascenseurs
• Cuisinier
• Horticulteur (Paysagiste-Responsable de
  lentretien des verts)
• Mécanicien de machines fixes
• Préposé dentrepôt industriel

• Relieur
• Rembourreur
• Serrurier
• Serveur daliments et de boissons
• Services de découpage de viande
• Technicien à lentretien et à la réparation
  dappareils ménagers
• Technicien de lignes électriques
• Technicien de systèmes de moteurs électriques
• Technicien de télévision par antenne collective
• Usineur dautomobile

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Quelles compétences faut-il avoir pour RÉUSSIR?

• En général, une carrière dans les métiers
  spécialisés exige les traits de personnalité et
  talents suivants
• Bonne alphabétisation
• Capacité de résoudre des problèmes
• Aptitudes à communiquer
• Aptitude pour la technologie
• Créativité et imagination
• Attention apportée aux détails
• Capacité de résoudre des problèmes mathématiques
  et analytiques
• Bonne coordination et dextérité
• Capacité de visualiser le produit fini

Mais avant tout, votre métier doit vous
PASSIONNER!
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 Jexécute de nouvelles tâches chaque jour 
Jai la chance de construire des choses utiles.
Cest très gratifiant de voir le résultat de mon
travail. Kerri Boyko Électricienne de 27
ans et copropriétaire de Regal Electric
23
Lapprentissage 

• une excellente solution détudes postsecondaires

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Quest-ce que LAPPRENTISSAGE?

• Lapprentissage est un enseignement
  postsecondaire de grande qualité qui allie la
  formation en milieu de travail et la formation
  technique permettant de devenir un travailleur
  très spécialisé.

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Quelle est la différence entre lapprentissage et
la formation universitaire?

• Lapprentissage est une forme détudes
  postsecondaires comme luniversité et le collège
  mais ce nest pas TOUT!
• Les apprentis acquièrent non seulement des
  compétences en classe, mais ils reçoivent
  également une formation pratique rémunérée chez
  un employeur. En général 
• Les apprentis passent de 40 à 44 semaines par
  année au travail et de 6 à 8 semaines en classe.
• La durée dun programme dapprentissage est de 2
  à 5 ans.
• Les apprentis touchent un salaire dès la première
  journée de travail.
• Les apprentis reçoivent un certificat de
  qualification dans un métier désigné.

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Quels AVANTAGES offre lapprentissage?

• Vous gagnez un salaire au cours de la FORMATION
  et
• Vous profitez dune formation personnelle et du
  mentorat au travail.
• Vous recevez une formation technique en classe.
• Vous réduisez votre endettement étudiant.
• Vous touchez des prestations dassurance-emploi
  au cours de la formation en classe.
• Vous augmentez vos chances de décrocher un emploi
  dès la fin de la formation.
• Vous perfectionnez vos compétences actuelles et
  en apprenez de nouvelles tous les jours.
• Vous pouvez acquérir des compétences qui vous
  seront utiles pour la vie.

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Des compétences pour voyager

• 45 métiers sont désignés comme des métiers Sceau
  rouge.
• Dans un métier désigné Sceau rouge, un apprenti
  ou le détenteur dun certificat professionnel
  peut se présenter à lexamen interprovincial.
  Sil le réussit, un sceau rouge est apposé à son
  certificat professionnel.
• Les travailleurs certifiés détenant le Sceau
  rouge peuvent travailler partout au Canada où
  leur métier est désigné sans avoir à passer un
  examen supplémentaire lié à leur métier.

Le Sceau rouge représente une norme
interprovinciale dexcellence dans les métiers
spécialisés. Le Conseil canadien des directeurs
de l'apprentissage (CCDA) a permis lutilisation
du sceau dans le cadre de cet exposé
28
Réalisez vos RÊVES
Après une année à luniversité, jai constaté
que je souhaitais plutôt travailler à lextérieur
et avec mes mains, et voir le résultat de mon
travail à la fin de la journée. Patrick
Clark apprenti charpentier de 3e année 
29
Quelles ÉTAPES faut-il suivre pour devenir un
apprenti?
30
Et un cheminement de carrière?
Je peux devenir superviseur ou gestionnaire.
Je peux représenter mon métier dans une
entreprise, dans un corps de métier ou dans un
syndicat.
Je peux avoir ma propre entreprise..
Je peux devenir maître et compagnon.
Je peux devenir instructeur de métier.
Patrick, 23 ans apprenti charpentier
31
 Les apprentis sont le fondement même du succès
des entreprises au Canada 

•  Ils ont le goût dapprendre, accroissent la
  productivité et préparent des produits de
  qualité. Une fois certifiés, ils sintègrent
  parfaitement à lentreprise comme compagnons
  qualifiés. Sans employés qualifiés, je naurais
  tout simplement pas dentreprise. 
• Don Oborowsky, président
• Waiward Steel Fabricators Limited

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Comment puis-je savoir si un programme
dapprentissage ou un métier spécialisé me
convient?

• Aimez-vous
• Travailler de vos mains et assembler des choses?
• Comprendre comment les choses fonctionnent?
• Être actif physiquement?
• Apprendre par la pratique?
• Utiliser les nouvelles technologies?
• Si vous avez répondu oui , vous pourriez
  devenir un apprenti, puis une personne de métier!

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Vous voulez du respect, des perspectives demploi
intéressantes et un bon salaire?
Alors, apprenez UN MÉTIER SPÉCIALISÉ