Principes de base du Rotary

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Principes de base du Rotary
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Quatre principes de base

• Quatre principe de base guident les Rotariens
  dans leurs idéaux de service et lapplication de
  règles de haute probité

• But du Rotary

• Principe de classification

• Domaines daction

• Critère des 4 questions

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Premier principe

• Le But du Rotary

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But du Rotary

• Depuis 1910, le But du Rotary est de cultiver
  lidéal de servir auquel aspire toute profession
  honorable et, plus particulièrement, de
• PREMIEREMENT. Mettre à profit les relations et
  contacts pour servir lintérêt général
• DEUXIEMEMENT. Observer des règles de haute
  probité dans lexercice de toute profession
  reconnaître la dignité de toute occupation utile
  considérer la profession de chaque Rotarien
  comme un vecteur daction au service de la
  société
• TROISIEMEMENT. Appliquer lidéal de servir dans
  la vie privée, professionnelle et publique
• QUATRIEMEMENT. Faire progresser lentente entre
  les peuples, laltruisme et le respect de la paix
  par le biais de relations amicales entre les
  membres des professions, unis par lidéal de
  servir.

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Second principe

• Les classifications

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Classifications

• Le principe de classification se fonde sur le
  choix des fondateurs du Rotary de sassurer que
  leffectif dun club reflète la diversité
  professionnelle de sa région.

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Quest-ce quune classification ?

• Une classification décrit lactivité principale
  et reconnue de lentreprise, société ou
  institution du Rotarien ou la principale activité
  professionnelle quil fournit.

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Les raisons de la classification

• Le Rotary utilise un système de classification
  pour
• Obtenir et conserver un effectif représentatif
  des entreprises, métiers et professions de la
  région.
• Avoir des ressources et compétences diverses pour
  mener à bien différentes actions.

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Exemples de classifications

• Lycées
• Banque
• Assurances
• Pharmaceutique

• Universités
• Chirurgie oculaire
• Distribution pétrolière

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Troisième principe

• Domaines daction

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Domaines daction

• Quatre domaines reflètent les divers éléments du
  But du Rotary. Ils sont la pierre angulaire sur
  laquelle repose lactivité du club.

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Les 4 domaines daction

• Action intérieure

• Action professionnelle

• Action dintérêt public

• Action internationale

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Premier domaine

• Laction intérieure
• Comprend tout ce quun Rotarien doit faire au
  sein de son club pour contribuer à son bon
  fonctionnement.

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Second domaine

• Action professionnelle
• Encourage les Rotariens à servir autrui dans le
  cadre de leurs professions et fait la promotion
  dune éthique élevée.

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Troisième domaine

• Action dintérêt public
• Comprend les actions et activités du club
  destinées à améliorer la qualité de vie de la
  collectivité.

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Quatrième domaine

• Action internationale
• Comprend les actions du Rotary visant à améliorer
  les conditions de vie dans dautres pays et à
  faire progresser la paix et lentente mondiale.

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Quatrième principe

• Le critère des quatre questions

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Critère des quatre questions

• Ce critère fut créé en 1932 par Herbert J.
  Taylor, qui devint plus tard président du R.I.,
  alors quil lui était demandé de prendre les
  rênes dune compagnie au bord de la faillite. En
  quelques mots, il donna aux employés de cette
  compagnie des règles déontologiques qui, mises en
  pratique, permirent sa survie. Adopté en 1943 par
  le Rotary, le critère des 4 questions a été
  traduit dans plus de 100 langues et publié à des
  milliers doccasions.

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Les quatre questions

• Est-ce conforme à la vérité ?
• Est-ce loyal de part et dautre ?
• Est-ce susceptible de stimuler la bonne volonté
  réciproque et de créer des relations amicales ?
• Est-ce bénéfique à tous les intéressés ?

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Documentation

• Le site Internet du Rotary propose de nombreux
  documents à votre intention, en particulier
• Le but du Rotary
• Quatre domaines d'action
• Le critère des quatre questions
• (en anglais)
• Manuel de procédure
• Centre de formation en ligne