Coop

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Coopérative de solidarité
Coopérative de Développement Régional
Saguenay-Lac-St-Jean/Nord-du-Québec
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Définition

• La coopérative de solidarité est celle qui
  regroupe à la fois des membres qui sont des
  utilisateurs des services offerts par la
  coopérative et des membres qui sont des
  travailleurs oeuvrant au sein de la coopérative
• Peut également être membre, toute personne ou
  société qui a un intérêt économique ou social
  dans latteinte de lobjet de la coopérative. Ce
  membre est appelé  membre de soutien 
• Elle fournit des services à ses membres
  (utilisateurs) pour leur usage personnel et du
  travail à ses membres (travailleurs) en
  exploitant une entreprise
• Elle est la propriété des utilisateurs et des
  travailleurs de la coopérative, elle peut
  également y trouver une participation provenant
  des membres de soutien

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Objectifs

• Ses objectifs sont doffrir
• À ses membres travailleurs, un emploi ainsi quun
  contrôle sur leurs conditions et milieu de
  travail
• À ses membres utilisateurs, des services pour
  leur usage personnel

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Ladministration et la gestion

• Le membre travailleur est sous lautorité de la
  direction générale
• En tant que propriétaire, un membre participe en
  assemblée générale à la définition des objectifs
  et à lorientation de lentreprise

• Sil est élu administrateur, il participe à
  ladministration de lentreprise
• Le mode de gestion est associé à la gestion
  participative

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Organigramme
La coopérative de solidarité permet de regrouper
de façon efficace différentes personnes ayant à
coeur une même cause
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Dispositions particulières

• Le nom dune coopérative de solidarité doit
  comporter lexpression (coopérative de
  solidarité) ou (coop de solidarité)
• Le nombre de parts de qualification que doit
  détenir un membre peut varier selon que ce membre
  est un utilisateur, un travailleur ou un membre
  de soutien
• Les utilisateurs, les travailleurs et les membres
  de soutien constituent des groupes de membres au
  sens de la Loi sur les coopératives et chacun de
  ces groupes a le droit délire au moins un
  administrateur
• Le nombre dadministrateurs élus parmi les
  membres de soutien ne peut excéder le tiers du
  nombre total des administrateurs de la
  coopérative
• Les ristournes sont attribuées aux membres, et
  aucune ristourne ne peut être attribuée aux
  membre de soutien

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Les avantages

• Lunion fait la force
• Synergie (moins de vols, plus de bénévolat)
• Participation au pouvoir décisionnel
• Intercoopération
• Peu coûteux pour la constitution175,00

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Les différences majeures
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• La Coopérative de Développement Régional
• Saguenay-Lac-St-Jean/Nord-du-Québec
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