Title: GEROKON
1GEROKON Marketing Gerontológico
Las oportunidades de empleo en el sector de la
Atención a Mayores
S.E.F.
Murcia, 17 de diciembre de 2.007
2 3Nuestra Misión consiste en llegar a Viejos no
tenemos encomendada ninguna otra. Ésta es la
tarea de nuestra vida Frank Schirrmacher El
Complot de Matusalen Ed. Taurus
4El Envejecimiento
5El Envejecimiento
Físicos
Sociales
Psico-Afectivos
Consecuencias
Nuevas necesidades
Nuevo Mercado
6El Envejecimiento
Envejecimiento OPORTUNIDAD desarrollo de un gran
mercado que va a afectar a todos los sectores de
actividad
NUEVO MERCADO
Preventivo
Dependencia Leve
Dependencia Grave
7Atención a mayores
- Servicios
- Turismo
- Prevención
- Educación y Promoción de Salud
- Desarrollo de Recursos Humanos
- Voluntariado
- Formación Universidad de mayores
- Desarrollo de productos/servicios adaptados
- Tecnología
8Atención a mayores
Servicios de Alojamiento Productos inmobiliarios
- Apartamentos tutelados Costa y Urbanos
- Urbanizaciones para mayores
9Atención a mayores
- Ayuda a domicilio
- Básica
- Complementaria
- Telealarma y Teleasistencia
- Telemedicina
- Adaptación de viviendas
- Programas de Respiro/Est. temporales
- Ayudas técnicas
- Centros de Día y de Noche
10Atención a mayores
- Necesidad aumentar cobertura y la intensidad
- Cliente público agotado
- Cliente privado difícil Competencia desleal
S.A.D.
- Requiere fuertes inversiones y Tecnología
- Sinergias con negocio residencial
- Necesidad y posibilidad aumentar cobertura
Teleas.
- Recurso aconsejado por expertos
- Desconocido por el mercado
- Costoso para la familia
Centros de día
11Atención a mayores
- Residencias para asistidos
- Residencias psicogeriatricas
12Atención a mayores
- Elementos relevantes
- Ubicación
- Dimensión . Plazas/metros
- P.V.P.
- Cliente público vs. privado
- Intensivo en inversión y en personal
- Negocio de mucho riesgo
- Necesidad de Know How Muy Caro
coste de aprendizaje
13Empleabilidad
Ayuda a domicilio
Auxiliares
Teleasistencia
Teleoperadores
Centro de día
Auxiliares
Residencia
Auxiliares, Personal de limpieza
14Empleabilidad
Otros perfiles
Trabajadores sociales Personal de cocina Personal
médico y DUEs Fisioterapeutas Terapeutas
ocupacionales Educadores sociales Conductores Pers
onal de mantenimiento Psicólogos
15Entidades contratantes
- Administración Pública
- Autoempleo
- Negocio Familiar
- Pequeña empresa
- Entidades Sin Ánimo de Lucro
- Entidades SINONIMO de Lucro
- Cooperativas
- Franquicias
- Grandes corporaciones
16Entidades contratantes
Grandes corporaciones
- Eulen
- Clece Dragados
- Valoriza Sacyr
- OHL - Novaire
- Amma-Gerogestión
- Ballesol
- Care 21
- Caser-Metroces
- Mapfre-Quavitae
- Sanitas
- Sanyres
- Sar
- Sergesa
- Mutuam
- Los Nogales
- Casablanca
- Igurco
- Aser
- Asispa
- Mensajeros de la Paz
17Entidades contratantes
Grandes corporaciones
- García Baquero
- Reposterías Martínez
- Corte Ingles
- Mondragón C.C.
- Carburos Metálicos
- ONCE
18Entidades contratantes
Grandes corporaciones
Entidades Financieras
Capital Riesgo
ETTs
Aseguradoras
Constructoras
19Situación del sector
- Muy Atomizado
- Fuerte presencia Institucional
- Desarrollo irregular CC.AA., Urbano-Rural
- Sobreoferta en algunas zonas
- Basurización de los concursos públicos
- No hay problemas de oferta diferente calidad
- No hay problemas de empresas capacitadas
- No es lo mismo NECESIDAD que MERCADO
- El problema es la financiación
- Situación espera
- Sistema Nacional de Dependencia
20Situación del sector
La ley de Atención a la dependencia
- ELEMENTOS DESTACADOS
- Derecho subjetivo
- El libro blanco de Atención a la Dependencia
- Grados de atención a la dependencia
- Prestaciones y catálogo de servicios
- También Prestaciones económicas
- Herramienta única para medir grado de dependencia
21Situación del sector
La ley de Atención a la dependencia
- VARIABLES QUE CONDICIONARÁN EL FUTURO DE LA LEY
- Desajuste territorial
- Servicio Vs. Prestación económica
- Criterios de acreditación
- Programas formativos
- Financiación del sistema
- Alejamiento del Sistema Nacional de Salud
- Desarrollo pleno en el 2.015
UTILIZACIÓN POLÍTICA
22Algunos datos de Murcia
Población
23Algunos datos de Murcia
Población con Dependencia en Murcia
Recursos necesarios
Oferta residencial actual
24 Aproximación al segmento
25 Herminia, previsiblemente estará muerta ( 100
años)
- Nace, se casa y vive hasta que enviuda en un
entorno rural - Vive la guerra civil, la postguerra, la
transición y la democracia - No tiene formación
- No ha trabajado fuera de casa
- Al enviudar acude a la ciudad a casa de su hija
- Contribuye económica y laboralmente con la
familia de su hija
26 El matrimonio Alcántara rondará los 70-80 años,
él probablemente muerto, ella quizás
dependiente
- Emigran del campo a la ciudad en busca de una
mejora de la calidad de vida - Viven la postguerra, la transición y la
democracia - Aunque no tienen formación tienen inquietud por
aprender - Ella ha sido pionera trabajando fuera de casa y
es gente inquieta-emprendedora
27 Toni e Inés tendrían 55-60 años, ella vivirá
con su madre
- Han nacido en un entorno urbano
- Han vivido en primera persona la transición y la
democracia - Han podido formarse y ella ha trabajado fuera de
casa - Es un consumidor exigente con un poder
adquisitivo creciente - Previsiblemente ella cuidará de su madre y de sus
hijos él No
28 Carlitos tendrá 40-45 años
- En los próximos años habrá muchos Carlitos
próximos a la jubilación
29Gracias por vuestra atención
GEROKON Marketing Gerontológico Calzadas de
Mallona, 9 48006 Bilbao Tlf. 94.479.39.31
www.gerokon.com
aitorperez_at_gerokon.com