Municipios y Comunidades Saludables

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Municipios y Comunidades Saludables
Organización Panamericanade la Salud Oficina
Regional de la Organización Mundial de la Salud
Guía para alcaldes y otras autoridades locales
OPS/OMS BOLIVIA
Celebrando 100 Años de Salud
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MUNICIPIOS SALUDABLESUna Estrategia de Promoción
de la Salud para el Desarrollo Local

• La estrategia de Municipios y Comunidades
  Saludables representa el establecimiento a nivel
  local de las estrategias más efectivas de la
  promoción de la salud.
• Busca mejorar la calidad de vida, las acciones se
  dirigen hacia el origen de los problemas de salud
  más que hacia sus consecuencias de enfermedad. En
  definitiva, lo que se persigue es facilitar los
  procesos para que las personas puedan mejorar sus
  condiciones de vida.
• La clave para construir MCS es a menudo un cambio
  de actitud en las formas o modos de promover la
  salud en el sentido más amplio, a través de
  cambios en las políticas, legislación y servicios
  que usualmente provee la Municipalidad.

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MUNICIPIOS SALUDABLESUna Estrategia de Promoción
de la Salud para el Desarrollo Local

• Es importante reconocer que además del rol
  preponderante que tiene el gobierno local en
  crear una comunidad o municipio saludable, no
  puede hacerlo solo. Los miembros de la comunidad,
  cualesquiera sean los intereses prioritarios que
  tengan - medio ambiente, salud, actividades
  sociales, educación, seguridad, obras públicas,
  etc.- son responsables y partícipes en mejorar
  la calidad y estilos de vida de quienes habitan
  esa comunidad.

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El desarrollo de la estrategia de municipio
saludable es un proceso continuo para seguir
avanzando siempre hacia la meta de obtener
poblaciones cada vez más saludables, no es estado
final o lugar de llegada y tiene siempre un
carácter visionario de futuro.
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DEFINICIONES
Municipio Saludable es aquel donde todos sus
ciudadanos, instituciones y organizaciones
trabajan conjuntamente para garantizar la salud,
el bienestar y la calidad de vida de sus
habitantes. Se entiende que el concepto de
trabajar conjuntamente, implica que se asumen
procesos de concertación y de negociación para
pactar las soluciones a los problemas
prioritarios de la comunidad. Experiencia de
carácter holístico que integra todas las
estrategias de Promoción de la Salud y compromete
a los sectores institucionales y políticos en la
concreción de acciones definidas territorialmente
para una población determinada.
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PRINCIPALES ENFOQUES ESTRATEGICOS 1.
Incorporar la salud en la agenda del gobierno
local. 2. Impulsar la formulación e
implementación de políticas públicas
saludables. 3. Impulsar la participación
genuina. 4. Promover ambientes sanos y estilos de
vida saludables. 5. Crear una estructura que
garantice la continuidad y facilite la gerencia
de proyectos.
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EMPRESA SALUDABLEQué es?Cuáles son sus
Requisitos?Cuáles son sus Características?Venta
jas e Incentivos
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Que es una empresa saludable?

• Es un programa, proceso o iniciativa basado en
  el compromiso asumido por la Empresa de
  mejoramiento continúo de sus prácticas de salud,
  seguridad en el trabajo, educación y recreación
  de los trabajadores y protección del medio
  ambiente, con el propósito de aumentar su
  productividad y competitividad a través de la
  implementación de acciones de promoción de la
  salud y la calidad de vida de los trabajadores y
  de la comunidad en general."

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Empresa Saludable
Requisitos

• Las siguientes son las condiciones mínimas que
  debe cumplir una empresa para aplicar a
  certificarse como Empresa Saludable
• La salud y la seguridad en el trabajo son parte
  integral de los negocios de la empresa y son
  responsabilidad inalienable y permanente de
  quienes crean y administran las condiciones de
  trabajo. Esta no se debe ver afectado por
  situaciones de crisis, cambios organizacionales,
  y no debe excluir la población trabajadora
  subcontratada, contratada por outsourcing,
  clientes y proveedores.
• El cumplimiento de las normas legales
  relacionadas con la salud y la seguridad en el
  trabajo y la protección del medio ambiente tanto
  en sus aspectos positivos como negativos.

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Empresa Saludable
Requisitos

• El compromiso de mejoramiento continuo de las
  prácticas de salud, seguridad en el trabajo,
  protección del medio ambiente y la calidad de
  vida de los trabajadores a través de actividades
  de promoción de la salud, educación, recreación,
  las cuales deben estar incorporadas en el proceso
  productivo y en el sistema gerencial involucrando
  todos los segmentos de la organización.
• La participación de los trabajadores en todas las
  etapas del Programa desde el momento de adhesión,
  formulación e implementación del plan de
  mejoramiento, monitoreo, seguimiento de las
  actividades y evaluación de resultado. Esta
  actividad debe ser incentivada a través de
  capacitación y entrenamiento dándole claridad y
  transparencia al programa.

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Empresa Saludable
Requisitos

• La implementación de estos principios directivos
  debe ser adaptada a las condiciones particulares
  de cada región que se adhiera al programa a
  través de la promoción de todos los principios
  jerárquicos y sensibilizando acerca de la
  responsabilidad individual y grupal en relación
  con la salud, la seguridad en el trabajo, el
  medio ambiente y la calidad de vida.
• Acta o declaración de Compromiso Empresarial

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Empresa Saludable
Características

• El proceso de adhesión o de incorporación al
  programa presenta las siguientes características
  en forma genérica
• Ingreso voluntario
• El ingreso es previo conocimiento de la
  declaración de compromiso asumido por las
  empresas participantes en el programa.
• Compromiso formal para iniciar actividades, este
  será validado periódicamente para asegurar la
  continuidad de la empresa dentro del programa.
• El cumplimiento de los compromisos es verificado
  periódicamente través de auditorias y análisis de
  indicadores de gestión.

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Empresa Saludable
Características

• EL Comité Multisectorial confiere un certificado
  de Empresa Saludable en el programa, este será
  renovado anualmente de acuerdo con el
  cumplimiento de las acciones y la renovación de
  compromisos.
• Esta certificación normalmente le confiere a la
  empresa un prestigio y reconocimiento dentro del
  ámbito social.
• De acuerdo con el cumplimiento de las acciones
  entonces la empresa podrá obtener reconocimiento
  o ventajas.

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Empresa Saludable
Ventajas e Incentivos

• Las ventajas e incentivos para las empresas que
  se adhieran al programa pueden ser
• Recibirán apoyo en la gestión del proceso de
  transformación hacia una Empresa Saludable
  sostenible
• Intercambio de conocimientos científicos actuales
• Promoción de los aspectos sociales en las
  empresas
• Reducción de los costes a través de joint
  ventures en los ámbitos de la promoción de la
  salud. (reducción
• Mayor competitividad para el comercio
  internacional.

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COMO SE OPERACIONALIZAN LAS ACCIONES DE
EMPRESA SALUDABLE ?
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COMO SE OPERACIONALIZAN LAS ACCIONES DE EMPRESA
SALUDABLE?
ETAPAS GENERALES
ETAPA No. I
Fase de Abogacía y Fase de Organización

• Pasos que se sugieren
• Sensibilizar a líderes y funcionarios de las
  instituciones.
• Obtener el compromiso del Municipio
• Conformar el Comité Multisectorial y seleccionar
  al coordinador.
• Efectuar el diagnóstico participativo de la
  situación de salud y la priorización de los
  problemas, contando con información
  epidemiológica y otros.
• Definir mecanismos y procedimientos y las reglas
  del juego para la Certificación.

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COMO SE OPERACIONALIZAN LAS ACCIONES DE EMPRESA
SALUDABLE?
ETAPA No. II

• Utilizar la información, educación y comunicación
  para mantener interés y motivación de la Empresa.
• Definir organización y responsabilidades en cada
  Empresa para la estrategia Empresa Saludable.
• Organizar las actividades de capacitación.
• Elaborar el plan estratégico de intervención.
• Establecer mecanismos de monitoreo y evaluación
  técnica.

Fase de Acción (Ejecución) Implementación
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COMO SE OPERACIONALIZAN LAS ACCIONES DE EMPRESA
SALUDABLE?
ETAPA No. III
Fase de Consolidación

• Estimular la participación empresarial en forma
  continua.
• Consolidar los proyectos especiales.
• Buscar alianzas estratégicas para garantizar la
  continuidad de los procesos.
• Establecer los vínculos operacionales con los
  niveles departamental y nacional.
• Evaluar y retroalimentar los procesos.

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Comité Multisectorial
Para dar inicio al proceso de la certificación se
requiere la Conformación de un Comité
Multisectorial. Es el instrumento a través del
cual los socios negocian acuerdos para mejorar la
salud y a través del cual se hace liderazgo y se
toman decisiones.
Debe tener
1. Responsabilidades bien definidas. 2.
Membresía representativa de diferentes
campos. 3. Eficiente organización.
Subcomités. 4. Procedimientos administrativos
claros y simples.
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ELEMENTOS COMUNES EN TODAS LAS FASES DE LA
ESTRATEGIA

• Participación activa
• Comunicación
• Capacitación
• Seguimiento
• Evaluación

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Elementos esenciales de la Estrategia de
Empresa Saludable
Establecido con el municipio e instituciones
afines al tema
Compromiso público
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Participación de la comunidad institucional y
Empresarial
Participación
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Establecer acuerdos y pactos entre todos los
sectores en función a la Estrategia y objetivos
comunes
Consenso y alianzas
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Conjunto de acciones participativas y
multisectoriales para superar obstáculos y
amenazas al desarrollo
Plan estratégico
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Con el liderazgo del sector salud se requiere la
participación de otros sectores porque muchas
actividades van mas allá de la capacidad del
sector salud
Liderazgo e intersectorialidad
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Elementos esenciales de la Estrategia de
Empresa Saludable
Posibilitan la construcción de una forma de
gobierno más democrática por parte de todos los
involucrados
Políticas Públicas Saludables
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Estilos de vida Saludables
Son conductas y comportamientos que nos permiten
alcanzar mayor bienestar y salud
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Dar seguimiento al progreso alcanzado por las
acciones que desarrollamos en pos de una meta u
objetivo
Seguimiento y evaluación
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