Mesa Redonda RESPONSABILIDAD SOCIAL Vicerrectorado de Planificaci - PowerPoint PPT Presentation

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Mesa Redonda RESPONSABILIDAD SOCIAL Vicerrectorado de Planificaci

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IV Encuentro de Unidades T cnicas de Calidad UUAA - C rdoba, 18-20 de febrero de ... y consumidores) para ayudar a construir soluciones pr cticas a los grandes retos. ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: Mesa Redonda RESPONSABILIDAD SOCIAL Vicerrectorado de Planificaci


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Mesa RedondaRESPONSABILIDAD SOCIALVicerrector
ado de Planificación y CalidadUniversidad
Internacional de Andalucía
IV Encuentro de Unidades Técnicas de Calidad UUAA
- Córdoba, 18-20 de febrero de 2008
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  • CONTENIDOS
  • Sobre la definición de Responsabilidad Social
  • Antecedentes en la UNIA
  • Modelo Responsabilidad Social UNIA
  • La Global Reporting Initiative
  • Aplicación de la metodología GRI
  • Cuestiones para el debate

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  • SOBRE LA DEFINICIÓN DE RS
  • Dificultades.
  • Integración voluntaria por parte de las empresas
    de las preocupaciones sociales y medioambientales
    en sus operaciones comerciales y sus relaciones
    con sus interlocutores.
  • Concepto con arreglo al cual las empresas deciden
    voluntariamente contribuir al logro de una
    sociedad mejor y un medio ambiente más limpio.
  • (Libro Verde
  • Fomentar un Marco Europeo para la Responsabilidad
    Social, 2001)

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  • SOBRE LA DEFINICIÓN DE RS
  • Relación aún excesiva con el mundo empresarial.
  • Si bien la responsabilidad social corresponde en
    primer lugar a las empresas se extiende a todas
    las organizaciones que aportan un valor añadido a
    la sociedad, sean públicas o privadas, con ánimo
    o sin ánimo de lucro.
  • (Foro de Expertos RS Ministerio de Trabajo y
    Asuntos Sociales, 2005)

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  • SOBRE LA DEFINICIÓN DE RS
  • Algunos acuerdos
  • RS como sinónimo de sostenibilidad
  • Implicación de instituciones (empresas, ONG,
    administraciones, medios de comunicación,
    universidades, etc.) y de ciudadanos (inversores
    y consumidores) para ayudar a construir
    soluciones prácticas a los grandes retos.
  • Necesidad de responder satisfactoriamente a las
    expectativas de los distintos grupos de interés.
  • Planteamiento estratégico.

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  • 2. ANTECEDENTES EN LA UNIA
  • Desarrollo de actividades relacionadas con RS no
    sistematizadas a nivel institucional
  • Aprobación en 2006 del Modelo de Responsabilidad
    Social de la UNIA en Junta de Gobierno
  • Elaboración Plan Estratégico UNIA 2007-2009
  • Diagnóstico sobre Sostenibilidad en 2007
  • Plan de Gestión Ambiental 2008

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  • 2. ANTECEDENTES EN LA UNIA
  • Plan Estratégico UNIA 2007-2009
  • Eje 3 Compromiso con la sociedad a través del
    pensamiento crítico, la cultura y la
    sostenibilidad.
  • Objetivo 5 Acción cultural
  • Objetivo 8 Compromiso con la cooperación
  • Objetivo 12 Gestión eficiente, participativa y
    socialmente responsable
  • Objetivo 14 Modelo de responsabilidad social

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  • 3. MODELO RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIA

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3. MODELO RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIA
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  • 4. LA GLOBAL REPORTING INITIATIVE (GRI)
  • Institución sin ánimo de lucro, independiente y
    participada, cuyo principal objetivo es el
    desarrollo de memorias de responsabilidad social
    armonizadas.
  • Es una reconocida referencia a nivel
    internacional
  • Va más allá de una declaración de principios no
    vinculante
  • No establece un nivel mínimo o máximo de
    contenidos, que será variable según el sector y
    el tamaño de la empresa
  • Obliga a dar respuesta a los llamados
    indicadores centrales, lo que permite la
    estandarización y la comparabilidad
  • Proporciona una imagen equilibrada del informante
    al aportar tanto contribuciones positivas como
    negativas


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  • 5. APLICACIÓN DE LA METODOLOGÍA GRI
  • Principios para la definición del contenido de la
    memoria
  • Relevancia
  • Participación de los grupos de interés
  • Contexto de sostenibilidad
  • Exhaustividad
  • Principios para garantizar la calidad de la
    memoria
  • Equilibrio
  • Claridad
  • Precisión
  • Periodicidad
  • Comparabilidad
  • Fiabilidad

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5. APLICACIÓN DE LA METODOLOGÍA GRI
  • Contenidos básicos
  • Estrategia y análisis
  • Perfil de la organización
  • Parámetros de la memoria
  • Gobierno, compromisos, retos y participación de
    grupos de interés
  • Indicadores de desempeño

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5. APLICACIÓN DE LA METODOLOGÍA GRI
  • Indicadores
  • Indicadores de desempeño económico (9)
  • Indicadores de desempeño ambiental (30)
  • Desempeño social
  • Prácticas laborales y trabajo digno (14)
  • Derechos humanos (9)
  • Sociedad (8)
  • Responsabilidad sobre productos (9)

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  • 6. CUESTIONES PARA EL DEBATE
  • Voluntariedad
  • Implicación de las Unidades de Calidad
  • RS en Contratos Programa
  • Otras experiencias en Universidades Andaluzas

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