Quines Somos

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• Quiénes Somos ?
• Desde el presente queremos
• construir nuestro futuro,
• pero nadie existe
• si no es desde su
• propia historia

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H i s t o r i a de sus luchas
Carolina Espinoza

• 1981 se inicia el proceso de
  traspaso de consultorios dependientes de los
  Servicios de Salud, a las municipalidades.
• El personal es contratado bajo la normativa
• Código del Trabajo perdiendo la calidad de
  funcionarios públicos y por ende, derechos
  adquiridos, tales como Carrera Funcionaria y
• Estabilidad Laboral,
  
• entre otros.

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H i s t o r i a de sus luchas
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• Entre 1984 y 1986, dadas las pésimas
  condiciones laborales bajo el nuevo empleador
  municipal (alcaldes), se forman los primeros
  sindicatos de trabajador_at_s de consultorios en las
  regiones Metropolitana, V y VIII, sobretodo.

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• 1987, 1988 La confluencia de dirigentes de
  sindicatos de consultorios municipalizados en
  dependencias del Ministerio de Salud para
  reclamar por las deterioradas condiciones
  laborales bajo el régimen del Código del Trabajo,
  va creando el marco propicio para el surgimiento
  del primer referente orgánico
• la Coordinadora Nacional de Trabajadores
  de
• Atención Primaria de Salud
  Municipalizada.

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Hi s t o r i a de sus luchas
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• En 1991 se lleva a cabo el I
  Congreso en Valparaíso, en la Congemar, siendo la
  principal demanda de entonces, el retorno de los
  consultorios a la dependencia administrativa de
  los Servicios de Salud.

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Hi s t o r i a de sus luchas
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• 1992.- se realiza el II Congreso en Talca,
  asumiendo ya en ese evento la imposibilidad de
  lograr el retorno a la antigua dependencia,
  optando por dar la pelea por un estatuto
  administrativo propio del sector, en el cual se
  recogieran las principales aspiraciones del
  personal de la salud municipalizada, es decir,
  Estabilidad Laboral y Carrera Funcionaria.

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• 1993.- En julio se lleva a cabo un Gran
• Paro Nacional del sector, con una convocatoria
• superior al 90, lo que permitió suscribir un
• acuerdo con el Gobierno en torno al futuro
• Estatuto de Atención Primaria de Salud
• Municipalizada.

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• En Noviembre de 1994 el Congreso aprueba el
  Estatuto de APS Municipal, después de que la
  Coordinadora -mediante la gran movilización de
  miles de trabajadores a Valparaíso.- lograr parar
  las pretensiones de la derecha y de algunos
  alcaldes de anular el estatuto eliminando su
  artículo 1º (el del ámbito de aplicación)

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• En Talagante, RM, se celebra el
• III Congreso de la Coordinadora Nacional de
  Trabajadores de Atención Primaria, acordando ya
  en aquella instancia, llevar a cabo
  movilizaciones para modificar la ley 19.378,
  recientemente aprobada.

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Hi s t o r i a de sus luchas
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• En Junio de 1995 entra en plena vigencia la
  nueva normativa legal para el personal de los
  consultorios municipalizados, postas y estaciones
  médicas rurales, generando un tremendo impacto
  positivo en lo económico y social, sobre todo
  para quienes llevaban años de servicio en la
  salud pública.

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H i s t o r i a de sus luchas
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• En La Serena, 1997, se lleva a cabo el
• I Congreso fundacional, de la CONFUSAM,
• instancia que, además de acordar la
• creación legal de la Confederación Nacional
• de Funcionarios de Salud Municipalizada,
• aprueba su afiliación a la CUT y a la ISP.

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Hi s t o r i a de sus luchas
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• Desde 1998 la organización lleva a cabo
• nuevas escaladas de movilizaciones en demanda
• de mejorías a la ley, lográndose entre otras
• Gratuidad en Salud.
• Pasantías al Extranjero
• Asignación al Desempeño Colectivo.
• Incentivo al Retiro Voluntario.

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H i s t o r i a de sus luchas
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• A contar del año 2000, en el marco del proceso
  de Reforma Sanitaria propuesta por el Gobierno
  con el beneplácito de la derecha y el FMI,
  CONFUSAM en el CONGRESS (Consejo Nacional de los
  Gremios de la Salud), se hace parte de la
  movilización nacional en defensa de la salud
  pública.

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III Congreso Nacional Padre Hurtado, Noviembre
2003
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• Plataforma de lucha
• Aplicación Universal del Estatuto
• Incremento sueldos para todas las categorías.
• Desempeño Difícil para las postas por derecho
  propio concursable cada 3 años para consultorios.
• Reparación Daño Previsional
• Nuevo Beneficio del incentivo al retiro y no
  financiado con el percápita

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Congreso Nacional ExtraordinarioValdivia 2004
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• Reforma Estatutos Confusam

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Evaluación Plataforma de lucha
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• V Conferencia Nacional, La Serena, Noviembre
  2005.
• Eliminar Consultorios Ancora.
• Asignación Servicio de Bienestar para APS .
• Ley de Alivio.
• Complemento de Zona.
• Además se incorpora como primera demanda para
  el 2006 el tema Previsional. (Comisión deberá
  crear propuesta)

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V Congreso Nacional Villarica 2006
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Plataforma de lucha 1. Asignación Servicio de
Bienestar para APS. 2. Asignación de
Zona 3. Postas Rurales 4. Reforma Previsional 5.
SAPUS 6. Beneficio solo para los asociados
Capacitación 2008
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VI Conferencia Nacional Viña del Mar 2007
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1. Bienestar Se han desarrollado gestiones
tendientes a modificar el artículo 23 de la
ley 19.754 Asociaciones Base, de Departamentos
de Salud, han podido acceder a las 4 UTM anuales
por cada uno de l_at_s afiliad_at_s a su
Bienestar Esta demanda está incorporada en el
actual pliego reivindicativo de la Mesa del
Sector Público. 2. Postas Rurales Con la
ley 20.157 se logra Asignación de Desempeño
Difícil por derecho propio. 3. Reforma
Previsional Confusam presentó su propuesta al
Consejo Asesor de Reforma Previsional (comisión
Marcel) Seminarios de Capacitación. Activa
Participación en Parlamento Social y Político
convocado por la CUT. Participación en Comité
Ciudadano por la Libertad de Afiliación
Previsional.
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VI Conferencia Nacional Viña del Mar 2007
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• 4. SAPUs
• Realización del I Encuentro Nacional de SAPUs,
  que define la siguiente Plataforma de Lucha1.-
  Remuneraciones 2.-Estabilidad Laboral.3.- Normas
  Técnicas Claras.4.- Respaldo legal.5.-
  Capacitación.
• Asignación Zonas
• Bonificación Especial de Zonas Extremas con pago
  retroactivo desde Enero 2007 de la ley 20250.
• Beneficio solo para asociados
• En el marco del convenio Confusam/Valle Central
  y Confusam/Universidad del Mar para formar TENS,
  se establece beneficio solo para asociad_at_s.
• En negociaciones comunales se ha logrado
  establecer beneficios solo para asociad_at_s.

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Visión
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• CONFUSAM es la organización sindical
• Nacional de l_at_s trabajador_at_s de la Atención
• Primaria de Salud Municipal, pluriestamental,
• autónoma, democrática, pluralista, orientada al
• logro del bienestar económico, político, social y
  
• cultural de sus asociad_at_s, contribuyendo así al
• desarrollo de una sociedad más justa.

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Misión
Carolina Espinoza

• Luchar por la salud pública, entendiendo la
  Salud como derecho humano fundamental, regido por
  los principios de solidaridad, integralidad,
  equidad, universalidad y participación social,
  cuyos ejes deben ser la Atención Primaria como
  modelo, y la dignidad de l_at_s trabajador_at_s de la
  Salud Municipalizada como condición ineludible.

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Carolina Espinoza

• Nuestra organización está compuesta por
• las Federaciones de Funcionarios de APS,
• del todas las regiones del país (a excepción de
  la
• XI que no tiene APS municipalizada)
• Nuestra asamblea, que es el CDN (Consejo
• Directivo Nacional) que, después de las
• Conferencias y Congresos Nacionales, es la
• máxima autoridad e instancia para la
• toma de decisiones.

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Directorio Nacional 2007/2009
Carolina Espinoza

• Presidente Esteban Maturana
• Vice PDta. y Mujeres Gabriela Flores
• Secretario General Juan Muñoz
• Tesorera Angélica Sepúlveda
• Técnica Aurora Araos
• Capacitación y Jóvenes Carolina
  Espinoza
• Jurídica Mº Viviana Yánez
• Orgánica Laura San Martín
• Secretario de Actas Jorge Iturra
• Director Juan Albornoz
• Director/a Desierto

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h i s t o r i a d e s u s l u c h a s