Title:
1NOVASOFT Seminario sobre Responsabilidad Social
de las Empresas
MƔlaga, 2 de Junio 2006
2Test Ɣcido RSC en la empresa
- Para que una empresa sea catalogada como
socialmente responsable debe llevar a la prƔctica
el desarrollo de polĆticas, sistemas de gestiĆ³n,
normas de procedimientos en los Ɣmbitos
econĆ³mico, social y medioambiental. AdemĆ”s, es
necesario que la empresa sea muy proactiva en
comunicar los resultados alcanzados.
3La madurez en RSC se adquiere con la experiencia
y la evoluciĆ³n de la sociedad, los clientes y el
Mercado LaboralPor lo tanto, es una carrera por
relevos, donde hecha una posta, queda mejorar el
tiempo de la siguiente. Y ASĆ, CONTINUAMENTE
4PorquƩ Novasoft estƔ autorizada para hablar de
RSC
5ALGUNAS PRĆCTICAS A DESTACARFlexibilidad
horaria y tele trabajo No Jefes, SI LĆderes y
Colaboradores Buen Ambiente laboral Acciones
de la FundaciĆ³n Novasoft, por ejemplo, en el
Distrito de la Palmilla
6FundaciĆ³n Novasoft
La FundaciĆ³n Novasoft (2003) es el instrumento
perfecto para vehicular algunas de las acciones
de RSC en Novasoft. Participa a su vez en la
FundaciĆ³n MĆ”laga, FundaciĆ³n CorporaciĆ³n
TecnolĆ³gica de AndalucĆa, FundaciĆ³n CITIC.
Colabora con la UMA en la CĆ”tedra TecnologĆa,
InnovaciĆ³n y Conocimiento. Gestiona
indirectamente el servicio pĆŗblico FORMAN en UTE
junto a la FundaciĆ³n ValentĆn Madariaga y
Oya. Apoya a artistas locales Fernando de la
Rosa (pintor) y Jaime Pimentel (escultor). Patroci
na eventos deportivos en la Ciudad de MƔlaga y
Colegios. Dona equipos informƔticos en
bibliotecas pĆŗblicas y presta apoyo econĆ³mico
segĆŗn nuestras posibilidades. DonaciĆ³n Ciudad de
los NiƱos. Realiza acciones solidarias como la
protagonizada por la FundaciĆ³n Novasoft y los
empleados de la entidad para la construcciĆ³n de
una escuela en Ille a Vache (HaitĆ).
7(No Transcript)
8CORPORATE
Comportamiento corporativo Hacer
Identidad corporativa Ser
Cultura corporativa Pensar
Imagen corporativa Parecer
Personalidad corporativa Decir
La misiĆ³n en este caso era lograr una imagen
positiva a travĆ©s de la comunicaciĆ³n
9Comportamiento corporativo Hacer
Identidad corporativa Ser
Cultura corporativa Pensar
ReputaciĆ³n corporativa Ser reconocidos
Marca Prometer
La misiĆ³n que se busca es la gestiĆ³n de los
intangibles empresariales