Gestin Inmigratoria Descentralizada

1
Gestión Inmigratoria Descentralizada

• Convenio OIM Gobierno Regional Metropolitano
  de Chile

Esteban Tumba Martínez 18/10/2006
2
Región Metropolitana de Santiago

• Características Generales
• 6.527.903 habitantes
• 96.9 Población Urbana
• 15.403 Km2 Superficie. 2 Sup. del país
• 47.6 PIB Nacional
• 6 Provincias. 52 Comunas

3
Características de la Inmigración en la R. M.

• 150.000 residentes extranjeros, esto representa
  un 64 de la Población Extranjera. Entre 1992 y
  2002, la inmigración creció un 75 .
• Inmigración Fronteriza y Regional
• Fundamentalmente de tipo laboral
• Mayoritariamente femenina. Pocos niños.
• Ubicación en casco antiguo de la ciudad
• Datos Censo 2002. Estadísticas Minint

4
Qué Hacer?

• Políticas Públicas
• Política Inmigratoria
• Gestión Centralizada
• Gestión Descentralizada. Gobiernos Regionales y
  Municipios.

5
Instrumentos de Gestión Estratégica
Descentralizada

• Estrategias de Desarrollo Regional (EDR)
• Planes de Desarrollo Comunal (Pladeco)

6
EDR Gobierno Metropolitano de Santiago

• Instrumento indicativo, político y técnico que
  apoya y orienta la gestión de las autoridades de
  la Región, como también de los diversos actores
  del ámbito público y privado.
• Diagnósticos y acuerdos compartidos por sectores
  relevantes en el quehacer de la R.M.
• Se orienta a otorgar mayor integralidad,
  coherencia, consistencia y eficiencia al diseño
  de las políticas de desarrollo.

7
EDR. Lineamientos

• Calidad de Vida
• Vocación Internacional
• Identidad y Diversidad Cultural
• Objetivo Específico Promover el respeto por la
  diversidad social y cultural de Santiago Región.
  Aumentar capacidad de acogida a inmigrantes, más
  tolerancia y capacidad de integración, igualdad
  de oportunidades, encuentro de culturas.

8
Acuerdo Operativo OIM Gore Santiago

• Asociación Novedosa
• Se orienta a generar conocimientos y experiencias
  en gestión inmigratoria a nivel regional y local.
• Se concibe como un plan piloto que permita a
  otras regiones replicarlo o mejorarlo dentro de
  su gestión presupuestaria habitual.

9
Capacitación en Extranjería e Inmigración

• Objetivo General
• Aportar al fortalecimiento de equipos
  profesionales de organismos públicos y de la
  civilidad mediante la entrega de conocimientos
  formativos en temas relacionados con extranjería
  e inmigración.
•  

10
Caracterización de Extranjeros Residentes en la
R.M.

• Objetivo General
• Aportar al fortalecimiento de la gestión del
  estado con los inmigrantes mediante la generación
  de información relevante para la toma de
  decisiones de los agentes públicos.

11
Catastro de Normas y Procedimientos de Servicios
Públicosde la R.M.

• Objetivo General
• Aportar al fortalecimiento de la gestión del
  estado con los inmigrantes mediante la
  sistematización de información relevante para la
  toma de decisiones de los agentes públicos.

12
Integración Cultural

• Objetivo General
• Aportar al encuentro de las comunidades de
  residentes extranjeros y nacionales a partir de
  la realización de actividades que permitan a los
  actores mostrar aspectos centrales de su
  identidad cultural e integrar los diversos
  aportes de las comunidades en un acervo
  sincrético caracterizado por la riqueza de su
  diversidad.

13
Fortalecimiento Institucional

•              
• Objetivo General
• Aportar al fortalecimiento de la
  institucionalidad de extranjería y migración a
  nivel regional y local.