Red Latinoamericana de Formadores de Pueblos Indgenas

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Red Latinoamericana de Formadores de Pueblos
Indígenas

• María Telma Juárez Méndez
• Coordinadora por GUATEMALA 

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ANTECEDENTES

• EUROsociAL-Empleo formula un paquete formativo
  para emprendimientos en pueblos indígenas con
  metodología rigurosa, participativa e inspirada
  en las culturas indígenas
• EUROsociAL-Empleo realiza talleres de formación
  de formadores en emprendimientos indígenas con la
  metodología creada.
• En 2007 se conforma la Red bajo la coordinación
  voluntaria de un ex-participante Sr. Alberto
  Carpio de Cáritas-Perú.

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MIEMBROS

• 50 Profesionales de la formación en
  emprendimientos de pueblos indígenas que trabajan
  en ONG y organismos de gobierno
• Argentina
• Bolivia
• Brasil
• Chile
• Colombia
• Ecuador
• Guatemala
• Honduras
• México
• Panamá
• Perú. 

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OBJETIVOS

• GENERAL
• Contribuir al desarrollo social de las
  poblaciones Indígenas, la generación de empleo y
  fuentes de trabajo decente, sostenible y con
  respeto a sus culturas.
• ESPECIFICOS
• Capacitar pueblos indígenas para el desarrollo de
  competencias emprendedoras y revalorización de su
  identidad cultural y derecho al trabajo.
• Promover las iniciativas empresariales de la
  población indígena y su inserción equitativa en
  mercados locales, nacionales e internacionales.
• Fortalecer las competencias profesionales de los
  facilitadores que trabajan con la población
  indígena.

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DESAFÍOS

• La Red está posicionada como interlocutor y
  contraparte de organizaciones públicas y
  privadas, internacionales, nacionales y locales
  que ejecutan programas de desarrollo de pueblos
  indígenas.
• La Red cuenta con un mecanismo de trabajo
  interdisciplinario para la investigación y
  desarrollo de métodos y técnicas de formación y
  de trabajo comunitario con enfoque de DEL
  dirigido a poblaciones indígenas.
• La Red ofrece a sus recursos humanos y a
  externos, acciones para intercambio,
  actualización y perfeccionamiento profesional en
  materia de metodologías de capacitación
  empresarial de adultos indígenas y de inserción
  en comunidades autóctonas.
• La Red dispone de distintas fuentes y formas de
  trabajo que le permiten ser autosostenible.
• La Red promueve mecanismos para facilitar el
  comercio electrónico de los productos y servicios
  de los emprendedores de pueblos indígenas

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ESTRATEGIAS

• 1.1 Establecimiento de alianzas estratégicas en
  función de las necesidades y demandas de la
  población indígena y de los objetivos de la Red,
  en ámbitos local, nacional e internacional.
• 2.1 Validación y mejoramiento permanentes del
  Programa Modular y desarrollo de otras
  herramientas.
• 3.1 Identificación y realización de alternativas
  de actualización y perfeccionamiento profesional
  de los miembros.
• 4.1 Desarrollo de una cartera de servicios.
• 5.1 Desarrollo de mecanismos de promoción y
  comercialización de las iniciativas empresariales
  de pueblos indígenas.

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AVANCES

• Generación de recursos propios con base en
  voluntariado y apoyos puntuales de las
  organizaciones de los miembros.
• Intercambio de experiencias y conocimiento de la
  aplicación del Programa Modular entre los
  miembros.
• Acuerdo de Trabajo Conjunto RED-EUROsociAL-Empleo
  con la participación de CINTERFOR-OIT.
• Transformación de un sitio Web informativo en una
  plataforma para comunidad de aprendizaje (en
  proceso), intercambio y consulta.
• Elaboración de los estatutos y adquisición de
  personería jurídica (en proceso).
• Elaboración de un Plan Estratégico (en proceso).

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IMPLEMENTACION DEL PROGRAMA MODULAR DE LA RED
EMPRENDIMIENTOS ECONÓMICOS PARA PUEBLOS
INDIGENAS EN GUATEMALA
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CARACTERÍSTICAS DE LA POBLACIÓN

• 13 grupos de mujeres indígenas, quienes han
  estado en un proceso organizativo durante 3 a 2
  años, de poblaciones donde el 99 hablan su
  idioma natal, como el quiche, mam, ahuacateco,
  español, teniendo un alto índice de analfabetismo
  y por consiguiente sin oportunidades de trabajo
  formal, se dedican a la agricultura, artesanías.

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RESULTADOS CON LA POBLACIÓN

• Mejoramiento de la calidad de los productos para
  su inserción en el mercado.
• Generación de 1,000 empleos parciales y 150
  permanentes.

• 447 mujeres capacitadas en diferentes temas para
  lograr ser emprendedoras exitosas.
• 447 Actividades productivas mas rentables y
  sostenibles.

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LOGROS DE DIALOGO Y COHESIÓN SOCIAL

• Proyecto para fortalecer el proceso y
  comercialización de las artesanías utilitarias de
  dos comunidades.
• Carta de entendimiento con la Universidad
  nacional e internacional, Cónsul Honoraria,
  Global Hope y Opportunity Poyect, Red de
  Formadores.

• Proceso de Diáspora (migrantes guatemaltecos
  radicados en estados unidos).
• Contacto con el MINECO, Consulado de Relaciones
  Exteriores.

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• Tú y yo podemos cambiar el mundo.
• Aya tgí ayine qvintel agntl tixxo
• (en idioma Mam)
• MUCHAS GRACIAS POR VUESTRA ATENCION
• Red Latinoamerica de Formadores para Pueblos
  Indígenas
• EUROsociAL-Empleo