Una propuesta para la discusin

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Una propuesta para la discusión

• Buenos Aires, 15 de noviembre de 2006
• Profa. Ada Avila Assunção
• Dra. Maritza Tennasse
• Dr. Manuel Antón

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Datos disponibles son incipientes
No genera ningún registro ni investigación
Ausencia sistema de protección
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Áreas de intervención

• Desarrollo de políticas públicas
  intersectoriales,
• Fortalecimiento de las capacidades
  institucionales,
• Análisis de los determinantes de las condiciones
  de trabajo, empleo y salud de los TS,
• Generación de indicadores de monitoreo de la
  gestión de los planes.

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Generar indicadores

• Líneas de acción
• Conformación de Redes.
• Intercambio de experiencias y buenas prácticas
  nacionales, subregionales y regionales.

• Actividades específicas
• Desarrollo de una estrategia de análisis
  permanente e implementación del plan,
• Realizar talleres de evaluación de resultados y
  definición de acciones,
• Intercambio de experiencias en monitoreo y
  evaluación.

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Objetivo

• Definir les objetivos de una acción concertada
• Gobiernos,
• Agencias,
• Academias.
• Definir las bases de una acción concertada
• Información para qué?
• Magnitud, tendencias y áreas de intervención
• Selección de
• un indicador,
• varios indicadores.

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Por que seleccionar indicadores?

• Para elaborar políticas de intervención
  intersectoriales,
• Para sensibilizar a los tomadores de decisión,
• Para conocer,
• Para evaluar.

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Para conocer sector salud ALC

• La tendencia regional, subregional y nacional de
• La precarización del trabajo y el empleo,
• Las enfermedades y accidentes relacionadas,
• La calidad del ambiente y lugar de trabajo,
• Los riesgos de trabajo,
• Los mecanismos de recopilación y reporte de dados
  de salud en ALC.

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Para intervenir

• Conjuntamente
• OIT/OPS/países,
• Con los gobiernos,
• Con los trabajadores,
• Con los empleadores.

• Niveles
• Intervención en ambientes de trabajo salud,
  seguridad.
• Influenciar a los tomadores de decisión,
• Influenciar los métodos de gestión para mejoría
  de la calidad de la atención,
• Garantizar la satisfacción de los trabajadores.

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Elementos a considerar

• Elementos del trabajo
• Planos de salud,
• Jerarquía,
• Evaluación de los resultados (cualidad de la
  atención).
• Elementos del empleo
• Fuerza del trabajo (estructura, experiencia,
  formación),
• Contratos del trabajo.
• Elementos del salud y seguridad
• Aspectos materiales (instalaciones, recursos para
  asistir el paciente),
• Aspectos subjetivos (violencia, insatisfacción,
  autonomía).
• Elementos de las políticas de los países
• Fuentes de dados disponibles,
• Propuestas,
• Acciones en desarrollo.

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Conceptos claves

• Precarización trabajo y empleo,
• Salud y seguridad,
• Acción conjunta,
• Ambientes saludables,
• Una década de RRHH en ALC,
• Calidad de la atención,
• Satisfacción de los trabajadores.

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06/2015
11/2009
06/2009
11/2008
evaluación
06/2008
intervención conjunta
11/2007
06/2007
compilado/informe
11/2006
definir un/dos indicadores constituir/reconocer
un/dos fuentes de dados
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Definir indicadoresConstituir/reconocer fuentes
de datos

• Indicador (es) /Fuente (es),
• Nombre del indicador,
• Definiciones y conceptos básicos,
• Unidad de medida,
• Interpretación,
• Uso,
• Limitación del Indicador/Fuente,
• Método de calculo,
• Categorías disponibles (por país, por región).

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Preparar compilado/informe

• Descripción,
• Interpretación,
• Dificultades,
• Avances por país/sistema.

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Preparar intervención conjunta

• Crear núcleo,
• Definir responsables,
• Articular redes de observatorios existentes.

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Estrategia de corto plazo

• Selección de países (dic-2006),
• Diseñar estudio exploratorio instrumentos,
  población, sistematización (mar - 2007),
• Colecta de datos,
• Diseño de campanas,
• Taller para los miembros del comité de trabajo
  (feb-2007)
• Manual,
• Encuesta.