Cmo escoger las tcnicas de Assessment - PowerPoint PPT Presentation

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Cmo escoger las tcnicas de Assessment

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En puntos espec ficos seg n progresa el curso. En actividades o lecciones ... Aqu lo importante es 'es saber hacer algo', que abarca una gama muy amplia de ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: Cmo escoger las tcnicas de Assessment


1
Cómo escoger las técnicas de Assessment
  • EDP COLLEGE OF PUERTO RICO, INC

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Cómo escoger las técnicas de Assessment
  • Cuándo avaluar

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Cómo escoger las técnicas de Assessment
  • Determinar cuándo va a aplicar el assessment
  • Al inicio del curso
  • En puntos específicos según progresa el curso
  • En actividades o lecciones particulares
  • En situaciones de oportunidad / necesidad
  • Al final del curso
  • Posterior al curso

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Cómo escoger las técnicas de Assessment
  • Determinar cuándo va a aplicar el assessment
    (1)
  • Al inicio del curso
  • Para determinar preconcepciones / prejuicios o
    resistencias
  • Para determinar conocimientos / experiencias
    previos
  • Para identificar oportunidades / estilos de
    aprendizaje
  • Para medir estado de la motivación para el curso

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Cómo escoger las técnicas de Assessment
  • Determinar cuándo va a aplicar el assessment (2)
  • En puntos específicos según progresa el curso
  • Para determinar aprendizaje logrado,
  • Para identificar estrategias apropiadas,
  • Para revisar programa de actividades
    instruccionales,
  • Para examinar el logro de productos de
    aprendizaje a nivel de programa que dependen de
    este curso, gatekeepers
  • Para generar participación de los estudiantes en
    su proceso de aprendizaje.

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Cómo escoger las técnicas de Assessment
  • Determinar cuándo va a aplicar el assessment (3)
  • En actividades o lecciones particulares
  • Por destrezas particulares que dependen de esa
    experiencia,
  • Por oportunidades extraordinarias no previstas,
  • Para probar efectividad de estrategias nuevas
    implementadas a partir de avalúos previos,
  • Para responder a propuestas de los estudiantes,
  • Por revisiones departamentales / institucionales.

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Cómo escoger las técnicas de Assessment
  • Determinar cuándo va a aplicar el assessment (4)
  • En situaciones de oportunidad / necesidad
  • Por destrezas particulares que dependen de esa
    experiencia,
  • Por oportunidades extraordinarias no previstas,
  • Para probar efectividad de estrategias nuevas
    implementadas a partir de avalúos previos,
  • Para responder a propuestas de los estudiantes,
  • Por revisiones departamentales / institucionales.

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Cómo escoger las técnicas de Assessment
  • Determinar cuándo va a aplicar el assessment (4)
  • Al final del curso
  • Para determinar aprendizaje logrado,
  • Para validar estrategias apropiadas,
  • Para revisar el curso en términos de estrategias
  • Para examinar logro de productos de aprendizaje a
    nivel del programa que dependen de este curso,
    (gatekeepers
  • Para generar compromisos de los estudiantes con
    su proceso de aprendizaje,
  • Para evidenciar eficiencia institucional,
  • Para guiar el desarrollo profesional del
    profesor,
  • Para compartir con la facultad.

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Cómo escoger las técnicas de Assessment
  • Qué se va a avaluar

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Cómo escoger las técnicas de Assessment
  • Podemos avaluar aprendizaje en
  • Conocimientos
  • Dominio cognitivo - PENSAR
  • Destrezas
  • Dominio psicomotor -HACER
  • Actitudes
  • Dominio afectivo -SENTIR

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Cómo escoger las técnicas de Assessment
  • Podemos avaluar aprendizajes
  • Conocimientos
  • Conceptuales
  • "Aquel tipo de conocimiento sobre, hechos,
    reglas, conceptos, teorías, que aluden a la
    información necesaria para conocer una realidad y
    moverse en ella". También se puede llamar
    "conceptual" .
  • Procedimentales
  • "Aquel tipo de conocimientos que alude a un
    conjunto de pasos reglas y acciones encaminadas a
    obtener un resultado o producto. Aquí lo
    importante es "es saber hacer algo", que abarca
    una gama muy amplia de las habilidades cognitivas
    y destrezas básicas".
  • Actitudinales
  • "Aquel tipo de conocimientos referidos a las
    tendencias o disposiciones adquiridas y
    relativamente duraderas, dirigidas a evaluar de
    un modo determinado un objeto, persona, suceso o
    situación". En él se identifican tres
    componentes COMPONENTE COGNITIVO
    conocimientos y creencias. COMPONENTE
    AFECTIVO sentimientos y preferencias.
    COMPONENTE CONDUCTUAL acciones manifiestas y
    declaraciones de intenciones.
  • Casarini, M. (1997). Teoría y Diseño Curricular.
    México Trillas

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Cómo escoger las técnicas de Assessment
  • Podemos avaluar aprendizajes
  • Conocimientos relativos al Producto de
    Aprendizaje

DIRECTOS Cuantitativos / Cualitativos
ACTITUDINALES
CONCEPTUALES
PROCEDIMENTALES/ DESTREZAS
  • Pruebas (Pre. Post)
  • Memorización
  • Aplicación
  • Inferencia
  • Analogías
  • Esquemas de pruebas
  • Rúbricas
  • Participación en clase
  • Ejecuciones
  • Demostraciones
  • Proyectos / Informes
  • Portafolios

Proyectos de servicio Participación en
clases Actividades co-curriculares Análisis de
portafolios Productos y proyectos Co-Evaluación
de trabajo en equipo (360 grados Grupos
focales Competencias
  • Pruebas (Pre. Post)
  • De ejecución
  • Listas de cotejo
  • Rúbricas
  • Demostraciones
  • Desempeño en Simulacros

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Cómo escoger las técnicas de Assessment
  • Podemos evaluar aprendizajes
  • Conocimientos relativos al Producto de
    Aprendizaje

INDIRECTOS Cuantitativos / Cualitativos
ACTITUDINALES
CONCEPTUALES
PROCEDIMENTALES DESTREZAS
  • Ejercicios
  • Memorización
  • Aplicación
  • Inferencia
  • Analogías
  • Esquemas de pruebas
  • Sondeos de percepción
  • Diario Reflexivo

Entrevistas individuales Entrevistas
grupales Grupos focales Tasas- de retención-de
participación Diario reflexivo
  • Pruebas (Pre. Post)
  • De ejecución
  • Listas de cotejo
  • Sondeos
  • Auto evaluación de Demostraciones
  • Proyectos o trabajos que requieren del dominio de
    destrezas
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